欣旺达电池VI视觉提案

感谢欣旺达给予机会！我们将在有限页数内尽量体现：审美高度与专业规范性。 包括：品牌文化、风格调性、vi基础规范和若干应能用项。期待通过此次展示能确认合作关系。 后续团队将全力围绕三个维度持续深化vi系统：国际视野，彰显前瞻格局；行业特色，强化科技属性；时效落地，确保高效执行。 加油！为品牌力持续增值。 序言 Every Battery Carefully Crafted30 Years of Unwavering Commitment Integrity and Honesty Becoming a respected world-classnew energy enterprise 说明 为树立统一的视觉形象,强化并规范品牌管理体系,制定《欣旺达视觉识别指导手册》 自该手册发布之日起,使用人员应严格执行本手册所规定的各项规范,执行制作时请通过相关品牌传播部门提供的正式复制材料,例如电子完稿模版文件,不得随意更改,以保证品牌形象的规范和统一。 立适合欣旺达品牌视觉形象,通过全面整体地对视觉识别系统中每个元素的应用予以明确规范,指导建立起统一而独特的品牌形象。 为避免公司品牌 V1 滥用、乱用等现象 , 维护企业品牌形象统一 , 特树立公司 V 管理规范 ,主要通过遵守相关手册及审核流程 , 请相关人员遵守以下条约及流程。市场部定期督察汇总 V 使用情况 , 对违反相关规定 , 给公司造成的损失和影响的人员，公司保留追究违规者的权利。 一、严格遵守 VI 应用手册 + 内部内容视觉审核的内容 :对外企业形象 : 名片、员工证、信纸、信封、礼品袋、包装纸、贺卡、请柬、大厅欢迎屏、签约 / 会议背景展板、挂旗、签约本、签约笔来宾卡、台签、纸杯、机场接机牌、易拉宝产品线宣传物料 :公司 ppt 模板、用户手册封面模板、企业介绍 ppt 等 二、严格遵守 VI 基础手册 + 内部内容视觉审核的内容 : 对外媒体投放 :对外宣发 logo 使用统一走 logo 使用流程 ( 包含签约、会议等对等一切涉及到企业视 觉推广的各种媒介及方式 )- 切涉及公司对外宣传物料必须邮件进行物料审核 ( 内容包 括品面、产品造型、空间、影视、动画、网络视觉等。切涉及到企业视觉推广的各种媒介及方式 )对内企业文化 :内部企业文化内容设计内容需遵守 V 手册基础规范 , 如有与规范手册不同的设计 , 请 联系市场部备案。 审核标准及流程*请仔细管理阅读规范及流程 1.Logo、颜色、字体、静态元素符合 V 基础规范准则 应用示意 RGB:15/293/154CMYK:58/0/43/0 RGB:0/37/170CMYK:100/90/0/0 RGB:0/37/170CMYK:67/0/55/0 Innovation driven innovation