2025三季度人才供需洞察报告

2025年三季度中国人才市场呈现“结构性分化”与“新兴动能”并存的特征。整体招聘情况显示，人工智能行业职位增速超54%，成为就业增长的核心引擎，其中机器人工程师、汽车设计工程师增幅超80%。人才紧缺指数最高的TOP20职能中，搜索算法、主播、游戏特效设计等岗位供需缺口突出。企业破局出海更为踊跃，中企出海职位前三季度增长近40%，新能源与电子半导体领跑，数字经济职位增长超45%，运营类岗位增长近180%。应届生秋招趋势显示，硬科技主导就业基本盘，电子商务、银行业务、人工智能成为校招增长极，算法工程师占比居首，同比增长超90%。应届生求职群体变化表现为更多拥抱AI工具，计算机类专业最多，视觉传达跻身前十；更多主动投递销售/客服岗位，高学历及重点院校人群增长显著。具身智能催生就业新机遇，人才需求同比增长超70%，平均年薪超33万元，软硬结合成为核心特征，智能硬件职位增长近130%，算法工程师居热招职能榜首，产品经理增长超140%。区域发展方面，一线与新一线城市共同引领，新一线城市包揽超三分之一的职位，苏州表现亮眼。总体而言，中国经济正从规模驱动转向创新引领的高质量发展阶段，人才结构将持续优化，为中国产业升级注入持久动力。