行动教育：2025年年度报告

重要提示 一、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、公司全体董事出席董事会会议。 三、安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。四、公司负责人李践、主管会计工作负责人陈纪红及会计机构负责人（会计主管人员）徐天怡声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 2025年半年度利润分配情况：根据2024年年度股东大会的授权，经2025年8月11日召开的公司第五届董事会第九次会议审议通过的《2025年半年度利润分配预案》，同意向全体股东每10股派发现金红利10元（含税），合计派发现金红利119,251,100元（含税）。公司于2025年8月25日实施完成现金分红。 2025年第三季度利润分配情况：根据2024年年度股东大会的授权，经2025年10月22日召开的公司第五届董事会第十次会议审议通过的《2025年第三季度利润分配预案》，同意向全体股东每10股派发现金红利5元（含税），合计派发现金红利59,625,550元（含税）。公司于2025年11月7日实施完成现金分红。 经公司第五届董事会第十二次会议审议的2025年年度报告期利润分配预案为：公司拟向全体股东每10股派发现金红利10元（含税），截至2026年3月31日，公司总股本119,251,100股 ， 扣 除 公 司 回 购 专 用 证 券 账 户 中 股 份453,900股 ， 以 此 计 算 参 与 分 配 的 股 份 数 量 为118,797,200股，合计拟派发现金红利118,797,200.00元（含税）。如至权益分派股权登记日期间，公司总股本发生变动的，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。经安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2025年度归属母公司净利润为319,923,583.47元，公司2025年度拟分配的现金红利总额为297,673,850.00元（含税），占公司2025年年度归属于上市公司股东的净利润比例为93.05%。2025年年度利润分配方案尚需提交公司2025年年度股东会审议。 截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响 □适用√不适用 六、前瞻性陈述的风险声明 √适用□不适用 本报告所涉及的公司未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对任何投资者及相关人士的实质承诺，敬请广大投资者注意投资风险。 七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否 十、重大风险提示 报告期内，不存在对公司生产经营产生实质性影响的特别重大风险。公司已在本报告中详细描述可能存在的相关风险，敬请查阅第三节“管理层讨论与分析”中“可能面对的风险”部分的内容。 十一、其他 □适用√不适用 致股东的信 尊敬的各位股东、合作伙伴，在此，我谨代表行动教育管理层，向您呈报公司发展的新篇章。过去二十年，我们以“实效”为基因，深耕于中国企业管理教育与咨询的沃土。今天，我们站在一个全新的战略起点，旗帜鲜明地向全球资本市场宣告：行动教育全面“迈向管理的科学”。我们认为，科学比实效更贴近企业管理教育的真理。 1、管理的科学是什么？ 自创立以来，行动教育的使命始终如一：建设世界级实效商学机构，为企业提供可落地、可复制、能增长的管理解决方案。我们坚信，管理的价值必须通过企业的实际增长来验证。 自2001年开始，我们陪伴了超过18万企业家与管理者共同成长，服务了数万家企业和超过600家上市公司。我们积累了海量的企业实践反馈与增长数据，这也持续反哺着我们的教学与研究体系，以确保我们推出的管理思想与模式，始终紧贴时代脉搏与企业最迫切的需求。而这，也是我们“迈向管理的科学”的宝贵数据资产。 我们深知，在充满不确定性的VUCA（易变、不确定、复杂、模糊的世界与商业环境）时代，尤其是在人工智能掀起第四次工业革命的今天，企业面临的挑战呈指数级增长。依赖案例总结的“经验性实效”，已不足以支撑组织系统性、预防性地应对复杂挑战。管理的下一个范式，必须迈向科学。 因此，我们提出“迈向管理的科学”，其核心内涵是：在企业的不同生长周期，以系统性研究、数据化洞察和智能化工具，将过去隐性、依赖于经验主义的管理方法，转化为显性、可定义、可测量、可复制、可进化、可预测的科学系统。 过去十年，我们率先将这一理念应用于自身，开启了一场深刻的自我革命： 数据化是科学管理的内核，我们在2013年启动“大智移云”计划，构建了数据驱动的管理体系。如今面向新的发展阶段，我们将组织AI化，全面推动教学+AI、营销+AI、财务+AI、人力资源+AI，运营效率大幅提升，人才复制跑出加速度，这也以自身为样本，验证数据驱动管理的科学性。企业应用AI，要基于自身的数据化程度与发展规律，切忌为AI而AI。无数据根基的AI，是无根之木，无法开花结果。在“AI应用”的管理变革上，也需要管理的科学。 2、企业为什么要科学管理？ 基于当下及未来的市场，企业将长期面临复杂的博弈。企业需要向内升级经营系统，用科学的管理，去抵御各类冲击。 科学管理，首先是拥有科学的思想，永不背离企业发展的规律。一切的决策，要符合企业生存亘古不变的道，如企业要成就客户、企业要目标高远、企业要坚持把一件事做到世界第一等等。 科学管理，其次是建设科学的系统，是通过流程标准化、精益化、系统化，让复杂的协作网络拧成一股绳，并持续可靠运行，使增长和效率建立在可复制、可扩展的系统能力之上。 科学管理，在当今时代，已经从一种“高级选项”，变成了企业发展的“生存必需”。 