2025电子设备行业白皮书人力核心指标行业报告系列

2025 2025-08-07 电子设备行业 白皮书 行业报告系列 人力核心指标 人力资源核心指标电子设备 个人用户: 目录 样本分布01 人力指标 涨薪率05 离职率11 应届生起薪12 城市薪酬差异系数18 人力需求 招聘趋势21 城市招聘趋势22 招聘动态24 热门职能38 福利洞察 企业预算40 员工福利41 热门岗位薪酬42 概念与定义44 关于薪智45 人力资源核心指标电子设备 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 产业样链本分布分布 个人用户: 二级行业代表企业 互联网 美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书 公司数量 79,114 样本数量 20,409,253 电子商务 苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜 公司数量 18,925 样本数量 5,128,103 完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、游戏电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通 公司数量 2,306 样本数量 1,065,800 企业软件 用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康 公司数量 53,416 样本数量 15,172,776 人工智能 科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业 公司数量 1,442 样本数量 621,204 通信通讯 中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外 公司数量 23,899 样本数量 7,764,561 电子设备 浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想 公司数量 27,066 样本数量 8,738,332 1 人力资源核心指标电子设备 产业样链本分布分布 个人用户: 二级行业代表企业 信息技术服务 东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技 公司数量 35,424 样本数量 9,049,259 2 人力资源核心指标电子设备 公司样总本部分分布布 个人用户: 排行 单位(公司数) 深圳 5,839 北京 1,175 东莞 2,821 成都 974 苏州 1,696 南京 844 广州 1,453 杭州 806 上海 1,367 武汉 796 3 人力资源核心指标电子设备 公司样规本模分分布布 个人用户: 100人以下54.4% 100-500人28.3% 500-1000人8.1% 1000-5000人7.6% 5000-10000人0.6% 10000人以上1% 公司样性本质分分布布 民营87.5% 国有0.1% 上市公司1.1% 合资1.7% 外资9.6% 4 人力资源核心指标电子设备 个人用户: 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 涨薪人率力-按指行标业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 5.9%涨薪率 2021年全行业 4.3%涨薪率 2022年全行业 1.5%涨薪率 2023年全行业 2%涨薪率 2024年全行业 行业 2021年 2022年 2023年 2024年 电子设备 日化用品 5.7% 6.5% 6.9% 4% 3.3% 1.5% 2.6% 1.7% 5 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 解读： 2021年，「日化用品」涨薪率最高 2022年，「电子设备」涨薪率最高 2023年，「电子设备」涨薪率最高 2024年，「电子设备」涨薪率最高 涨薪人率力-按指行标业 6 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 电子设备 涨薪人率力-按指时标间 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 5.9%涨薪率 2021年全行业 4.3%涨薪率 2022年全行业 1.5%涨薪率 2023年全行业 2%涨薪率 2024年全行业 涨薪率 统计周期 2021年 2022年 2023年 近12个月2024年 2025年(预测) 5.7% 6.9% 3.3% 2.8% 2.6% 3% 2021年1月至2021年12月 2022年1月至2022年12月 2023年1月至2023年12月 2024年07月至2025年06月 2024年1月至2024年12月 2025年1月至2025年12月 7 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 解读： 近12个月，「电子设备」涨薪率为2.8% 电子设备 涨薪人率力-按指时标间 8 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 电子设备 涨薪人率力-按指城标市 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 5.7%2021年涨薪率6.9%2022年涨薪率3.3%2023年涨薪率2.6%2024年涨薪率 城市 2021年 2022年 2023年 2024年 全国 5.7% 6.9% 3.3% 2.6% 大连 1.9% 6% -1.2% 5.7% 嘉兴 4.7% 7.9% 8.1% 6.5% 贵阳 5.4% 7.6% 3.6% 4.9% 9 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 解读： 2021年，「全国」涨薪率最高 2022年，「嘉兴」涨薪率最高 2023年，「嘉兴」涨薪率最高 2024年，「嘉兴」涨薪率最高 电子设备 涨薪人率力-按指行标业 10 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 2019全 2020全 2021全 2022全 2023全 19%职率14.8%职率18.8%职率18.1%职率19%职率16.8% 行业离 行业离 行业离 行业离 行业离 行业人离力职率指标 行业 2019 2020 2021 2022 2023 2024 电子设备 10.3% 11.7% 13.6% 19.8% 20.4% 18.7% 日化用品 15.2% 18.6% 22.3% 22.8% 23.8% 20.5% 解读： 2019年，「日化用品」离职率最高 2020年，「日化用品」离职率最高 2021年，「日化用品」离职率最高 2022年，「日化用品」离职率最高 2023年，「日化用品」离职率最高 2024年，「日化用品」离职率最高 11 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 20212022202320242024 届平均届平均届平均届平均届平均 7,100起薪7,500起薪7,800起薪7,926起薪7,482起薪 年份 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 电子设备 应届人生力起薪指-标按时间 2021届5,8006,8006,5008,2008,6007,4009,60016,10014,80018,600 2022届 6,000 7,400 6,900 8,600 8,900 7,800 9,800 17,100 14,800 18,900 2023届 6,300 7,300 6,700 8,700 9,600 8,600 10,900 17,800 15,500 21,200 2024届 5,856 7,418 11,020 20,474 5,856 7,418 6,808 8,841 11,020 9,872 12,5122 0,474 17,828 24,384 2024届5,6857,4828611,91669---5,6857,4826,82310,66611,91611,67315,999--- 解读： 「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为-0.5% 「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.4% 「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为8.5% 「博士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为6.2% 12 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 2024届 应届人生力起薪指-标按职能 13 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 14 个人用户: 人力资源核心指标电子设备 职能类型 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 2024届 应届人生力起薪指-标按职能 IT类-8,3736,313,015,8,1----8,3737,67412,30013,01512,82817,144--- IT类6,3938,06312,57223,6756,3938,0636,9389,84412,57210,87314,27123,67522,29626,778 研发类5,7638,11612,56524,5575,7638,1167,38112,17512,56512,38317,48424,55724,41632,107 研发类-7,7809,311,555,4,6----7,7806,98911,39611,55511,48215,677--- 金融类5,9327,622,861,04------5,9327,6226,86211,047------ 0 金融类-7,1356,450,66-------7,1356,45010,661------ 传媒类6,2357,6477,08310,916------ 服务类5,8527,8907,14311,330------ 5 工程类5,8267,367711,83947---5,8267,3676,72510,52611,83911,48815,782--- 工程类5,8137,1835911,38205---5,8137,1836,5228,97911,38210,03013,524--- 生产类5,7297,0536512,32009---5,7297,0536,6328,52712,32012,00216,938--- 0 生产类5,3187,118412,42376---5,3187,1186,48710,01212,42311,75316,648--- 市场类6,5147,154,59,79------6,5147,1546,5939,794------ 市场类5,8167,3687511,14382---5,8167,3686,7628,57911,1439,88013,211--- 销售类6,4837,817,991,40------6,4837,8176,99911,409------ 销售类6,4947,632,81,85------6,4947,6326,8188,853------ 客服类5,3796,4936,0387,860------ 支持类5,4066,781308,74318---5,4066,7816,3298,0538,7438,1379,894--- 支持类4,7907,034,41,85------4,7907,0346,4189,853------ 解读： 「大专」学历，「市场类」职能起薪最高 「本科」学历，「IT类」职能起薪最高 「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高 「博士」学历，「研发类」职能起薪最高 15 个人用户: 人力资源核心指标