福建南平太阳电缆股份有限公司2025年度社会责任报告

2025年度社会责任报告 一、公司基本情况 福建南平太阳电缆股份有限公司（以下简称“公司”）创建于1958年，坐落于世界自然、文化双遗产武夷山麓的福建省南平市，专业从事电线电缆研究、制造已有六十七年历史，于2009年10月21日在深圳证券交易所上市，股票代码：002300。公司建有南平总部超高压电缆生产基地、南平工业园区太阳电缆城、上杭太阳铜业公司、包头太阳满都拉电缆有限公司、太阳电缆（龙岩）有限公司、太阳海缆（东山）有限公司等生产基地，是福建省电线电缆制造龙头企业。 公司拥有省级企业技术中心、国家认可实验室，是福建省首批创新型试点企业。通过多年的技术创新，太阳电缆积累了雄厚的技术实力，拥有119项专利。公司产品主要有500kV及以下交联聚乙烯绝缘电缆、核电站电缆、风力电缆、硅橡胶绝缘电缆、35～500kV海底电力电缆、海底光电复合电缆、柔性直流海底电缆和陆用110kV及以上高压电缆等。产品涵盖1000多种型号、25000多个规格，具备为国内外各级重点工程提供全方位配套的能力，可为各种电机、电器、仪表等提供不可或缺的器材。太阳电缆是国家电网、南方电网、内蒙古电力以及人民大会堂、北京奥运工程、广州亚运工程、杭州湾跨海大桥、长江三峡向家坝水电站、鞍钢集团、福州地铁、厦门地铁、深圳地铁、南昌地铁、郑州地铁、南宁地铁、天津地铁、福厦高铁、广州白云国际机场、京台高速、海峡国际会展中心等国家大型重点项目的供应商。 “太阳”为公司产品注册商标，福建省著名商标，太阳牌电线电缆是福建名牌产品。太阳电缆先后获得“中国电线电缆20强”、全国首批520家“重合同守信用企业”“福建省企业评价中心AAA级信用企业”、中国电线电缆行业竞争力十强等荣誉称号、福建省政府质量奖获得单位，享有良好的市场知名度和美誉度。作为全 国质量管理优秀企业，本着“品牌第一、顾客至上、诚实取信、和谐发展”的经营理念，太阳电缆愿与海内外客商精诚合作，共展宏图。 二、股东和债权人权益保护 1.完善公司治理，加强投资者关系管理 报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《上市公司自律监管指引第1号――主板上市公司规范运作》有关法律法规的要求，加强信息披露工作，不断完善公司法人治理结构，股东会、董事会规范运作，独立董事、董事会各专门委员会各司其职，不断加强公司管理，防范风险，规范公司运作，强化中小投资者保护机制。 公司重视投资者关系的管理和维护，制定了投资者关系管理制度，董秘负责公司投资者关系管理，董事会办公室负责日常相关工作，积极开展投资者关系管理活动，通过投资者关系互动平台、网上业绩说明会、接听投资者电话等方式，积极主动地与投资者进行良好的互动和交流，对投资者各种问题给予耐心细致的回复，及时地在互动易平台上对投资者提问进行解答，同时每年在全景网投资者关系平台上举办年度报告网上业绩说明会，及时、认真地回复每位投资者的问题，增加公司运作的透明度，公司召开股东会审议事项，对涉及影响中小投资者利益的，广泛征询投资者意见，主动、规范地进行自愿性信息披露，使得投资者可以深入了解公司相关信息。 公司还积极组织董事、高级管理人员等相关人员参加监管机构的培训，认真学习最新的法律法规，加强对相关法律法规、规范性文件的认识和理解。 2.股东权益回报 公司重视投资者回报，坚持稳健经营，优化业务布局，为投资者创造长期稳定的回报。自上市以来，实施积极的现金分红政策，制定了股东分红回报规划，并将股东分红回报规划纳入《公司章程》确保投资者的投资回报，公司严格按照《上市公司监管指引第3号――上市公司现金分红》的相关要求，在确保公司经营可持续 发展情况下，实行持续稳定的股利分配政策，在满足现金分配条件情况下，公司优先采用现金分红进行利润分配，自公司上市以来（2009-2024年度）累计现金分红总额150,039.51万元，积极地回报投资者。 三、职工权益 1.