新兴光学2025-26 中期报告

目錄 10簡明綜合財務報表審閱報告 12簡明綜合損益及其他全面收入表 13簡明綜合財務狀況表 15簡明綜合股本變動報表 17簡明綜合財務報表附註 公司資料 香港九龍觀塘鴻圖道83號東瀛遊廣場25樓 顧毅勇－主席顧嘉勇－副主席陳智燊馬秀清劉陶（於2025年11月1日辭任） Codan Services LimitedClarendon House2 Church StreetHamilton HM 11Bermuda 李廣耀黃志文周志輝 莫嬋華 聯合證券登記有限公司香港北角英皇道338號華懋交易廣場2期33樓3301–04室 信永中和（香港）會計師事務所有限公司註冊公眾利益實體核數師 金杜律師事務所 渣打銀行（香港）有限公司創興銀行有限公司中國銀行（香港）有限公司 Conyers Dill & Pearman www.sunhingoptical.com Clarendon House2 Church StreetHamilton HM 11Bermuda 管理層討論及分析 截至二零二五年九月三十日止六個月，儘管整體經濟環境疲弱，本集團的綜合營業額仍增加2.93%至421,000,000港元（二零二四年：409,000,000港元）。營業額回升主要來自本集團的原設計製造（「ODM」）業務。然而，於回顧期內，本集團為提升效率而精簡人手，產生重組開支7,000,000港元（2024年：無）。此外，其他收入、收益及虧損減少至1,000,000港元（二零二四年：8,000,000港元），主要是由於銀行利息收入及政府補助減少所致。另外，本集團的毛利率下跌至10.55%（二零二四年：12.88%），也是由於行業競爭激烈所致。因此，截至二零二五年九月三十日止六個月錄得本公司擁有人應佔虧損為20,000,000港元（二零二四年：11,000,000港元）。期內每股基本虧損為7.77港仙（二零二四年：4.30港仙）。 ODM 本集團的ODM業務營業額增加6.90%至341,000,000港元（二零二四年：319,000,000港元），佔本集團總綜合營業額81.00%。於回顧期內，來自歐洲及亞洲ODM客戶的營業額分別增加12.59%至161,000,000港元（二零二四年：143,000,000港元）及41.77%至112,000,000港元（二零二四年：79,000,000港元），這是歸功於我們在市場推廣工作上的努力。另一方面，本集團於美國市場的ODM銷售顯著下降30.21%至67,000,000港元（二零二四年：96,000,000港元），這是由於回顧期內美國對中國製造商品大幅加徵關稅，導致本集團向美國的出貨進度放緩。歐洲、亞洲及美國為本集團ODM業務的前三大市場，分別佔本集團ODM總營業額的47.21%、32.84%及19.65%（二零二四年：44.83%、24.76%及30.09%）。就產品組合而言，塑膠鏡框、金屬鏡框及其他產品分別佔本集團ODM營業額的64%、35%及1%（二零二四年：68%、31%及1%）。 管理層討論及分析 於回顧期內，我們的品牌眼鏡分銷業務因中國及其他亞洲地區核心市場的消費需求疲弱而受挫。因此，本集團的品牌眼鏡分銷業務營業額下跌11.24%至79,000,000港元（二零二四年：89,000,000港元），佔本集團綜合營業總額的18.76%。亞洲繼續為本集團品牌眼鏡分銷業務的最重要市場，佔本集團分銷營業總額的98.73%（二零二四年：98.88%）。 截至二零二五年九月三十日止六個月，本集團其他業務指來自外部人士有關Jill Stuart商標的授權收入1,000,000港元（二零二四年：1,000,000港元）。 本集團繼續保持穩健之流動資金及財務狀況。於二零二五年九月三十日，本集團持有銀行結存及現金120,000,000港元。另一方面，本集團亦有未償還銀行借款約41,000,000港元，其須於5年及20年內分期償還，但設有條款可被要求即時清還。