Workday for Social Welfare
引言
社会福利行业正面临前所未有的压力，包括经济挑战、捐赠减少、预算停滞、资金复杂性增加和快速变化的联邦政策。这些因素使得透明度和合规性变得困难，并引发了对组织可持续性的担忧。同时，社区和个人对健康和人类服务的需求比以往任何时候都多。传统和碎片化的后台系统限制了非营利组织在人力资源管理、财务规划和资源分配方面的效率，而 Workday 通过提供现代化的财务和人员平台，帮助这些组织建立更强大的后台运营，以最大化人力资源和财务资源，并实现积极的社会影响。
激发以使命为导向的员工队伍
非营利组织的使命由员工驱动，但员工正承受着巨大压力。前线人员的倦怠和高流失率导致团队人手不足，同时吸引和留住人才也变得越来越困难，尤其是高级领导层的继任规划。Workday 的人力资本管理平台通过简化招聘和入职流程、提供清晰的职业发展路径、赋能自助服务、战略性地分配技能、提高生产力和参与度，以及了解员工情绪，帮助组织吸引和留住人才，减少行政负担，并提升员工士气。
关键数据
- 32% 新员工入职时间缩短
- 58% 用于管理福利的时间减少
- 94% 用于薪酬管理的时间减少
- 15% 薪酬周期时间减少
现代化后台以推进使命
许多非营利组织在疫情期间意识到其现有系统无法应对服务需求增加、远程工作、运营转变或财务复杂性。随着经济压力、政策变化、监管复杂性和资金要求的加速，传统、零散的基础设施已无法满足需求。Workday 财务管理平台通过连接人力资源、财务、工资和拨款，提供实时洞察，帮助领导者进行有效规划、合规管理，并确保每一分钱都用于社区。
关键数据
- 95% 财务报告时间减少
- 67% 释放应收账款团队用于战略工作
- 61% 总账账户减少
- 23% 月度结账时间减少
利用数据增加影响
非营利组织在战略决策中优先考虑数据准确性方面仍面临挑战。分散的系统、手动流程和有限的分析能力使得难以报告成果和做出敏捷、明智的选择。Workday 的规划和分析工具通过提供易于生成的报告、深入的洞察和快速行动的能力，帮助组织更好地利用数据，确保对社区和个人的最大利益。
关键数据
- 65% FP&A 时间用于战略工作
- 88% 工作force planning 时间用于分析
- 20% 管理报告准备时间减少
- 200% 领导者使用仪表盘
从第一天开始产生影响
Workday 的解决方案专为非营利组织量身定制，而非从企业工具改编。通过提供对人力资源和财务的 AI 支持，Workday 帮助组织在变革管理中取得成功，并始终以使命和价值观为先。
关键数据
- 93% 满意度评分
- 4.5 倍手动任务减少
- 50% 新员工入职时间缩短
- 12 个技术系统整合为一个平台
- 5 天月度会计结账时间减少
- 50% 组织变革实施时间减少
- 完整的员工队伍可见性
结语
Workday 通过提供现代化的财务和人员平台，帮助非营利组织实现更高效的资源管理和更大的社会影响。通过简化流程、提供实时洞察和赋能员工，Workday 使非营利组织能够更好地应对挑战，实现其使命。