依法保护职工的合法权益 构建职工权益保障体系，严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的要求，坚持平等自愿、协商一致的原则与所有员工签订《劳动合同》，劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止都严格按照国家法律、法规规定的程序办理，公司与职工的劳动合同签订率达到100%。公司严格遵守《劳动法》及相关规定，按时足额发放员工薪资，做好员工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的管理，足额按月及时缴纳。公司定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。 根据有关规定，结合公司实际情况，建立公司员工考勤与劳动纪律管理标准，以及各种假期管理制度，在制度上保障了员工休息、休假的权益。在实际工作中坚持落实国家和公司相关制度规定，切实保障员工权益。 2.注重员工的培训与发展 公司建立“五位一体”人才职业发展通道。为更好地激励技能人才发挥主动性和创造性，公司根据企业发展战略、电线电缆主营业务、员工队伍状况等实际情况，建立以“管理职务、专业技术、后勤事务、技能作业、营销业务类人员”为一体的五条职业发展通道，各类人才可依据自身的学历经验、职业能力倾向和性格特质等综合能力选择单一通道纵向发展或者跨通道横向发展，形成交叉向上的发展网络。 公司注重后备人才培养，深化校企合作，与技工学校、高等院校联合办学，采用“订单式”培养储备人才。公司积极组织和支持职工参加科学文化和专业知识的学习以及职业技能等级或者技术职称的评定。对获得学历证书、资格证书的员工公 司予以奖励。这种教育训练潜移默化地提升了员工对自身素质的要求，形成浓厚的学习氛围。 公司深入实施“技能福建”行动和产业技工强基行动，以实施福建省高技能人才培训基地建设工程为契机，建立产业链头部企业高技能人才培训基地，为企业员工提供高质量的技能培训，提升技能人才素质，2025年培训取证工作成效显著，取证比例大幅攀升。 2025年度共完成培训项目36项，共3,758人次参加。其中管理类培训占19.4%，专业技术类占19.4%，技能类培训占58.4%，新员工培训占2.8%，培训满意度为89.4%。通过培训，员工的能力与技能得到了提升，职业发展通道得到了拓宽。 3.健全薪酬考核体系，有效激励员工 公司不断完善薪酬福利管理制度和绩效考核体系，遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，建立以岗位价值、员工绩效与岗位素质要求三位一体的薪酬体系，并应用于公司职称评聘、技师评聘、绩效考核等人才评价工作中。 公司从专业技术工作业绩、专业技术水平、专业知识水平“三个维度”定期对专业技术人才进行客观公正考核，对考核优秀的人员给予聘任并增发津贴，对考核不合格人员予以降聘或不聘等。2025年开展了专业技术人员职称评聘工作，新受聘的人员将享受公司发放的职称津贴。 4.丰富员工业余文化生活 为丰富员工业余文化生活，工会组织员工开展形式多样的活动，有三八节女工活动、五四青年节团员活动、环厂跑健走比赛，还组织了线上运动会等多项活动，职工之家内设健身房及图书阅览室，体育馆对全体员工开放。大量群众性文体活动，倡导着健康向上的企业文化，提升了员工素质，丰富了员工精神文化生活，陶冶了员工道德情操，增强了团队精神和企业的凝聚力。 四、以客户和消费者的最大满意为公司追求的目标 1.“中国太阳，温暖世界”，公司经过了六十多年的发展与积淀，培育出了优良的产品品质、健全的销售网络、完善的售后服务等优势，在市场上享有极高的品牌影响力和美誉度。公司率先采用了“直销＋专卖”双渠道销售模式，在全国市场布局了近两百家专卖店，近三百个产品代理商，构建了遍布全国的产品销售和服务网络。公司始终秉持“品质第一、顾客至上、诚实取信、和谐发展”的经营理念，以一流的管理、一流的设备、一流的技术、一流的质量和一流的服务为广大用户提供质量可靠的“太阳”牌系列电线电缆产品及服务。