於二零二五年九月三十日，負債權益比率（以銀行借款佔本公司擁有人應佔權益的百分比列示）為6.67%，鑑於本集團的業務性質，該比率被視作穩健合理。本集團的銀行借款由位於香港及越南的部分租賃土地及樓宇作抵押。 於二零二五年九月三十日，本集團之流動資產淨值及流動比率分別為266,000,000港元及1.91:1。本公司擁有人應佔權益總額由二零二五年三月三十一日之630,000,000港元減至二零二五年九月三十日之614,000,000港元。本集團於回顧期內的應收款周轉期及存貨周轉期分別增加至114日（二零二四年：98日）及72日（二零二四年：71日）。本集團相信其應收款及存貨管理仍處於穩健水平，並將繼續密切監控收款情況及存貨水平，以降低風險及將營運資金效率最大化。董事深信，本集團將維持雄厚之財政狀況，並具備充裕流動資金及財務資源，以應付現時承擔及未來業務所需。 管理層討論及分析 於考慮本集團的盈利能力、流動資金、現金狀況及未來業務計劃後，董事議決不宣派截至二零二五年九月三十日止六個月的任何中期特別股息及中期股息（二零二四年：中期特別股息：無；中期股息：無）。董事將繼續密切監察股息政策，確保本集團在維持充足流動資金以應付未來發展與向股東分派盈利之間，取得最佳平衡。 本集團大部分交易以美元、港元及人民幣進行。此外，本集團大部分資產亦以該等貨幣計值。除人民幣波動之潛在風險外，本集團貨幣波動風險相對有限。本集團密切監察外匯風險，並利用外匯遠期合約及╱或其他適用工具控制與人民幣有關之風險。 於二零二五年九月三十日，本集團有工作人員約3,100人。本集團按照僱員表現、服務年期、工作經驗及當時市況向彼等發放薪酬。花紅及其他獎金根據員工個別表現、服務年期及本集團整體經營業績酌情發放。其他僱員福利包括醫療保險計劃、強制性公積金計劃或其他退休福利計劃、津貼或免費培訓課程及參與本公司購股權計劃。 有關本集團之資產抵押詳情載於簡明綜合財務報表附註11。除簡明綜合財務報表所披露者外，於二零二五年九月三十日，並無重大或然負債。 有關本集團資本承擔之詳情載於簡明綜合財務報表附註13。 除本報告所披露者外，自二零二五年九月三十日起及直至本報告日期，概無發生影響本集團的重大事項。 管理層討論及分析 預期目前複雜的地緣政治及宏觀經濟環境在可見的未來將持續。自2025年4月起，美國的關稅措施已對全球供應鏈造成重大干擾，而本集團亦是眾多受影響的參與者之一。預計短期內眼鏡產品的市場需求將維持波動，而明年美國的任何新貿易政策將進一步增加本集團生產及物流活動的不確定性。 在高度不確定的經營環境下，維持地域多元化的生產基地將成為重要優勢。本集團於越南的新生產廠房建設已完成，越南生產基地所提供的新產能深受客戶歡迎。未來數個季度，本集團亦將專注進一步提升生產效率，以增強行業競爭力。此外，我們將進一步加強營銷工作，自現有客戶獲取新項目及開拓新客源。 本集團將繼續為其品牌眼鏡分銷業務發掘新銷售渠道及分銷合作夥伴。我們會不斷檢討本集團的品牌組合，並會利用任何機會，以具強大潛力的新品牌來豐富我們的組合。此外，為應對瞬息萬變的消費者行為及喜好，本集團將透過推出價格區間更靈活的產品系列進一步豐富產品範圍，在產品中融入更多設計及量身定制的元素，並以更多及不同的銷售渠道分銷產品。 儘管我們正面對各種不利因素，但憑藉我們在眼鏡行業產品開發、品牌管理和製造方面的優勢以及我們穩健的財務狀況，我們堅信，本集團將克服未來的困難，並將繼續為我們的不同持份者創造長期價值並實現長期可持續增長的目標。 管理層討論及分析 本公司致力維持高水準之企業管治，旨在加強本公司之管治及維護股東整體利益。董事會採納及遵守於報告期間生效之香港聯合交易所有限公司證券上市規則（「上市規則」）附錄C1所載企業管治守則（「企業管治守則」）及企業管治報告之守則條文，惟偏離企業管治守則之守則條文第C.2.1條除外。 