奈飞 2025年度报告

请勾选指示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、小型申报公司还是新兴成长公司。参见《交易所法案》第12b-2条中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“小型申报公司”和“新兴成长公司”的定义。 大加速文件器加速文件☒☐非加速文件小型报告公司☐☐新兴成长公司☐ 如果一个公司正在快速增长，如果注册人选择了不使用延长过渡期以遵守任何新的或修订的财务根据交易所法案第13(a)条提供的会计标准。☐ 根据萨班斯-奥克斯利法案第404(b)条进行报告的注册会计师事务所，该事务所编制或出具其审计报告。☒如果证券是根据法案第12（b）条注册的，请勾选是否注册人提交文件中包含的财务报表反映了先前发布的财务报表中错误更正。☐ 请勾选以表明其中任何一项错误更正是否为陈述，这些陈述根据§240.10D-1(b)条规定，需要针对注册人中任一高级管理人员在相关恢复期间收到的基于绩效的薪酬进行恢复分析。☐ 请根据《法案》第12b-2条的定义，用勾选标记表明注册人是否为壳公司。是☐ 否☒ 截至2025年6月30日，根据纳斯达克全球 Select 市场系统报告的登记人普通股收盘价，登记人非关联方持有的投票股的累计市场价值为565,657,747,980美元。登记人每一位执行董事和董事以及登记人已知其拥有10%或更多已发行普通股的个人所持有的普通股权益已被排除在外，因为这些人可能被视为关联方。此项关联方身份的认定并不一定适用于其他任何目的。 截至2025年12月31日，该登记人普通股有4,222,162,150股，面值0.001美元，已发行。 参考文件 注册人2026年股东大会的部分注册人委托书并入本报告表III部分10-K. 第一部分 项目1。商业项目1A。风险因素第一项B。未解决员工意见第一项C。网络安全第2项。属性第3项。法律程序第四项。矿山安全披露 第二部分 第5项。普通股交易市场、相关股东事项及发行人回购股票18 条款6。[保留]19 条款7管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析20 条目7A.数量和质量披露关于市场风险29 第8项财务报表和补充数据30 第9条。与会计师在会计和财务披露方面的变化与分歧30 第9A项。控制和程序31 第9B条。其他信息33 项目 9C.关于禁止检查的外国管辖区披露33 第三部分 第十项。董事、高级管理人员和公司治理34 第11项。高管薪酬34 第12项。某些受益所有人、管理层及相关股东事项中的安全保障所有权34 第13项。某些关系及相关交易，以及董事独立性34项14号总会计师费用与服务34 第四部分 第15项。附录, 财务报表附注第16项。10-k表格摘要 第一部分 前瞻性声明 本10-K表格年度报告包含根据联邦证券法定义的前瞻性声明。这些前瞻性声明包括但不限于以下内容：我们的核心战略；我们改进内容产品和服务的能力；我们的未来财务表现，包括收入、递延收入、营业利润和利润率、净利润、费用和盈利能力的预期；流动性，包括我们资本资源的充足性及现金需求；经营活动产生的净现金流（用于）；融资来源的可获得性及自由现金流；资本配置策略，包括任何股票回购或回购计划；股票价格波动性；外币汇率波动的影响；关于对冲活动的预期；利率波动的影响；现有设施的充足性；未来监管变化及其对我们业务的影响；知识产权；网络安全；价格变动及测试；人工智能（“AI”）；与内容资产相关变更的会计处理；收购；竞争对手的行动；会员增长，包括内容及价格变动对会员增长的影响；合作伙伴关系；广告；多户头使用；会员观看模式；股息；未来合同义务，包括未知内容义务及付款时间；我们的全球内容和营销投资，包括在原创节目、消费品和现场体验上的投资；工作暂停页面的影响；内容摊销；税务审查结果；税务费用；未确认的税务收益；递延税务资产；税务存款；争议解决及其他程序；我们有效管理变化和增长的能力；我们的公司文化；关于与华纳兄弟探索公司（“WBD”）交易的预期；以及我们吸引和留住合格员工和关键人员的能力。