公司治理
董事会:公司董事会由 10 名成员组成,其中包括 8 名独立董事。董事会下设四个委员会:审计委员会、薪酬委员会、提名与公司治理委员会和风险委员会,均由独立董事担任主席。2025 年,董事会共召开 21 次会议,每位董事至少出席了 75% 的会议。
高管团队:公司高管团队由 5 名执行副总裁和首席财务官组成,他们分别是托马斯·C·沙弗(首席执行官)、西蒙妮·拉戈马西诺(总裁)、詹姆斯·布莱顿(首席财务官)、约翰·A·哈科皮安(FFA 总裁)和帕拉姆·梅德哈特(FFB 首席运营官)。
高管薪酬:公司高管薪酬由基本工资、年度现金激励和股权激励(主要为受限股票单位)组成。薪酬委员会每年审查高管薪酬,以确保其具有竞争力和与公司业绩挂钩。2025 年,公司高管团队的总薪酬为 1,604,300 美元。
股权激励计划:公司采用受限股票单位和绩效股票单位作为股权激励工具,旨在吸引和留住人才,并使高管团队的利益与股东利益保持一致。2025 年,公司授予高管团队共计 115,800 股受限股票单位和 173,700 股绩效股票单位。
关联方交易:公司制定了关联方交易政策,以确保关联方交易对公司而言是公平的。2025 年,公司与关联方发生的交易均经过审计委员会审查和批准。
董事独立性:公司董事会评估了其成员的独立性,并得出结论,八名董事会成员是独立的,包括审计委员会、薪酬委员会、提名与公司治理委员会和风险委员会的所有成员。