华西研究型医院建设与人工智能布局发展战略研究报告

研究型医院总体洞察 研究型医院普通三甲医院的进化版，相比一股医院，研究型医院除了要完成一股的诊疗之外，更重要的是在于促进科研转化、培养复合人才，打通从医药科技到商业落地的全通道，实现真正的医工一体化发展； 多年来，我国生物医药行业发展缓慢，其核心原因就在于科研与产业之间的隔离带无法得到有效破除，研究型医院的出现为此构建了完美桥梁，因此，研究型医院将成为我国生物医药行业发展的核心枢纽： 目前我国正在加快推动研究型医院发展，但总体仍处于发展初期，研究型医院的核心元素是医院主体研究型学科主体和研究型人才，据不完全统计，目前全国三甲医院1650家，其中研究型医院占比约为5.76%，研究型学科占比约为0.46%，研究型人才占比约0.004% 就全球来看，目前全球研究型医院建设模式主要分为二类：以梅奥诊所为代表，以“患者为中心构建“临床问题一科研攻关一成果反哺”闭环，推行“高固定薪酬+MDT协作”模式；以美国NIH临床研究中心为代表，建立“基础-临床双向闭环”设转化医学办公室，全流程标准化管理：以M.D.安德森癌症中心为代表，聚焦癌症全周期管理，按癌种设专科中心，登月计划整合10个研究平台，推动细胞疗法等前沿技术落地 AI技术的到来给全社会各大产业都带来巨大变化，就医院而言，AI技术对其改造理论上会覆盖从来院前到出院后的全流程，但目前各大医院对AI的应用大多集中在智能问诊等相对浅层的环节： 当前国内医院对于A技术的应用主要是和各类公司合作，依托通用大模型，构建其专属大模型，从大模型类别来看，主要分为学习大模型（药物研发）语言智能体模型（远程诊疗）、大型语言模型（医学问答）、多模态大模型（多源数据整合）、视觉类大模型（影像诊断）五类； 华西医院模式总结 （）科研转化层 华西医院已经构健了完整的科研转化体系，其核心是通过“五建一办搭建科研转化底座，再构建标准化科研转化流程，并配以风控体系，同时建立激励政策、多元人才、精细化管理的支撑体系，保障科研转化的闭环： “五建一办”指的是建机构、建平台、建公司、建基金、建联盟、办会议，据此六条分别构建华西科研转化的组织基础、试验基础、产业基础、资金基础、数据基础和对外交流基础：值得一提的是其建联盟主要依托医联体模式，构建了以成都为中心，向四川乡镇乃至全国逐步爱盖的联盟体系，不仅实现了科研力量的全面提升，更由此获得了全国诊疗数据，对其科研转化具有巨大意义： 依托“五建一办“华西医院制定了探索发现-临床前研究-临床研究-评估评价-生产销售技术培训与学术推广的全流程转化体系，通过自主孵化、科技成果作价入股、产学研协同创建、与政府国企合作共建、与行业巨头战略合作五大模式，构建了从前端研发到后端销售的公司矩阵，为其科研转化起到重大作用。 ）AI应用层 目前，华西医院的AI应用主要体现在八个方面，即医学大模型、智能导诊系统、健康管理平台、智能病历系统、客兵Agen增智能体、互联网医院、智慧床旁结算、智能随访服务，其核心是华西簧医医学大模型，这一模型为其他智能应用提供了底层支撑： 华西医院的A应用得益于与各大企业的充分合作。最具代表的是与华为的合作，华西医院提供数据和试验平台，华为提供A技术，目的是为建设数字化、智慧化“未来医 未来，华西医院从两方面升级智能随访系统，一方面，开发具备深度学习能力的AI随访系统，实现精细化的随访管理：另一方面，实现基于大模型技术的智能问答，提升人机交互体验。值得一提的是，随着“华西黄医医学大模型的赋能，智能随访系统将进一步实现随方内容的个性化、智能化和深度化。 