浙江万盛股份有限公司2025年可持续发展报告

CONTENTS目录 关于本报告董事长致辞走进万盛010305 01 03 05 员工责任投资于人，打造多元职场 社会责任与善同行，成就幸福人生 治理责任严治立身，夯实永续基础 劳工权益福利与关怀民主管理人才赋能职业健康与安全5560636467 教育帮扶乡村振兴9999 ESG 治理公司治理1322 02 04 环境责任绿色智造，绘就低碳画卷 产品责任创新驱动，缔造优质品牌 化学品安全精品质造臻诚服务负责任采购创新驱动数据安全携手共荣75778083889394 环境合规管理应对气候变化能源管理水资源管理循环经济废气、废水与固体废弃物333643474849 未来展望100 关于本报告 ABOUT THIS REPORT 本报告是浙江万盛股份有限公司（以下简称“万盛股份”“公司”“我们”“万盛”或“集团”）及其附属子公司发布的第 5 份可持续发展报告，向投资者、客户、员工、社区代表等利益相关方披露公司在环境、社会及公司治理方面建立的管理体系、采取的主要行动和取得的进展。 数据说明 本报告中的定性与定量信息均来自公司经营实践的原始记录和财务报告。本报告与公司年度财务报告不一致的，以年度报告为准。 报告范围 本报告中的财务信息以人民币为单位。 本报告为年度报告。 报告发布 报告期间：2025 年 1 月 1 日——2025 年 12 月 31 日，部分信息超过上述时间范围。 本报告通过电子版形式发布，电子版报告可于上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）在线浏览或下载。 组织范围：本报告覆盖浙江万盛股份有限公司及其附属子公司。报告数据边界除非另作说明，与万盛股份（股票代码：603010.SH）年报合并报告边界保持一致。 意见反馈 编制依据 如果您对本报告有任何问题或建议，请发送电子邮件至 zjwsfr@ws-chem.com，或致电 0576-85322099。 本报告依据 GRI 标准的“准确性、平衡性、清晰性、可比性、完整性、可持续发展背景、时效性、可验证性”原则，以确保可持续发展报告的高质量和可信度。 可靠性声明 公司承诺本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负责。 本报告在编制过程中，主要参考了以下 ESG 标准与指引： 1. 中华人民共和国财政部制定的《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》《企业可持续披露准则第 1 号——气候（试行）》 2. 上海证券交易所制定的《上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》《上市公司自律监管指南第 4 号——可持续发展报告编制》 3. 中国社会科学院制定的《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）之化学原料和化学制品制造业》 4. 联合国 17 个可持续发展目标 SDGs 董事长致辞 多元的工作环境，赋能人才成长；携手合作伙伴推进研发创新，促进行业进步；投身公益活动，传递温暖力量，积极回馈社会。 业道酬精，万象启新 2025 年是万盛股份成立的第三十周年，全体万盛人不忘初心、砥砺前行，以归零的心态在“而立之年”迈出了踏实的一步。面对化工业整体处于周期底部的严峻挑战，我们凝聚信心、日夜奋斗，夯实“核心业务”，持续加大市场开拓力度，坚持创新赋能、加速不同业务板块新产品的市场化与产业化，拓宽公司发展领域和细分赛道，在经营管理上，我们促进提质增效、提升管理效能。回首“而立之年”，我们的每一分收获背后都是辛勤汗水，每一步跨越都凝聚着所有万盛人的坚守与拼搏，承载着合作伙伴的信任与托举，离不开社会各界的关心与支持。 