这些前瞻性声明受到可能导致实际结果和事件与预期产生差异的风险和不确定性。关于这些及其他可能导致实际结果和事件与上述前瞻性声明存在重大差异的风险和不确定性，详见本文件全文，特别是第1A项：“风险因素”在本年度10-K表格报告中设定该章节。本文件中包含的所有前瞻性声明均基于截至本报告日期我们所掌握的信息，且我们假定无义务修订或公 开发布任何此类前瞻性声明的修订版本，除非法律另有要求。 项目1。业务 关于我们 Netflix, Inc.（“Netflix”，“公司”、“注册人”、“我们”或“我们”）是世界上领先的娱乐服务之一，提供各种类型和语言的电视节目、电影、游戏和直播节目。会员可以随时随地想看多少就看多少，想暂停就暂停，想继续就看继续，并且可以随时更改他们的计划。 我们的核心战略是在经营利润率目标的框架内全球扩展业务。我们致力于通过提供令人愉悦且能吸引新会员的优质内容，持续提升会员的体验。我们旨在提供多种定价方案，包括我们的广告支持订阅计划，以满足多样化的消费者需求。我们希望通过围绕内容的讨论进一步增强会员的愉悦感，并持续优化用户界面，帮助会员更轻松地选择他们会喜欢的内容。 业务板块 我们作为一个经营部门运营。我们的收入主要来自向会员提供流媒体内容相关的服务所收取的月度会员费。参见注释13。细分及地理信息, 在我们合并财务报表的附带注释中，请参阅详细信息。 竞赛 娱乐视频市场竞争激烈且变化迅速。我们与一系列活动争夺用户的闲暇时间，包括其他娱乐视频提供商，如线性电视、流媒体娱乐服务商（包括提供盗版内容的服务商）、视频游戏提供商、开放内容平台提供商（提供用户生成内容和专业制作内容的平台），以及更广泛地与其他娱乐来源竞争，如社交媒体，我们的会员在闲暇时间可以选择这些娱乐方式。我们还与娱乐视频提供商和内容制作方竞争，以获取为我们的服务提供内容，包括授权内容和原创内容项目。 虽然消费者可能与多个娱乐资源同时保持关系，但我们致力于在消费者的空闲时刻让他们选择我们。我们经常将这种选择称为我们的“赢得关键时刻”的目标。在试图通过我们的会员赢得这些关键时刻时，我们寻求不断改进我们的服务，包括我们的技术和内容供应。 知识产权 我们视我们的商标、服务商标、版权、专利、域名、商品外观、商业秘密、专有技术及类似知识产权为公司成功的重要因素。我们通过专利法、商标法、版权法和商业秘密法，以及保密协议的结合，来保护我们的专有知识产权。我们的知识产权覆盖我们的技术、业务流程、通过服务提供的内容及分发内容，以及基于此的消费者产品和体验。我们在创作部分内容、推广产品和营销服务时，会使用第三方的知识产权。我们向成员提供可观看内容的能力，依赖于制片方、内容提供商及其他权利持有人授权此类内容及其中某些相关元素（如内容中所含音乐的公开表演）的使用权。授权期限及条款和条件各不相同。我们保护和执行知识产权的能力面临一定风险，有时我们会遇到关于知识产权权利和义务的争议。我们无法保证在任何知识产权争议中都能取得胜利。 法规 媒体格局和内容互联网传输正面临日益增长的监管行动。历史上，许多国家的媒体都受到严格监管。我们正看到其中一些传统的监管框架被更新和扩展，以应对像我们这样的服务。特别是，我们看到一些国家更新了其文化支持立法，将Netflix等服务纳入其中。这包括投资义务、税款和内容目录配额。有些甚至限制了我们在服务和内容方面可以拥有的所有权益范围。在某些国家，监管机构还在研究可能需要对在我们国家境内出现的内容进行正式审查和/或调整的限制。总的来说，这些法规影响所有服务，并可能使在特定司法管辖区的运营成本更高或内容提供更具约束性。 人力资本 我们的业务是在不同的国家、文化、语言和口味中娱乐世界。为了娱乐这个全球观众，我们的公司需要反映世界和我们所讲述的故事的多样性。为了确保我们的员工能够代表我们所服务的成员，我们在全球多个国家雇佣员工，并努力维护一个包容性的全球文化。