转型型和生存型企业家：起源及其对经济增长的影响（英）

核心观点

本研报探讨了个人如何选择创业和创新相关职业，以及他们之间的互动如何塑造创新和经济增长。研究发现，变革型企业家（那些雇佣研发工人）往往比其他企业家拥有更高的智商和教育水平，并且建立增长更快的企业。模型表明，教育方面的财务障碍导致人才错配；通过教育补贴缓解这些障碍可以提高研发工人的需求和供给，从而提高创新和长期增长。广泛的创业补贴效果不佳。

关键数据

• 数据来源：丹麦行政数据，包括个人背景、智商、教育、职业轨迹和公司结果。
• 关键发现：
  • 智商和教育水平与成为企业家呈负相关，但与成为变革型企业家呈正相关。
  • 父亲的创业经历是创业的最强预测因素。
  • 变革型企业家比生存型企业家增长更快，创造更多就业机会。
  • 教育补贴对经济增长的影响最大，其次是针对增长型创业企业的补贴，最后是研发补贴。

研究结论

• 教育机会的不平等是创新人才错配的主要瓶颈。缓解教育方面的财务障碍可以提高研发工人的供给和变革型企业的需求，从而促进创新和经济增长。
• 变革型企业家和研发工人之间的共生关系对政策影响至关重要。仅仅增加发明家的数量是不够的；还需要有相应的机会由变革型企业家创造，才能充分释放他们的潜力并推动最大限度的增长。
• 教育补贴是最有效的政策工具。它扩大了研发人才的库，并促进了变革型企业的形成，从而加速了整体生产率增长。