2024-25英特尔企业责任报告

核心观点

英特尔将企业责任战略聚焦于“人、可持续发展和技术”三大支柱，致力于打造更具包容性、韧性和可持续性的未来。公司持续推动工作场所安全和健康文化建设，拓展人才机会，提升供应链韧性，并利用技术解决社会和环境挑战。

关键数据

• 员工健康与安全：2024年，英特尔员工可记录伤害/疾病率为每100人0.71，低于美国半导体行业平均水平。办公室人机工效计划早期干预措施有效，办公室CTD发病率降低了17%。
• 水资源管理：英特尔在全球范围内实现了98%的可再生能源电力使用，并在美国、印度、哥斯达黎加和墨西哥维持了净正向水资源。
• 废弃物与循环经济：约66%的制造废弃物进行了升级再造，包括回收、再利用或再循环。
• 产品能效：英特尔致力于到2030年将客户和服务器微处理器的产品能效提高10倍，2024年已实现21%的提升。
• 负责任人工智能：英特尔完善了负责任的AI策略，将“保护环境”原则投入运营，并积极参与多利益相关方倡议，推动负责任AI发展。
• 科技赋能：英特尔®数字准备计划已为29个国家的800万人提供了人工智能技能，并通过IRTI资助了全球42个国家约465个技术项目，涉及健康、教育、人权和可持续发展等领域。

研究结论

英特尔在企业责任方面取得了显著进展，并在可持续发展目标上取得了积极成果。公司将继续聚焦于三大支柱，加大投入，推动更深入的影响，并为创造一个更美好的未来贡献力量。