2024-25英特尔企业责任报告

2024-25企业社会责任 报告 目录 附录54 关于本报告55独立有限保证声明56企业责任优先矩阵57性能数据摘要58联合国可持续发展目标59按位置和来源的2024年水资源清单602024按地点和类别划分的1范围和2温室气体清单62前瞻性陈述63 人物：我们的方法18我们的人才19我们的文化20员工健康与安全23英特尔基金会和企业慈善捐赠24员工改变世界25推广 STEM 和高等教育26尊重人权27负责矿产采购31 引言 我们的CEO3我们的可持续发展负责人4我们的企业责任优先事项5一年回顾6芯片法案奖励7我们的全球制造网络8 可持续性33 可持续发展：我们的方法34气候与能源35水资源管理38废弃物与循环经济解决方案39供应链可持续性40负责任的化学42环境管理43 我们对透明度的承诺 本报告旨在全面概述我们企业责任的方法以及我们在2024年日历年度和财政年度的表现，除非另有说明。本报告是根据全球报告倡议组织（GRI）标准编制的。我们的GRI内容指数可在我们的报告构建器网站上获得。我们还使用其他公认的框架来指导本报告的内容，包括联合国（UN）全球契约、联合国可持续发展目标、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）和IFRS基金会。1在2024年，我们继续推进我们的综合报告战略，将环境、社会和治理信息纳入我们的2024年10-K年度报告和2025年委托投票说明书，可在我们的投资者关系网站上获取。有关英特尔企业责任方法的更多信息、支持文件和数据、过往报告以及定制您选择部分的报告，请访问我们的企业责任和报告构建器网站。 我们的业务 9 公司简介10我们的企业责任框架11治理、伦理与公共政策12利益相关者参与15我们的供应链16 科技 技术：我们的方法46产品能效47负责任人工智能50扩大科技行业的参与51irti：以技术为善力53 我们的CEO 我内心是一名工程师。没有什么比解决难题更能激励我了。英特尔各团队都秉持着同样的思维方式—受技术力量的启发，致力于为客户最具挑战性的难题提供全新解决方案。 我坚信这将是我们公司未来数年创新的一个催化剂——而且每一天都为我们提供了改进的新机会。 在我们的2024-2025企业社会责任报告中，您将看到我们在许多领域取得了重要进展。我们正在提升产品的计算性能，同时提高其能效。我们的节水措施和可再生能源的使用，正支持我们具有韧性和可持续的生产足迹。并且我们与价值链各方的紧密合作，正帮助客户实现他们自己的可持续性目标。 但是这项工作永远不会完成——在我们采取行动重塑公司、加强文化并赋予工程师们发挥最佳才能的同时，我们还将有大量的艰巨工作要做。 这项工作的基石是对技术、可持续性和与我们的长期目标相一致的的人才投资的一贯关注。归根结底，我们在这些领域的工作推动创新和增长——因为当杰出的人才为我们的客户设计和制造杰出的产品时，我们加强了我们的业务，并帮助满足一个变化的世界的需求。 我期待着我们共同打造一个全新的英特尔。感谢您的反馈和合作。 首席执行官Lip-Bu Tan 我们的负责人可持续性 在英特尔，我们长期以来一直相信企业责任与创新密不可分。这一信念几十年来一直指导着我们的工作——从设定雄心勃勃的可持续发展目标到在全球运营中嵌入道德实践。随着我们接近2030年承诺的中点，我们为取得的进展感到骄傲——同时也清醒地认识到前方的挑战。 在英特尔公司，我们的团队持续将雄心转化为行动。从推进工作场所安全和健康，到扩展现有的循环解决方案以及支持科学、技术、工程和数学（STEM）领域的下一代人才——我们通过为社会创造价值来确保业务的未来。 本报告概述了我们在哪些方面取得了进展以及在哪些方面必须进一步前进。它还反映了定义我们旅程的合作、毅力和创新。 今年标志着我们方法的变化。 我们正专注于在英特尔最具变革性的领域取得更深远的影响：人,可持续性,和科技.