调研方法
本次调研由《福布斯》/德勤CEO调查进行，共69位来自19个行业的CEO参与，其中71%的受访企业为美国本土企业，其余来自美国以外的组织。调查于2025年10月3日至16日进行，包含10个问题，探讨CEO对经济和人工智能的看法。受访CEO包括《财富》500强、《全球》500强以及全球《福布斯》社区中的部分公共和私营企业CEO。这是该系列的第16版。
CEO展望
- 全球经济展望：与2025年春季调查相比，CEO对全球经济的悲观情绪从58%降至32%，乐观情绪从14%增至28%。
- 美国经济展望：41%的CEO对美国经济持悲观或非常悲观态度，与美国经济表现的不均衡有关，例如股市强劲、人工智能驱动公司蓬勃发展和高消费支出与某些领域投资不足形成对比。
- 行业和公司绩效：71%的CEO对其公司绩效持乐观态度，47%对所属行业持乐观态度，均较2025年4月有所回升。
- 关税影响：78%的CEO认为关税对美国经济的风险大于收益，但超过一半的CEO认为关税对其企业而言利弊相当。80%的CEO可能在未来12个月内实施成本削减措施，64%可能提高价格。
人工智能与战略及劳动力模式
- AI影响预期：CEO预计AI对核心流程和资源分配影响最大，其次是人才战略和长期愿景与方向。近四分之一的人认为AI在塑造长期愿景和方向方面具有变革性影响。
- AI影响评估：84%的CEO跟踪成本节约和运营效率指标，64%跟踪员工采用和使用情况，三分之一通过收入增长指标评估AI影响。
- 负责任AI使用：69%的CEO正在制定明确的AI使用政策，56%正在培养道德AI文化。
- 未来技能：CEO认为在人工智能驱动的未来，以人为中心的技能（如适应力、好奇心和持续学习）最为重要。
CEO反思
- 主要挑战：CEO面临的主要挑战是变革的速度和程度，包括“前所未有的变化程度”和员工应对变化的能力。地缘政治、监管和经济环境的不确定性仍然是主要担忧。
- 人才问题：CEO还关注人才问题，包括技能差距。
关于
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