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报告详情
技能运用得当:职场中劳动者如何使用或不使用其技能
信息技术
2026-01-28
经济合作与发展组织
路仁假
报告指出,即使工人在教育和培训中获得了高水平的技能熟练度,他们的技能在工作岗位上也可能得不到充分利用,即技能熟练度与技能应用之间存在断裂。
技能使用与工资、生产力和员工福祉密切相关。技能使用越广泛,劳动力生产率越高;技能使用频率越高,与工资水平越高;技能使用越多,工作与生活满意度越高。
报告分析了个人和职业特征(如性别、教育水平和职业)如何塑造技能使用,并确定了人才未得到充分利用的群体和行业。
技能使用在不同国家、职业和人口群体中的演变显示,信息处理技能的使用比其他任何技能领域都要广泛,而通用技能的使用则基本保持稳定。
低学历成年人使用技能的情况显著增加,缩小了与高学历劳动者在大多数领域的差距,尤其是在数学、信息和通信技术以及影响力技能方面。
女性在工作中使用技能的频率低于男性,即使她们具有相似的熟练程度并担任相似的角色,这表明工作场所的任务分配可能受到性别规范的影响。
报告呼吁政策努力应鼓励企业层面的创新和职位重新设计,以更好地利用现有技能,并加强劳动力市场机构和职业指导系统,以促进更好的技能匹配。
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