2025年秋季福布斯/德勤CEO调查

调研方法

本次调研由《福布斯》/德勤CEO调查进行，共69位来自19个行业的CEO参与，其中71%的受访企业为美国本土企业，其余来自美国以外的组织。调研于10月3日至16日进行，包含10个问题，探讨CEO对经济和人工智能的看法。受访CEO包括《财富》500强、《全球》500强以及全球《财富》社区中的部分公共和私营企业CEO。这是该系列调查的第16版。

CEO展望

• 全球经济展望：与2025年春季调查相比，CEO对全球经济的悲观情绪从58%降至32%，乐观情绪从14%增至28%。首次调查了美国经济，41%的CEO持悲观或非常悲观看法，反映美国经济表现与全球经济的差异。
• 行业和公司表现：CEO对其行业和公司表现的乐观情绪分别从60%增至71%和32%增至47%。
• 关税影响：78%的CEO认为关税对美国经济的风险大于收益，但超过一半的CEO认为关税对其公司而言利弊相当。80%的CEO可能在未来12个月内实施成本削减措施，64%可能提高价格。

人工智能与战略及劳动力模式

• AI影响：CEO预计AI对核心流程和资源分配影响最大，其次是人才战略和长期愿景。近四分之一CEO认为AI对长期愿景有转型性影响。
• AI影响评估：84%的CEO跟踪成本节约和运营效率，64%关注员工采用和使用情况，三分之一通过营收增长衡量AI影响。
• AI治理：69%的CEO正在制定明确的AI使用政策，56%正在培养道德AI文化。
• 未来技能：CEO认为适应AI时代的核心技能包括敏捷性、好奇心和持续学习。

CEO反思

• 主要挑战：CEO面临的主要挑战是变化的步伐和程度，包括政策、地缘政治和经济环境的不确定性，以及人才技能差距。

关于

本报告包含一般信息，德勤不因此提供专业建议。在做出任何可能影响业务的决策或行动前，应咨询合格的专业顾问。