自区合作局 为推动科研成果转化，华西医院加快与产业园合作，目前主要探索出了三种模式，一是与政府合作共建产业园，二是与科技企业及政府合作共建产业园，三是和产业链上下游的龙头单位合作共建产业园； 华西目前构建了以华西转化医学产业园为核心的产业群，实现了基础研发-概念验证-中试熟化产业工程的布局，未来将推动引进CSO企业，打通产业层面全流程，在具体产业转化层面，华西构建了“环华西国际智慧医谷概念验证中心、国际临床CRO产业中心、核医疗先进加速器中试平台（建设中）高端医疗器械CDMO平台（建设中）四大平台作为科技成果转化的核心载体； 未来，华西医院产业集群将重点锚定策划打造“一园聚产、一谷示范、一带福射的产业空间布局，在转化医学服务、高端诊疗、医药贸易和数字健康这四个关键领域集中资源和优势，深度布局，以构建完盖的转化医学产业链和生态圈； 生态围，最终实现整个数字健康产业链的做强做优和集群式发展。 目录 研究型医院是一种以临床需求为导向，将医学科学研究作为核心发展动力，通过科技创新持续推动临床诊疗水平提升并最终实现成果惠及患者的现代化医院模式 医生+科学家双角色融合 科研聚焦临床需求导向 让论文变成患者能用的技术 医疗、科研、教学深度协同 医疗是基础 科研要求 科研聚焦 人才要求 普通医院：科研常常停留在发表论文层面研究型医院：不仅要发表论文，核心目标是成果落地 普通医院：人才核心需求是会看病的医生研究型医院：需要“既会看病，又会设计研究、分析数据、发表成果”的人才 为科研提供临床问题来源和研究场景 研究型医院： 不追求脱离临床的理论突破紧密围绕解决实际医疗问题 科研是核心 通过研究破解临床难题，提升医疗的精准度和突破性 部门设立 核心团队 重点领域 设有专门的“成果转化部门”对接药企、生物科技公司，推动科研成果的产业化 教学是延伸 培养既会诊疗、又懂科研的复合型医学人才，确保研究能力和医疗水平的传承 支撑科研的平台 核心平台 高端设备 PET-CT(肿瘤精准定位) 其核心使命在于解决难病诊治、科研创新和成果转化三大问题。构建起以医学创新为发展宗旨。以难病诊治为关键切口。以成果转化为导向自标。覆盖临床发现到成果应用全流程的医疗科研体系 从发展运营的角度来看，研究型医院的关键依仗在于研究型学科的构设、研究型人才的培养和研究型病床的搭建，这大中枢赋予了研究型医院三大本质属性：疑难杂症的最高法院、医学领军人才的摇篮、先进医学知识的发源地 从“学科群”上把握学科建设内容 从“创新链”上组建研究型团队 总体而言，与一般医院相比，研究型医院既是高水平医疗机构，又是医学科技创新与成果转化的重要基地，通过临床与科研深度融合。解决重大疾病诊治难题。引领医学发展方向 在我国，研究型医院最早由上海瑞金医院于2003年提出经过顶尖医院自发探素一大型医院自主实践一国家政策主动引导一行业协会与地方政府协同发力，2021年中国研究型医院学会正式为研究型医院下定义 对于我国而言，推动研究型医院的建设核心自的在于通过推动新型诊疗制度落实、牵引公立医院高质量发展。加快攻克重大疾病。进而促进健康产业发展，实现高水平医学科技自强 从我国战略层面来看。研究型医院的核心定位在于为作为核心着力点打通基础研究至临床医学创新转化闭环。通过“政产学研医用”深度融合，实现我国高水平医学科技自立自强、更好保障人民健康 临床型医院、全科型医院”的新时代中国式医疗卫生服务就我国医疗体系来看。国家卫健委倡导建立“研究型医院、体系。研究型医院在其中扮演的角色在于解决“看难病”的问题 目录 医院应用AI发展研究 国家越来越注重研究型医院建设。2024全国卫研究型医院在我国政策中提出始于2012年，伴随研究型医院的发展，生健康科教工作会议，提出把高水平研究型医院确定为国家医学创新体系战略力量的重要组成部分 北京于2019年出台研究型病房专项政策。规划2020年新建20个左右示范性研究型病房。2022年示范性研究型病房覆盖主要疾病领域。目前已公布3批共30家研究型病房示范建设单位，这些示范单位都在加紧建设中 北京提出“十四五”时期建设1～2家国际一流水准的研究型医院，支持5家左右公立三级医疗机构开展创新型、研究型医院示范建设试点，规划设首都医科大学研究型医院等 上海提倡建设研究型医院的规划起步较早，早在卫生“十二五”规划中就提出“建设10所左右现代化研究型医院”2018年，研究型医院被作为重要载体平台。