这个精简的框架使我们能够更清晰、敏捷和负责任地行动——同时坚守我们的核心价值观。它既反映了当今全球挑战的紧迫性，也体现了我们塑造一个更具包容性、韧性和可持续性的未来的巨大机遇。 感谢您持续的协作。我们共同构建一个可持续运作的，为所有人着想的未来。 麦迪逊西可持续性主管 人 推进我们的工作场所安全与健康文化。我们致力于为所有员工、承包商、客户、合作伙伴和公众提供安全和无伤害的工作场所。我们专注于预防、早期干预，并将安全融入我们的日常业务。我们力争实现每位员工事故/疾病发生率为每100人少于0.5。 我们的企业责任优先事项 拓展机会，覆盖和留住我们在运营市场的可用顶尖人才。我们的人员与客户和利益相关者合作，创造改变生活的技术，并开辟新的业务机会。为此，我们投入大量资源，创造一个包容性工作场所，并吸引、培养和留住世界级人才。在未来一年，我们旨在整合所有人才系统和流程中的一致人才指标。 我们对企业责任的承诺——建立在透明、治理、道德和尊重人权这一坚实基础之上——通过帮助我们降低风险、降低成本和建立品牌价值，为英特尔和我们的利益相关者创造价值。通过我们专注于长期目标并在整个业务中整合企业责任，我们已经取得了有意义的结果，并挑战自己随着时间的推移实现更高的绩效水平。 可持续性 启用我们的运营和我们的客户来减少他们的环境影响。我们渴望成为可持续发展的全球领导者——在我们的运营以及更广泛的领域。我们的环保项目和全公司范围内的倡议正在推动全球减少温室气体排放、能源使用、用水量和垃圾填埋。我们旨在实现净正向用水1零废弃到填埋场2并在2030年前实现运营中100%可再生能源电力。我们还致力于在2040年前实现范围1和2的净零排放，以及在2050年前实现范围3的上游排放净零。 2020年5月，我们制定了未来十年的企业责任目标。自那以后，随着我们所处的环境不断变化和发展，我们修订了一些目标并添加了新的目标。在十年的中期，我们对取得的进展感到自豪。 科技 利用我们的技术作为倍增器。我们持续寻找利用我们的技术专长来改善生活、解决健康、教育、气候变化、供应链和其他领域挑战的方法。对于每一代新产品，我们致力于与前一代相比提供更高的性能和更好的能效。我们旨在到2030年将英特尔客户和服务器微处理器的产品能效提高10倍。3以减少产品在客户应用中的范围三温室气体排放和整体能源消耗。 我们现在再次调整我们的优先事项，以确保我们专注于那些我们相信作为技术生态系统的领导者，英特尔能够产生最大影响的领域。在右侧，我们概述了我们当前的企业责任优先事项，分为三个主要关注领域： 提升供应链韧性。敏捷且富有韧性的供应链支持我们业务的创新，并扩大了整个科技行业的参与度。到2025年，我们旨在通过与新的供应商竞争英特尔合同，加速将中小企业和新兴供应商整合到我们的供应链中。我们继续通过为我们的客户、员工和股东提供价值和创新，重申我们对富有韧性供应链的承诺。 人，可持续发展与技术。 一年回顾 英特尔在全球技术生态系统中发挥着关键作用。2024年，我们继续踏上重塑这家伟大公司的转型之路。我们在AI PC领域建立了市场领先地位，并增强了我们的工艺技术竞争力。在面临经济压力的同时，我们不仅坚定地致力于创新，也致力于企业责任。以下是一些最近的亮点： 培养未来劳动力 下一代工艺技术 我们期望量产英特尔18A英特尔晶圆厂的尖端工艺节点，将于2025年开始。核心英特尔18A技术——包括RibbonFET和PowerVia——可实现更大的处理器规模和效率，这是推动人工智能计算所必需的。RibbonFET能够进一步缩小芯片组件的尺寸，同时减少功耗泄漏，随着芯片密度不断增加，这是一个关键因素，而PowerVia则降低电阻并提高电力效率。 人工智能代表着一种范式转变，具有巨大的潜力，能够带来新的机遇和工具。培训、提升技能和再培训工人学会与人工智能合作并成为批判性思考者，对我们的人力资源和下一代创新至关重要。