3、迈向管理的科学，行动教育怎么做？ 各位股东，“迈向管理的科学”这一理念升级，标志着行动教育将向一个“管理科学系统解决方案的引领者与赋能平台”进化，这将打开更为广阔的市场空间和更具粘性的价值链条。 对行动教育而言，这是一条将我们的“实效”护城河，用科学与技术进行加固、拓宽的长期主义之路。面向2026年，我们提出了系列发展规划： 成就3000位企业家校长。《校长EMBA》课程帮助企业构建“迈向第一的组织增长体系”，2026年，我们将提升整体课程的科学性，助力企业家校长实现科学的管理。新建15家分校。为加速拓展事业版图，我们提出了“百校计划”，这也将加速我们的科学管理模式走进千行万业。进一步推进AI战略。在“讲我所做，做我所讲”的教学理念下，我们将“管理的科学”用于自身管理，推进教学AI化、管理AI化，并赋能10000家企业打造AI型组织。人效翻番、人均利润翻番。通过践行管理的科学，驱动客户升维、组织升级，目标实现人效翻番、人均利润翻番。 我们坚信，对管理科学的持续投资，就是对未来企业竞争力的最大投资，也必将为各位股东带来持续而稳健的回报。管理教育事业，必须笃定科学，把科学当信仰，我们必须迈向管理的科学，这将是行动教育下一个发展阶段的重要使命。 董事长：李践2026年4月13日 目录 第一节释义...................................................................................................................7第二节公司简介和主要财务指标...............................................................................8第三节管理层讨论与分析.........................................................................................12第四节公司治理、环境和社会.................................................................................41第五节重要事项.........................................................................................................58第六节股份变动及股东情况.....................................................................................73第七节债券相关情况.................................................................................................79第八节财务报告.........................................................................................................80 第一节释义 一、释义 在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义： 第二节公司简介和主要财务指标 一、公司信息 七、近三年主要会计数据和财务指标 (一)主要会计数据 (二)主要财务指标 1.营业收入变动原因说明：主要系：1）本期公司执行大客户战略成果显著；2）公司自上市后品牌影响力持续提升，对市场产生了积极的影响；3）公司人才梯队建设卓有成效，形成了精选人才 和培育人才的高质量体系，培训和咨询业务订单量充裕，培训课程及咨询服务开展增加，营业收入增加。 2.利润总额、归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润变动原因说明：主要系本期营业收入上升，且营业成本下降所致。 3.经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系本期销售收款高于上期。 4.基本每股收益、稀释每股收益、扣除非经常性损益后的基本每股收益变动原因说明：主要系本期净利润上升所致。 八、境内外会计准则下会计数据差异 (一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用√不适用 (三)境内外会计准则差异的说明： □适用√不适用 九、2025年分季度主要财务数据 十、非经常性损益项目和金额 √适用□不适用 对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。□适用√不适用 十一、存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润 □适用√不适用 十二、采用公允价值计量的项目 √适用□不适用 十三、其他 □适用√不适用 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的业务情况 2025年，行动教育以服务升级夯实内生增长动力，以规模扩张打开外扩发展空间，以科技赋能提升运营效率，以生态构建链接产业资源，以品牌传播强化全球影响力，以资本认可印证发展质量，形成了“内生增长+外扩布局+品牌赋能”的良性发展闭环，为长远打造世界级实效商学院奠定了不可动摇的坚实基础。 一、“三位一体”护航实效增长 2025年，行动教育正式升级“三位一体”客户服务体系，以“实效增长”为核心，为企业提供全生命周期管理咨询服务，形成覆盖企业从利润提升到组织建设再到长期陪跑的完整服务闭环，保障企业持续增长。 二、“示范基地”赋能