潮平岸阔风正劲，扬帆起航正当时 2026 年，万盛将紧扣绿色低碳、科技创新两大发展主题，深耕核心技术，强化供应链韧性，加大研发创新，提升产品的环保效益与合规性，努力打造“全球一流功能性新材料企业”，为经济增长、生态和谐、社会的可持续发展贡献万盛人的智慧与力量。 在拼搏奋斗中，我们以“绿色为基，以低碳引领安全、可持续发展；科技向善，以创新助力美好、高品质生活”为使命，坚持“诚信、务实、自律、包容”的核心价值观，在环境、社会和治理方面持续完善制度体系，积极落实各项措施，用“软实力”赋能“硬科技”。在公司治理方面，我们不断完善管理制度，将 ESG 纳入企业的风险管理架构之中，提升合规性与透明度，以严格的商业道德规范约束自身，促进公平竞争，确保公司行稳致远。在环境保护方面，我们支持国家“双碳”目标，持续开展节能改造、引入自动化技术、推进各项循环利用的举措，不断提升能源与资源的使用效益，将绿色低碳的理念植入经营决策中。在社会责任方面，我们向员工提供安全健康、平等 企业文化 企业使命 企业愿景 核心价值观 绿色为基，以低碳引领安全、可持续发展；科技向善，以创新助力美好、高品质生活。 全球一流功能性新材料企业。 诚信、务实、自律、包容。 走进万盛 公司简介 公司以“绿色为基，以低碳引领安全、可持续发展；科技向善，以创新助力美好、高品质生活”为使命，坚持“诚信、务实、自律、包容”的企业核心价值观，朝着“全球一流功能性新材料企业”方向迈进。 浙江万盛股份有限公司位于浙江省临海市，公司注册资本 5.89 亿元，现有员工 2,000 余人，公司于 2014年 10 月上市（股票代码：603010.SH），是国家高新技术企业和浙江省创新型示范企业。 公司自成立以来持续深耕功能性精细化学品的生产、研发和销售，是全球最主要的磷系阻燃剂生产、供应商，经过 30 年的发展，形成了聚合物功能性助剂、有机胺、涂料助剂、原料及中间体等多业务板块齐驱并进的良好态势。公司目前设有临海和上海 2 个研究院；浙江临海、江苏泰兴、山东济宁、山东潍坊、广东珠海和泰国（筹建中）6 个生产基地；香港万盛、美国万盛、欧洲万盛、英国万盛、墨西哥万盛、新加坡万盛 6 家销售子公司，配备仓储、销售服务以及物流，不断拓展全球化的销售网络。公司的产品广泛应用于汽车、半导体、3C 电子、智能家居、建筑、路桥、船舶、油田、采矿、水处理、农业科技、家清个护、健康和新能源等领域，在坚持国际化发展的方针下，公司的产品已经远销北美、欧洲、南美、韩国、日本、东南亚等 40 余个国家和地区。我们用优质的产品和服务不断积累品牌影响力和美誉度，已同多家世界 500 强企业和国内外知名企业建立了长期合作关系。 注册资本：5.89 亿元2025 年营业收入：33.78 亿元公司地址：浙江省临海市 公司名称：浙江万盛股份有限公司英文名称：ZheJiang Wansheng Co.,Ltd.股票代码：603010.SH 发展历程 公司荣誉 COMPANY HONORS ESG GOVERNANCE 万盛股份围绕“绿色为基，以低碳引领安全、可持续发展；科技向善，以创新助力美好、高品质生活”的企业使命构建可持续发展战略，设立中长期的 ESG 战略目标，将 ESG 植入企业的运营管理中，不断提升管理效益，实现可持续发展。 ESG 治理架构 为了让可持续发展理念融入企业的经营决策和日常运营中，万盛股份构建了自上而下的 ESG 治理三级体系。 董事会是 ESG 治理的最高决策与监督机构，承担 ESG 的最终责任，其职责聚焦于 “战略监督”与“顶层设计”，为重大 ESG 议题的管理配置必要的资源，指导管理层强化 ESG 风险管理，定期听取管理层的报告并审阅万盛的年度可持续发展报告。 高级管理层是 ESG 战略的执行与协调中枢，负责将董事会的 ESG 战略 “转化为行动”，承担承上启下的管理责任，指导各部门开展 ESG 工作，监督并管理 ESG 绩效表现，制定环境保护、职业健康与安全、化学品安全、产品质量、商业道德等 ESG 目标，向董事会汇报重大 ESG 事件，制定可持续发展战略，不断提升ESG 风险管理水平，协调各部门编制万盛的年度可持续发展报告。 