1月29日,美联储维持政策利率在3.50%-3.75%不变,降息暂停,整体基调偏鹰。声明强调失业率“企稳迹象”与通胀“仍略高”,释放出降息门槛抬升、政策更依赖数据确认的信号。票决中米兰、沃勒反对降息25bp,显示宽松派仍在,但分歧更多体现为路径之争。
当前通胀仍高于目标(CPI 2.7%、PCE 2.8%),地缘与贸易博弈推升输入性成本,就业处于“低增雇、低裁员”的中性偏弱区间,参与率回落与工时下降暗示压力未充分显性化。在双重约束下,美联储后续将维持谨慎观望姿态。
5月之前(鲍威尔任期内)再降息概率不高,原因有二:其一,鲍威尔对政治问题保持克制,强调独立性,政策更难被政治压力裹挟;其二,1月底地方联储轮值票委更替,哈马克、鲍尔森、卡什卡利、洛根等偏鹰派进入票委序列,抬升降息的组织难度。
往后看,降息需跨越“两道门槛”:一是鲍威尔是否留任、能否继续以独立性制衡政治压力;二是新主席人选(哈塞特偏宽松、里德更激进、沃什偏中性)将决定中期宽松节奏。基准情形下,降息窗口或后移至6月之后,全年幅度预计仅25-50bp。
当前美国通胀水平依然偏高,CPI同比约2.7%,PCE同比约2.8%,明显高于2%的长期目标。全球大变局下,地缘与贸易博弈对能源价格产生影响,输入性成本压力难消。
劳动力市场处于“低增雇、低裁员”状态,失业率有所改善但劳动参与率回落,平均工时下降,就业结构出现偏弱信号。综合来看,美国就业市场不算强,部分压力尚未充分体现。
独立性约束强化,新主席上任前降息概率进一步下降。FedWatch定价显示,市场对短期降息预期继续回落,3月维持利率不变的概率上升至86.5%。鲍威尔强调独立性,政策调整仍将主要依赖数据;地方联储轮值主席更替,偏鹰派进入票委序列,抬升降息难度。