英特尔是人工智能赋能劳动力联盟的一部分，该联盟由领先的技术和劳动力发展公司组成，该联盟于2024年发布了一个综合报告那个提供了前所未有的关于人工智能对信息和通信技术工作的影响的视角，并提供培训建议，使数百万工人在人工智能时代蓬勃发展。 欢迎，李布丹 三月份，英特尔董事会任命了功绩卓著的技术领导者李柏俊为英特尔首席执行官。李柏俊是一位长期的技术投资者，拥有超过20年的半导体和软件经验，以及英特尔生态系统中深厚的关系。从2009年到2021年，他担任赛迪恩设计系统公司的首席执行官，在那里他领导了公司的变革，并推动了一场以客户为中心的创新文化转型。2022年，他获得了半导体行业最高荣誉，该奖项以英特尔的一位共同创始人的名字命名。罗伯特·N·诺伊斯奖表彰那些为整个半导体行业做出重大贡献的人。 用突破性处理器保护野生动物 莱茵河的朋友 英特尔® 酷睿™ 超核 200V 移动处理器，于2024年9月推出，为人工智能个人电脑时代提供更佳的图形性能以及突破性的x86能效与性能。它们正通过人工智能驱动的生产力赋能企业，同时也正应用于解决世界一些最大挑战的应用中。例如，意大利阿布鲁佐、拉齐奥和莫利塞国家公园在亚平宁山脉的一支团队，专注于生物多样性保护和人畜共存。为了保护并保存近乎灭绝的玛西坎棕熊，他们已实施了一项人工智能驱动的野生动物保护计划，该计划结合了英特尔酷睿™超核200V系列处理器、户外摄像头以及物联网技术，创建了野生动物探测与警报系统（WADAS）。WADAS通过触发智能投食器和照明道路标志来改善熊类在人口密集地区的共存，防止致命事故，并在需要时向公园护林员发出警报。 自1989年在爱尔兰利克斯利普建立运营以来，英特尔一直关注该地点的生物多样性丰富性以及流经英特尔校区北部地区的莱河的重要性。英特尔长期以来致力于水域监测，由此产生了爱尔兰最长运行、连续的淡水鲑鳟鱼种群评估之一。2024年，英特尔很自豪地参与了揭幕。莱茵河小径的朋友, 一条沿着河流的沉浸式漫步，庆祝了三十多年的河流管理。 支持高等教育 英特尔公司与学术界有着长期紧密合作，共同应对重大挑战。该公司在美国国家科学基金会等机构的合作下，通过一项伙伴关系共同投资超过1亿美元，以资助旨在支持全美半导体制造和设计的研究与教育项目。英特尔公司还通过半导体研究公司（SRC）与美国机构（如国防高级研究计划局（DARPA））合作开展项目联合大学微电子项目2.0,这将推动长期路径规划大学研究,旨在提高电子系统在商业和军事应用中的性能、效率和功能。英特尔还担任了由SRC领导的建立使用Twins USA进行半导体制造和高级研究（美国SMART）研究所。SMART美国于2025年启动，旨在通过利用尖端研究、培养教育项目以及促进产学研合作来解决半导体制造中的关键挑战。 我相信我们有机会在公司历史上最关键的时期之一重塑我们的公司。……我们有机会一起做些特别的事情。从很多方面来说，我们是‘新英特尔’的创始人。 6.39亿美元用于绿色项目 在我们第二个年度绿色债券报告,于2024年发布，我们概述了累计分配了6.39亿美元，约占2022年发行总额12.5亿美元的绿色债券中约51%的资金。合格项目领域包括污染防治、水管理、能源效率、可再生能源、循环经济和废物管理以及绿色建筑。近期项目包括暖通空调升级和热回收项目、温室气体减排系统采购，以及亚利桑那州和俄勒冈州水回收设施的升级。 2024年11月，英特尔和美国商务部宣布达成一项协议，将根据美国《芯片与科学法案》，向英特尔的商业半导体制造项目提供78.6亿美元的直接资金。英特尔在2024年第四季度获得了其中11亿美元，在2025年1月获得了另外11亿美元。《芯片法案》旨在提升美国半导体制造和研究开发能力，特别是尖端半导体。 构建未来的劳动力 英特尔芯片奖还包括额外1.65亿美元，用于支持创建更熟练的半导体劳动力。其中，这笔资金将帮助各级教育机构的学生和教职员工培训，以支持行业发展。例如，英特尔将与教育机构合作，培训负责半导体制造所用复杂机器的设置、维护