企業管治守則之守則條文第C.2.1條規定，主席及行政總裁之角色應予區分，不應由同一人兼任。主席及行政總裁之責任應清楚界定並以書面載列。自本公司成立以來，顧毅勇先生兼任主席及行政總裁。董事會有意於未來維持此架構，原因為其相信此安排能為本集團提供有力而貫徹之領導，使本集團業務營運、計劃、決策以及長遠業務策略推行方面更具效率及效益。董事會將定期檢討及監察狀況，並確保現行架構不會削弱本公司權力平衡。 本公司已成立審核委員會，並訂有書面職權範圍為以諮詢顧問之身份行事，並向董事會提供推薦意見。審核委員會成員包括本公司三名獨立非執行董事周志輝先生（主席）、李廣耀先生及黃志文先生。周志輝先生及黃志文先生同為合資格執業會計師，具備上市規則第3.10(2)條所規定資格。概無審核委員會成員為本集團前任或現任核數師之成員。審核委員會已採納企業管治守則所載原則。審核委員會之職責包括與本公司管理層及╱或外聘核數師審閱本集團中期及年度報告以及各項審核、財務申報、內部監控及風險管理事宜。本集團截至二零二五年九月三十日止六個月之未經審核簡明綜合財務報表已經由審核委員會連同本公司外聘核數師信永中和（香港）會計師事務所有限公司審閱。 管理層討論及分析 本公司已成立薪酬委員會，並訂有書面職權範圍，現時成員包括本公司全體獨立非執行董事李廣耀先生（主席）、周志輝先生及黃志文先生，以及本集團人力資源經理。薪酬委員會之職責包括（其中包括）就本公司有關全體董事及高級管理層人員酬金之政策及架構向董事會提供建議，以及就制訂薪酬政策訂立正式及具透明度之程序。 本公司已成立提名委員會，並訂有書面職權範圍。提名委員會現時成員包括本公司全體獨立非執行董事黃志文先生（主席）、周志輝先生及李廣耀先生，以及本集團人力資源經理。提名委員會之職責包括（其中包括）檢討董事會之架構、規模及組成，並就任何為配合本公司之公司策略而擬對董事會作出之變動提出建議。此外，在履行職務時，提名委員會須確保董事會擁有平衡及切合本公司業務要求之技能、經驗與多元觀點及確保本公司根據上市規則的規定作出相關披露。 本公司已採納有關提名董事的政策。在推薦及遴選候選人時或當推薦及遴選現有董事以重選時，將根據候選人的誠信、專業知識、行業經驗及承諾投入本集團業務的時間與精力等因素作出決策。此外，提名委員會亦將考慮本集團的長遠目標及上市規則第3.13條所載之規定（倘適用）。候選人須向董事會作出適當披露，以避免任何利益衝突。此外，提名程序及過程須按照百慕達法律、公司細則及其他適用法規以客觀方式進行。 管理層討論及分析 本公司已採納有關董事會成員多元化的政策。根據此項政策，遴選董事會候選人乃基於本公司業務形式及特定需要，並參考不同角度，包括但不限於性別、年齡、語言、文化、教育背景、專業知識及行業經驗。本公司認為，均衡且多元化的董事會組成將有助於激發新思路，提升本集團決策過程的質量。截至二零二五年九月三十日止六個月，本公司維持一個由不同性別、專業背景及行業經驗的成員所組成的有效董事會。本公司貫徹執行董事會多元化政策。於本中期報告日期，董事會由一名女性董事及六名男性董事組成。提名委員會將確保董事會不應由單一性別的董事組成，自上市規則規定的日期起繼續致力遵守不時的董事會多元化的要求，並與本公司的董事會多元化政策保持一致。 本公司已採納上市規則附錄C3所載上市發行人董事進行證券交易的標準守則（「標準守則」），作為本身有關董事進行證券交易之操守準則，其條款不寬鬆於標準守則之規定準則。經向全體董事作出具體查詢後，董事確認，彼等於截至二零二五年九月三十日止六個月內一直遵守標準守則所載規定準則。 於回顧期內，本公司或其任何附屬公司概無購買、出售或贖回本公司任何上市證券。 我們謹代表董事會，衷心感謝客戶於期內之鼎力支持。我們亦謹此對各股東、全體員工、供應商及往來銀行之努力付出及熱誠投入致以衷心感謝。 代表董事會主席 香港，二零二五年十一月二十八日 簡明綜合財務報表審閱報告 （於百慕達註