ESG 工作小组是 ESG 风险与机遇的一线管理者，由各业务部门与职能部门的员工共同组成。各业务及职能部门（如生产、供应链、安环、人力资源、内控、财务、销售等）是 ESG 管理的 “第一道防线”，负责将 ESG 要求 “内嵌于日常运营”。例如：风险与机遇的识别与上报；负责执行与本部门相关的 ESG 具体行动 , 收集、整理和提交本部门的 ESG 绩效数据，确保数据的真实、准确与及时；将 ESG 因素纳入本部门的日常决策、采购、生产、销售及客户服务等具体流程中；并根据内外部反馈和审计结果，持续改进本部门的 ESG 实践。 ESG 风险管理 万盛股份将 ESG 风险纳入企业整体的风险管理体系中，公司根据上交所发布的《指引》和《指南》的要求定期开展可持续发展的风险评估，识别环境、社会、治理和经济方面的风险点，并制定了应对措施，帮助企业实现高质量发展。 尽职调查 DUE DILIGENCE 万盛股份遵循上交所《指引》的要求，将利益相关方沟通和 ESG 实质性议题分析整合为尽职调查程序，以更好地管理可持续发展的风险、机遇和影响。当企业所处的外部环境和内部的经营情形有重大变化时，公司依据既定的尽职调查程序，系统分析利益相关方对 ESG 议题关注点的动态变化，深入评估各项议题对企业运营的实质性影响，并及时调整 ESG 风险应对的策略和战略规划，以确保 ESG 战略的有效性。 利益相关方沟通 万盛股份参考 AA1000 SES 利益相关方参与标准（AA1000 Stakeholder Engagement Standard，简称 AA1000 SES）构建了利益相关方沟通的程序，包括关键利益相关方的识别、沟通渠道的建立和沟通记录的汇总与分析。公司依据 AA1000 SES 的包容性、实质性、回应性和影响性四大原则，为广泛的利益相关方提供了沟通渠道，并识别了 6 大核心利益相关方，分别为股东及投资者、政府及监管部门、客户、供应商、员工和社区代表。 我们通过网站、媒体平台、会议、报告、活动等方式，与利益相关方展开常态化沟通，在向其传递公司最新发展动向的同时，充分了解各方的期待与关切，并及时回应利益相关方的诉求，与不同的利益相关方携手共进，为社会的可持续发展贡献力量。 实质性议题分析 万盛股份遵循上交所的《指引》和《指南》的要求，应用双重重要性原则搭建实质性议题分析的流程。公司从 ESG 议题对财务绩效的影响，以及自身的经营活动对环境、社会和经济的影响这两大维度分析 ESG 议题的重要性，并在此基础上构建 ESG 战略，开展 ESG 风险管理的相关工作。同时，我们在年度可持续发展报告中对识别的重大 ESG 议题进行报告，积极回应不同利益相关方的关切。 2025 年，我们参考了全球报告倡议组织可持续发展报告标准（GRI Standards）、可持续发展会计准则委员会标准（SASB）和《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第 4 号——可持续发展报告编制》等国内外的主流 ESG 标准构建 ESG议题清单，通过科学的分析与汇总，识别出 26 个相关议题，涵盖 6 个环境议题，15 个社会议题和 5 个治理议题。其中有 13 个议题是优先级非常高的议题，已经作为关键 ESG 风险被纳入了企业的风险管理架构之中，这 13 个议题分别是：公司治理、ESG 治理、气候变化、能源管理、废气、废水与固体废弃物、环境合规管理、负责任采购、创新驱动、员工职业发展、员工权益保障、产品质量管理、化学品安全、数据安全与隐私保护。 公司治理 CORPORATE GOVERNANCE 治理机制 万盛股份始终将合规治理视为企业可持续发展的基石，严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规要求，制定《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等管理制度，构建权责清晰、规范高效的制度体系