公司简介和主要财务指标
上海外服控股集团股份有限公司（外服控股）是一家聚焦于“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”等主营业务，致力于成为“专业领先、数字驱动、全球布局的综合性人力资源服务商”。公司拥有领先的品牌地位、全球化服务网络、综合性解决方案、创新型技术平台、高水平专业人才和优质客户资源等核心竞争力。
2025年上半年，公司实现营收122.45亿元，同比增长16.15%；归属于公司股东的净利润3.84亿元，同比增长5.51%；归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润2.51亿元，同比下降4.78%；归属于公司股东的净资产49.05亿元，比上年度末下降3.16%；每股收益0.1678元；加权平均净资产收益率7.33%。公司业务结构进一步优化，新兴业务、区域业务和内资业务营收占比均有所上升。
经营情况
报告期内，公司积极服务国家战略，助力稳促就业工作，服务上海高水平人才高地建设，推进职业技能培训项目。核心主业稳健发展，人事管理业务和人才派遣业务稳住基本盘，薪酬福利业务推进一体化建设，招聘及灵活用工业务做优增量，业务外包业务提升专业能级。公司加快培育国内国际新增长极，国企业务融合升级，海外业务量质双升。公司积极推进数字化转型，培育数字基因，夯实数字基建，开展数字实践，加强数据治理，打造数据资产。公司拓展外延，扩大双轮驱动优势，深入实施“外服中国”战略，扩展投资项目储备池。公司强化管理，筑牢高质量发展根基，激发人才潜能，优化考核机制，加强安全指导，夯实风险管控，强化集约运营，持续降本增效。
核心竞争力
外服控股的核心竞争力包括：领先的品牌地位、全球化服务网络、综合性解决方案、创新型技术平台、高水平专业人才和优质客户资源。
风险提示
公司面临的风险包括：宏观经济波动的风险、行业竞争加剧风险、信息安全风险和行业政策和法规发生变化的风险。
其他事项
公司完成了部分股份支付，并进行了多项重要事项的披露，包括承诺事项履行情况、重大合同及其履行情况、募集资金使用进展说明、股份变动及股东情况等。