六十七年来为广大用户提供了近千万公里“太阳”牌电线，从未出现过安全质量事故，深得省内外千千万万用户的高度信赖。公司持续优化产品性能，推出全新一代环保双层绝缘家装电线，在提升安全性、环保性和节能性的同时保持价格稳定，以提质不提价的诚意，真情回馈广大用户，让用户买得更放心，用得更安心，让“太阳”的光芒普照千家万户。公司通过向客户和消费者提供质优价廉的产品和服务及强化品牌建设，为客户和消费者实现产品价值最大增值。2025年太阳电缆已连续9年荣膺“中国线缆行业最具竞争力企业20强”。“2025年福建企业100强”第78名、“2025福建制造业企业100强”第39名等多项荣誉，充分彰显着太阳电缆的产品质量和综合实力。 2.为了保障质量提升市场竞争能力，我公司实施卓越绩效管理模式。全新搭建太阳电缆官方网站，让顾客更加方便快捷地查询太阳电缆相关信息，对销售网络、防伪验证等一目了然。先后获得“2025全国电线产品质量追溯先进企业”“2025全国电线电缆质量追溯与服务平台《接入证明》AA级认证”。公司建立了技术与服务的专业队伍，采用“销售+技术”的服务模式，售前咨询、售中跟踪、售后服务一体化模式为用户提供各种技术服务，帮助用户正确地选择和使用产品，若用户对产品有改造、扩容等要求时，我公司亦将及时、准确地予以满足，且可免费为用户提供技术方案，及时为用户排除产品使用过程中所产生的故障和解决疑难。客户服务部针对用户的售后需求，保证在1小时内响应予以处理。同时收集售后服务中各种 问题、意见和关注的信息，不断改进和提高我们的设计、制造和服务等工作质量，为用户更好地提供优质适用的产品和完善的服务。 五、供应商合作管理及相关方的社会责任 公司把供应商作为亲密的合作伙伴，追求卓越的质量经营，不断提高企业的管理水平和整体绩效，提高竞争力，超越竞争对手，取得长期成功。在太阳电缆大平台上促进供应商共同实现自己的价值，做到共赢。 1.选择与评估合格供应商，确保物流管理目标实现。 严格依据福建南平太阳电缆股份有限公司企业标准《供应商管理规定》对供应商进行信息收集，不断优化现有供应商。2025年针对新材料、新工艺，新增供方9家。2025年采购金额为491,039.01万元，合同履约率为100%。 2.供应商社会责任核查 我们认为每个企业都应当承担一定的社会责任，所以我们在严格遵守社会道德相关准则外，也要求供应商遵循。定期评估供应商在质量、交货、社会责任等方面的表现，确保其符合企业要求。部门采购员在供应商信息收集基础上开展调查。调查方案除关注质量特性、采购量、以往使用情况外，还需对供应商职业健康安全、环境的影响程度进行评估，并填写《供应商能力调查表》、供应商质量保证能力文件化审核、供应商质量保证能力现场审核等；要求且考虑物资使用的安全性及对环境的影响情况，做好合格供应商的选择、评定和评价。 通过国家企业信用信息公示系统、天眼查、工商登记公示平台等渠道获取供应商违规违约相关信息。 3.废弃回收管理 依据公司物流管理规定之回收废弃管理程序，建立回收废弃物流管理系统，将废旧物资定点放置、回收、分拣、再利用和废弃等全过程纳入管理，实现资源综合利用，节约能源、保护环境。 公司与原物料供应商、废弃物处理方、外包方等相关方签订《相关方环境影响协议书》，督促相关方加强环境保护行为，遵守有关环境保护的法律法规，在保证物料质量的前提下，减少包装材料、降低污染。同时委托有资质的处置单位，对公司的危险废物和一般固废进行无害化处理。此外，加大废铜、废铝、废PVC回收处理力度，实现资源再利用，实现了绿色、可持续发展。2025年处理危化品56.95吨，回收废弃物4,248.44吨。 4.相关方职业健康安全管理 公司在实施职业健康安全管理体系工作的同时，为了加强与公司原物料供应商、废弃物处理方、外包方等相关方在安全方面的合作，实现职业健康与安全生产的持续改善，签订《相关方安全协议书》，对相关方在实现职业健康与安全生产的持续改善方面施加影响，保障从业人员的生命安全健康，创造良好的安全生产经营环境。 5.绿色环保需求 公司积极开发智能电网用电缆、清洁能源用