教育人服行业专题暨2025年中报总结：掘金中报背后的就业、升学新趋势

2025年中报显示，教育人服行业整体景气度维持，盈利能力改善。板块营收同比增长11.0%，业绩同比增长28.0%，主要得益于规模效应释放及AI赋能带来的成本费用控制。子行业中，K12教培收入增速最高（17%），但业绩增速略低（36%）；人力服务业绩增速最高（63%），主要得益于AI赋能降本增效。股价方面，年初至今人力服务板块跑赢大盘9.7%，教育板块个股分化显著。

就业端，技能型人才就业愈发顺畅，科技行业快速吸纳高学历人才。大专应届毕业生获得offer比例最高，达到56.6%。蓝领招聘需求具备韧性，中高端人才招聘需求仍在修复进程中，但AI相关科技行业对硕博学历人才需求旺盛。教育服务端相应调整：

1. 高考报名人数维持高位，K9阶段教培及民办高中招生维持高景气度，素养培训景气度好于素质培训，AI成为满足K12教培旺盛需求的重要途径。
2. 大学生“回炉”职校学技能广受认可，强技能培训需求旺盛。
3. 公务员岗位对非技术类高学历人群具有强吸引力，考公人数持续增长，但上岸率波动走低，致使参培需求分层。
4. 考研报考、留美人数下滑，适龄人群重新反思考研性价比。
5. 民办高校招生分层，头部高校仍能获得在校人数稳健扩张。

投资建议：顺应宏观趋势，把握赛道龙头。重点看好K12教育、人力资源服务、直接赋能就业竞争力的教育服务赛道。推荐卓越教育集团、豆神教育、学大教育、天立国际控股、新东方-S等，BOSS直聘、北京人力、科锐国际、同道猎聘等，中国东方教育、粉笔、华图山鼎等。