2021年。建设研究型医院被纳入上海市“十四五”规划 四川、海南、江西、深圳、苏州、杭州等省市出台的相关政策也提及了支持建设和发展研究型医院（病房。伯与北京和上海相比，政策还主要停留在方向层面） 近年来。四川省依托华西“一校四院”优质医疗资源。在政策方面大力支持研究型医院建设。从2019年“支持三级医疗机构设立研究型病房”。到2025年公布省内研究型医院名单。不断推动研究型医院政策规划转向实体落地 综合来看，北京侧重于构建国家医学科技创新，上海侧重于与国际接轨。而四川则偏向于构建区域医学高地 据中国研究型医院学会披露。截至2024年。我国共有研究型医院95家。其中协和医院、华西医院等十家医院入选高水平研究型医院，全国三甲医院1650家，研究型医院占比约为5.76% 另有中日友好医院、北京大学人民医院等四十家医院入选为研究型医院 此外。还有首都医科大学附属北京世纪坛医院、积水潭医院等十四五家医院入选研究型医院建设单位 按照平均每个三甲医院20个学科来计算。从学科层面来看。我国自前共有152今研究型学科。全国研究型学科占比约为0.46%（1/3） 从学科层面来看。我国自前共有152个研究型学科。按照平均每个三甲医院20个学科来计算。全国研究型学科占比约为0.46%(2/3) 从学科层面来看。我国目前共有152个研究型学科。按照平均每个三甲医院20个学科来计算。全国研究型学科占比约为0.46%Nielsen'sTotalMediaFusion,whichincludesTV,VoD,SvoD,digital,digital-(3/3) 《“十四五”卫生健康人才发展规从人才层面来看截至2024年，我国共有研究型人才195位，据健康委发布的划》，到2025年，全国执业（助理）医师目标数量将达到450万人，即研究型人才古比约0.004%（1/3 “十四五”卫生健康人才发展规从人才层面来看。截至2024年。我国共有研究型人才195位，据健康委发布的划》，到2025年，全国执业（助理）医师目标数量将达到450万人，即研究型人才占比约0.004%（2/3） 从人才层面来看。截至2024年，我国共有研究型人才195位，据健康委发布的《“十四五”卫生健康人才发展规划，到2025年，全国执业（助理）医师目标数量将达到450万人，即研究型人才占比约0.004%（3/3） 从研究型病房来看，主要分为“共享型”研究病房、“平急结合”研究型病房和“一体化管理”研究型病房、国内目前主要在北京和上海应用较多，在其他区域由于资金不足、人才短缺等客观问题导致无法大面积推厂 建设中的问题 国内研究型病房建设现状 政策要求与避选情况 资金不足 缺乏专项资金支持，建设与运行依赖多渠道筹资，稳定性不足。 北京市 上海市 截至2024年6月，遂选出30家示范单位，覆盖90%三甲医院，明确病床不少于30张，经费可通过政府、医院、企业等多渠道解决。政策文件包括《北京市关于加强研究型病房建设的意见》《关于加快促进北京市研究型病房优质高效发展的若千措施》，要求构建包含专职医师、药师、护士的复合型团队，可开展IⅢ期临床试验及研究者发起研究（IIT) 截至2024年8月，示范建设单位达25家，建设框架涵盖数字化临床研究平台（集成科研大数据、电子化经费管理）、临床研究费用支付方式指引、全员GCP培训证书要求。长海医院建成“一站式”模式，设152张床位及配套功能区，实现受试者检查、治疗、随访全流程一体化管理。 人才短缺 懂医懂科研的复合型人才少，专职研究人员不足，加重临床医生负担，影响研究质量。 政策衔接不畅 法规与政策不完善，地域性建设指南局限于示范医院学科特点，缺乏循证依据。 研究型病房类型 信息化滞后 各系统间形成“信息孤岛”数据同步不及时，协作效率低，缺乏全链条一体化管