女孩只是想有资金

根据 PWC 的数据，英国在性别平等方面排名垫底，女性在 STEM 领域的领导力中占比仅为 5%，女性创业率也远低于男性。尽管女性创业者展现出与男性同等的能力和潜力，但她们却面临着系统性的融资障碍，导致资金获取远低于男性创业者。

数据显示，在英国创业公司中，男性团队占比高达 75%，而女性团队仅占 14%。在股权投资方面，男性团队获得的资金比例与其在创业公司中的占比相当，但女性团队获得的资金比例却远低于其在创业公司中的占比。这种差距在更大规模的融资轮次中更为明显，例如在融资超过 1000 万英镑的公司中，女性团队仅占 6.6%，而在融资超过 1 亿英镑的公司中，女性团队更是仅占 2.4%。

女性创业者面临着多方面的融资障碍，包括投资者偏见、女性专注基金规模较小、以及政策法规的不完善等。投资者在与女性创业者互动时，往往会提出更多关于其能力和个人选择的问题，而这些问题对男性创业者则很少问及。此外，女性专注基金由于规模较小，往往更加风险规避，导致女性创业者获得的资金支持力度不足。

研报还指出，现有的政策法规也存在问题，例如《平等法案》在投资场景中的应用存在模糊地带，导致女性创业者难以获得法律保护。此外，Angel 投资的资格认定标准也排除了许多女性投资者，限制了女性 Angel 投资者的数量。

为了解决这些问题，研报提出了多项政策建议，包括：

• 更新《平等法案》的指导方针，以更好地反映投资者与创业者之间的关系。
• 要求金融机构在投资讨论中不得询问与受保护特征相关的问题。
• 建立举报机制，让创业者能够报告与投资者之间的歧视行为。
• 将“Investing in Women Code”变为强制性要求。
• 与国际上的多样性监测努力保持一致。
• 审查 Angel 投资资格认定标准，并扩大合格投资者的范围。
• 通知符合条件的人他们有资格成为 Angel 投资者，并提供相关信息和步骤。
• 改革 Innovate UK 的申请流程，使其更加企业家友好。
• 评估拨款机构的申请标准和流程是否存在间接歧视。
• 扩大儿童保育福利的范围，并使其更加灵活。
• 改革带薪产假制度，为女性创业者提供更多支持。

研报最后强调，解决女性创业者在融资方面面临的障碍，不仅有助于促进性别平等，也能够为英国经济带来更多创新和增长。