Digital Catapult 是一家专注于深度科技和先进数字技术的组织，成立于 2013 年，总部位于伦敦，并在贝尔法斯特、布里斯托和 Gateshead 设有办公室。该组织隶属于 InnovateUK 猛禽网络，由 UK Research & Innovation 资助，旨在协调和推动英国的科学、研究、技术和创新基础设施，支持英国工业战略和经济增长。
核心业务与服务
Digital Catapult 通过以下服务支持新企业的成长：
- 研究与开发：提供政策咨询和前沿技术趋势研究，帮助企业通过研发活动受益于尖端技术。
- 测试设施：运营物理和数字设施，为公司探索深度科技提供平台。
- 创新与加速：通过主题和跨技术创新与加速活动，解决实际需求，为初创企业和成长型企业提供支持。
- 咨询与战略：提供市场调研、能力图谱、项目和技术设计、产品管理等服务。
关键数据
- 自 2020 年以来，已与 2,604 家公司合作。
- 自 2018 年以来，支持了 400 多家创意深度科技企业。
- 2024/25 财年，建立了 66 个新的工业合作。
- 自 2018 年以来，初创企业筹集了 5.96 亿英镑投资。
行业与领域
Digital Catapult 目前重点关注能源与公用事业领域，但具备扩展到其他高增长经济部分的潜力。
深度科技创新生态系统
Digital Catapult 通过以下方式帮助初创企业、初创企业和成长型企业连接投资者、大企业和政府：
- 与英国顶尖研究机构和大学合作，开发和资助研究，商业化前沿技术。
- 跨 Catapult 网络合作，优化研究项目和规模化计划。
- 连接有潜力的初创企业与潜在资助者，包括英国和欧盟拨款机构、英国商业银行和商业投资者。
- 为投资者提供接触最有希望的初创企业的机会。
- 通过定期出版物（研究报告、案例研究和指南）部署市场和科技洞察。
- 举办定期面对面的线上活动，探讨特定主题和技术。
职位描述
Digital Catapult 寻求一位具有商业头脑和创业精神的 CEO，以推动组织进入下一阶段，并进一步巩固其在先进数字技术创新和应用研究领域的领导者地位。
职责
- 制定长期战略愿景，应对新兴技术趋势。
- 领导和开发执行团队和整个组织。
- 与董事长、董事会和其他关键外部利益相关者建立信任关系。
- 作为 Digital Catapult 的公众面孔，担任组织和行业的代言人。
- 确保成功竞争英国和欧盟的研究和创新资助。
- 建立和执行商业战略，增强和多样化独立收入来源。
- 识别和利用现有优势，带领组织在快速变化的外部环境中灵活应对。
候选人要求
理想的候选人将具有相关规模的高级管理水平和 P&L 领导经验，熟悉深度科技和先进数字技术，最好在 Digital Catapult 当前关注的领域之一有经验。他们需要具备在复杂的多学科利益相关者环境中有效工作的记录，并在董事会层面运营经验将是一个优势。
技能与特征
- 领导力：动态领导者，具有出色的人际交往能力。
- 技术理解：对尖端技术有扎实的理解。
- 商业洞察力：在商业增长和战略规划方面的经验。
- 想象力：强大的沟通能力，能够为 Digital Catapult 创造清晰的故事。
- 协作风格：激励人心的领导者，能够建立信任和信心。
Innovate UK Catapult 网络
Innovate UK Catapult 网络将九个领先的科技和创新中心汇集在一起，覆盖英国 65 个地点。这些独立非盈利私营组织正在改变英国在优势领域的创新能力。Catapults 通过其知识、基础设施和合作，帮助解决当今社会和行业面临的最大挑战。
深度科技对 Digital Catapult 的意义
Digital Catapult 以其来自各种背景的技能和才华的团队而自豪，并继续探索可以在其办公室所在地社区中倡导的新举措，以支持社会流动性。
价值观与行为框架
董事会成员
包括 Susan Bowen（首席执行官）、David Bletso（首席财务官）等。
非执行董事会成员
包括 Priya Guha MBE、Benjamin Story、Valerie Todd CBE 等。
联系方式
请于 2026 年 3 月 6 日 23:59 前通过电子邮件提交简历和求职信至 digicatapult@heidrick.com。
