一、上半年整体就业概况
- 技术类职位增长迅速，AI相关岗位（如机器人工程师、算法工程师）和汽车相关岗位逆势崛起，增速均超30%，与AI热潮及机器人赛事推动密切相关。
- 流量时代下，搜索算法工程师和主播最为紧缺（TSI>6），凸显数字营销领域的人才争夺战。
二、全球AI人才争夺战白热化
（一）AI技术人才需求分析
- AI技术岗整体需求增长36.82%，家电行业增长近280%，互联网、电子/半导体、计算机软件占比最高。
- AI技术热招职能：算法工程师（超50%增速）、深度学习（超30%）、机器学习（超30%），复合型人才更受青睐。
- AI技术人才需求区域：长三角占比40.30%，粤港澳大湾区增速最快（45.12%），成渝超35%；城市分布：深圳、北京、上海合计占50.94%，武汉（77.96%）、苏州（67.39%）增速最快。
（二）AI技术岗招聘薪资
- AI技术岗高薪化显著，50万年薪以上职位占比31.03%（远超全行业6.40%），增速达44.42%。
- 分职能：深度学习高薪职位最多（占比39.54%），机器学习（36.16%）、算法工程师（31.94%）亦具高薪竞争力。
（三）AI技术人才供给情况
- AI技术人才整体紧缺（TSI 2.30），技术类尤为突出，搜索算法（TSI 7.22）、推荐算法（TSI 4.70）缺口最大。
- AI技术人才学历高，“985/211”占比46.89%，“硕博”合计占比67.90%，平均年薪32.35万元，期望薪资44.09万元。
三、供需两端注明使用AI工具的数量持续增长
（一）明确要求掌握AI的职位激增
- 要求掌握AI的职位同比激增149.41%，整体年薪比无此要求的职位高近8万元，AI能力成为职场竞争力溢价因素。
- 要求掌握AI的职位职能：产品经理居首，技术类（8类）、设计类（6类）占比较多，内容及运营类（4类）入围。
（二）注明会AI的人才水涨船高
- 标注AI技能的简历数量同比增长86.61%，25-30岁群体占比最高（30.06%）。
- 45岁以上群体AI技能掌握率增速达81.56%，AI成为大龄求职者突破年龄壁垒的工具。
结论：当前就业市场数字化转型关键，AI技术引领发展，高科技领域人才需求强劲，数字化技能成为职场竞争力关键。建议求职者积极拥抱技术变革，提升数字技能与跨界学习能力，关注新兴产业，培养创新思维。
