2026年市场趋势与薪资报告
Shanghai 上海 Beijing 北京 15th Floor, The Crest Building, No. 500 West Yan'an Road,Changning District, Shanghai. China 200050上海市长宁区延安西路500号嘉宁国际大厦15楼电话TEL:+86212225 4600 Office 608, Fan Li Plaza, No. 22 Chaoyang District北京市朝阳区朝阳门外大街22号泛利大厦608室 Suzhou苏州 Chengdu 成都 Office 207, Qidi Star, Buildin g G2, HQ Economic Port, No成都市成龙大道888号总部经济港G2栋启迪之星，G2-207号房 Office 801, Zhongyin Huilong Building, No. 8 SuzhouAvenueWest,Su苏州市工业园区苏州大道西8号中银惠龙大厦801室 2026 JOB MARKET INSIGHT2026JOBMARKETINSGT市场趋势与新资报告 Shenzhen 深圳 Guangzhou 广州 Office 1105, Building B, Shangmeilin Excellence City Il深圳市福田区上梅林中康路126号卓越城二期B栋1105室 Office 3208, Tianhe City, 208 Tianhe Road, Tianhe广州市天河区天河路208号粤海天河城3208室 Dalian大连 Qingdao 青岛 Office 1711, Building B, Heda Center, No179 Tailiu Road,青岛市市北区台柳路179号和达中心B座1711室 Office 4350, Tian'an International Building, No.88Zhongshan大连市中山区中山路88号天安国际大厦4350单元 Changzhou 常州 Wuxi无锡 22nd Floor, Bung 5, Changfa Plaza, No.101-1 TaihuEast Road,XinbeiDistr常州市新北区太湖东路101-1号常发广场5号楼22层 Office 2813, YunFu Building, No. 288 Zhongshan Road无锡市梁溪区中山路288号云蝠大厦2813室 Hefei 合肥 Singapore 15A22, Building E, Blue Business Port, Shushan District合肥市蜀山区蔚蓝商务港E座15A22室 8 Marina Blvd Level 1l, Marina Bay Financial CentreTower 1 Singapore 018981TEL:+00 65 6727 6120 India DLF Phase 2, Sector 24, Gurugram, Haryana 122002 ABOUTCONNECTUS关于我们 2025人力资源服务机构百强【HRoot】2025人力资源服务机构百强【第一资源】2024年度上海市人力资源服务伯乐奖【上海市政府】2024年度前十非凡Hunter【猎聘】上海市优质人力资源服务机构【上海人社局】2024HRO排行榜-外资／合资TOP10【第一资源】2024人力资源服务机构百强榜【第一资源】2024年度人力资源服务机构100强【Hroot】2023年度上海市人力资源服务伯乐奖【上海市政府】2023中国区十年匠心招聘服务机构【招聘联盟】2023 年度前十非凡 Hunter【猎聘】2023智选潜力奖【smartHR】2023人力资源服务机构100强【第一资源】2022年度最佳综合猎企【谷露】2022年度最佳行业猎企－汽车／智能电车【谷露】2022年度先锋人力资源品牌【第一资源】2022华东区域优质雇主【脉脉】2022年度最佳商业合作伙伴【TTISI】2022新加坡最佳中层管理人才猎头公司－银奖【VOTY】 CONNECTUS是一家国际性人力资源管理咨询公司，2013年成立，目前业务遍及中国、东南亚、中东、欧美等国家及地区。我们提供人才寻猎，招聘流程外包，灵活用工，出海业务，组织与人才发展，咨询与市场洞见，专家网等专业服务，，致力于帮助客户提升组织效能激发人才潜力，凭借高度专注以及高效协作，CONNECTUS与众多企业缔结了长期合作的伙伴关系。以使命驱动，以专业践行，我们深信世界会因人才而非同凡响。 CONNECTUSised in 2013. Currently, theStates nspiretalentpotential,CONNECTUSisable 高端猎头服务 灵活用工服务 Flexible Staffing Executive Search CONNECTUS的灵活用工服务，旨在优化企业的灵活用工服务，实现弹性用工闭环，打破目前比较单一的雇用形式，从而为企业完善复合型的用工模式。 CONNECTUS的高端猎头服务，是针对企业的中高端管理层岗位、稀缺岗位、机密岗位以及专业型技术人才，我们能够提供快速且定向的招聘解决方案，帮助企业搜寻、筛选、匹配人才。 顾问式猎头 国际网络 核心聚焦 职位全面ExtensivePosition Coverage 深耕于人事、行政、财务等传统职能岗位，升级加入互联网+、电商运营、工程技术、研发质控、营销服务等职位，打开外包岗位新格局。 国内办公室与海外办公室通力合作。深耕行业10年，公司在中国、新加坡与印度设立办公室，积累了大量人力资源，与多地政府机构构建了良好合作关系，与多行业卓越企业建立了战略合作关系，全力支持客户的海内外业务发展。 