我们将员工和文化视为我们成功的关键。截至2025年12月31日，我们拥有约16,000名全职员工。其中，约有10,900人（68%）位于美国和加拿大，2,500人（16%）位于欧洲、中东和非洲，1,900人（12%）位于亚太地区，700人（4%）位于拉丁美洲。我们还拥有一批从事内容生产的员工，其中一些是兼职或临时工，其数量全年波动，可能受集体谈判协议的约束。 我们相信，我们成功的一个重要组成部分是我们的企业文化，如“Netflix文化备忘录”中详细所述，该备忘录于2024年更新。我们的文化专注于卓越，并创造一个让杰出人才能够茁壮成长的环境——不断提升我们自己、彼此和我们的观众。我们通过定期的市政厅会议、调查、业务评论和备忘录等方式让员工参与进来，并寻求反馈，我们经常广泛分享这些内容，邀请评论。我们致力于吸引和留住优秀人才——代表广泛的观点和技能——共同作为一个梦想团队而工作。为了让更多的人和多元文化能够在银幕上看到自己的映照，我们员工队伍代表我们服务的社区这一点至关重要。 我们通常旨在以员工个人市场最高水平支付薪酬，员工通常可以在现金和股票期权之间选择薪酬形式。这使员工薪酬能够高度个性化，反映每位员工的个人需求和偏好。我们至少每年开展薪酬公平性分析，并已采取措施确保员工不会因性别认同（全球范围）和种族或族裔（美国（“U.S.”））而相对于从事相同或类似工作的其他员工在同等情况下被低估薪酬。我们旨在通过此分析纠正发现的任何薪酬差距。 我们关心员工及其家人的健康与福祉，并根据不同地区提供多种福利计划，包括健康福利。在美国，员工通常可获得年度现金健康福利津贴，将其分配用于医疗、牙科和视力保险费用，以符合他们的需求。员工还可享受多种其他福利，包括心理健康、育儿、家庭计划以及公司对慈善捐赠的匹配计划。 我们相信，我们在人力资本资源方面的方法对我们的增长起到了关键作用，并将Netflix变成了一个员工向往的工作场所。 其他信息 我们在以下网址维护一个网站：www .netflix.com.我们网站的内容不包含在本10-K表格年度报告之内，也不应被视为其一部分。我们在网站上免费提供访问我们10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告、8-K表格临时报告以及根据1934年证券交易法案（以下简称“证券交易法案”）第13(a)条或第15(d)条提交或提供的报告修正案的途径，在我们以电子方式向证券交易委员会（“SEC”）提交或提供这些报告后，尽快提供（以下简称“修正案”）。 投资者及其他方应注意，我们通过投资者关系网站向投资者披露重要财务及其他信息（红外线 .netflix.net), 证监会文件, 媒体公告, 公开电话会议和网络直播。我们利用这些渠道，以及社交媒体和博客，与我们的会员和公众就我们的公司、我们的服务和其他事项进行沟通。我们发布在社交媒体和博客上的信息有可能被视为重大信息。因此，我们鼓励投资者、媒体以及对我们公司感兴趣的其他人，查阅我们投资者关系网站上列出的社交媒体渠道和博客上发布的信息。 项目1A。风险因素 如果以下任何风险实际发生，我们的业务、财务状况和运营结果可能会受到损害。在这种情况下，我们普通股的交易价格可能会下降，你可能会失去全部或部分投资。 我们业务的关联风险 如果我们在吸引和留住成员方面的努力不成功，我们的业务将受到负面影响。 我们必须持续不断地增加新成员，既要替换被取消的会员资格，也要扩大我们的业务范围，超越目前的会员基础。我们吸引和留住会员的能力将部分取决于我们是否能够持续为全球各地的会员提供有吸引力的内容选择，使他们保持对我们的服务的参与度，有效推动围绕我们的内容和服务的讨论，以及为选择和享受电视剧、电影和游戏提供优质体验。我们的渗透率和增长率在我们提供服务的地方有所不同，并且会波动。在我们运营多年或渗透率较高的国家，我们的会员增长速度比新加入或渗透率较低的国家要慢。此外，竞争对手相对于我们的服务的相对服务水平、内容供应、定价和相关功能可能会对