财通商社26年公考拉开帷幕关注供需结构带来的公考培训机会事件20

岁放宽至38岁，共计划招录3.81万人/yoy-4%。 年国考整体呈现适考人群放宽，但是招录人员有所收缩的特点。 招录人员数量的下滑不是核心矛盾，更应该关注后续的报考情况，需要看供需缺口和报录比。 【财通商社】26年公考拉开帷幕，关注供需结构带来的公考培训机会事件：2026国考中央机关及其直属机构考试录用公告最新发布，从此次公告来看，2025年国考报考年龄从35岁放宽至38岁，共计划招录3.81万人/yoy-4%。 2025年国考整体呈现适考人群放宽，但是招录人员有所收缩的特点。 招录人员数量的下滑不是核心矛盾，更应该关注后续的报考情况，需要看供需缺口和报录比。 标的：粉笔（今年4月推出AI刷题班产品，产品放量快，并于9.26和10.10分别推出事业单位AI刷题班和教师资格AI面试点评产品，AI产品有望带来后续收入拐点）、华图山鼎（擅长线下深度培训。