依托于对行业深度的纵度挖掘，对各类招聘职位需求的横向触达，我们致力于为企业提供灵活和专注的人力资源外包服务。 培养猎头成为客户和候选人的长期合作伙伴。定期提供系统性专业培训，不断赋能团队，倾力打造360°优秀顾问。各团队资深顾问平均拥有10年+行业经验，团队服务专业、无忧。 市场信息洞察 跨行业合作 一站到底 灵活赋能 在企业应对突发性、季节性、临时性、周期性等用工需求和挑战时，我们的服务都能够给予企业及时和精准的人员供给和补充。 One-stop Service 每年定期发布雇佣调查报告和行业薪资报告。报告数据来源10大热门行业，集合上千份真实反馈，已经成为业界风向标。顾问专业解读人才市场走向，与客户分享市场趋势，助其位立行业前沿。 不同行业猎头资源共通，打通行业壁垒。公司内部10大行业猎头利用内外部庞大数据库，有效集合各行业的优秀人才，挖掘综合性人才，满足客户多样性人才需求。 我们的薪酬管理、商业保险、健康体检、年节福利、人才背调等专业服务，也从前端到后端为企业提供全方位包围式的用工解决方案。 专家网服务 企业人才发展 Talent Development Expert Network 我们专注于帮助企业培养卓越的领导者，从技术人员的领导力提升，到新任经理的管理技能训练，再到复杂的企业高管领导力发展项目，以终为始地帮企业设计定制化的解决方案，通过培训、人才发展项目、工作坊、行动学习、团队教练、一对一教练等方式，系统地提升企业管理人员的领导力。 专家资源充足Extensive Expert Network基于康耐仕在人力资源领域的深耕，目前拥有100万余名覆盖全行业的候选人资源，可以进行专家高效匹配和连接。且基于该庞大的猎头寻访网络和丰富的人才画像，Initial 的专家信息更为真实可靠。 专家经验丰富Unique Insights 专家基本具有超过10年的行业经验，具有丰富的实战经验和行业洞察。 定制化服务 智能的系统 Hi-Tech System 高效的响应 Responsive 外界的变化速度越来越快，标准化的培训服务已经很难满足客户的需求，经验丰富的迅佰汇客户经理可以为客户提供多种定制化服务，帮助客户找到适合自己的学习方式，从而达成学习的目标。 高效的专家推荐服务，在接到项目需求后，initial 会在2小时内积极响应和跟进。 Initial 有响应及时、流程管理高效的软件服务系统支撑，能快速高效的对在库专家进行筛选和推荐。 丰富的产品 Wide Range of Product 出海业务 得益于我们在学习行业多年的资源积累，我们可以运用包括测评、数字化沙盘、混合式学习产品、版权课程等多种形式，为客户提供丰富的学习产品。 Internationalization GATEWAYSEARCH旨在甄选市场上最优秀的人才，是许多寻求一流专业人才的全球客户的首选战略区域搜索合作伙伴。我们能迅速理解客户的需求，熟悉不同国家和地区的文化特点，更加精准的洞察，我们是人才的门户，助力企业“轻装上阵”出海。 高质量顾问 我们的顾问老师大都来自世界500强企业，有丰富的理论基础和授课经验，并且通过我们的精挑细选，有很高的配合度以及项目满意度，并和我们持续合作多年，是我们赢得客户信任的重要资源。 快速响应 Proactive Response 帮客户节约时间，就是创造价值。我们致力于用最快的速度响应客户，缩短从需求确认到提交方案的时间，帮助客户加速推进项目进度，节约客户宝贵的时间。 首席执行官总结 cEO Summary 2026年，中国人才市场将延续2025年的复苏态势，企业扩招成为普遍趋势。2025年春招数据显示，新能源与智能制造工程师的招聘量同比增长37%，生物医药岗位增幅达41%这一增长动能预计将持续释放。随着AI技术的普及，企业对掌握AI工具的人才需求进一步上升，91%的亚太地区企业更倾向于聘用熟练使用AI工具的求职者，推动复合型岗位加速涌现。 In2026,China'stalentmarketwillcontinuetherecoverytrendseenin2025,withbusiness expansion and hiring becoming common practice. The coregrowth intalent demand for2o26will concentrate onfourmajorsectors:Guochao (China Chic), Consumption, Al, and Global Expansion. Guochao (China Chic): Cultural IPs are spurring demand for cross-boundarytalent.In2025,ovecontentlikewebnovelsandshortmillion RMB like embodied Al algorithm engineers.GlobalExpansion:Chinmulti-dimensionalexportinvolving"technical standacultural symbols." In 2026, the demand for hiring globalalentispr$8.4 billion. 2026年人才需求的核心增量将集中于四大领域：国潮、消费、AI与出海。这些赛道既顺应政策导向与技术革新，又契合全球化与消费升级的市场需求，成为推动“高质量就业”的核心引擎。2024至2025年数据显示，上述领域相关岗位的年均复合增长率超过28%，显著高于整体市场15%的水平。同时，人才需求呈现出“跨界化”“高技能化”与“本地化”三大特征。 国潮：文化IP催生跨界人才。2025年，网络文学、短剧等文化内容出海收入显著增长，以晋江文学城为例，其海外签约作者年收入已突破百万元。消费：体验式升级推动人才能力向纵深发
