核心观点与关键数据
1. 新增非农就业下行较多,失业率上行,前值大幅下修
- 7月新增非农就业7.3万人,低于市场预期的10.4万,且较6月份初值(14.7万)大幅下降。
- 5月、6月累计下修25.8万,显示劳动力市场明显降温。
- 私人部门中,商品制造减少1.3万就业,教育和保健服务、零售业新增就业增加。
- 政府就业减少1.0万,显示6月政府就业数据存在透支效应。
2. 劳动参与率与失业率分化,永久性失业占比回落
- 劳动参与率62.2%,失业率4.2%,两者分化显示劳动力市场降温。
- 永久性失业占比下降,首次就业者占比上升,可能显示企业倾向于招聘经验丰富的员工。
3. 薪资环比增速略有上行,工作时长边际回升
- 平均时薪同比增长3.9%,环比上升0.3%,零售业、信息业薪资增长较快。
- 周工作时长回升0.1小时至34.3小时,但薪资增速可能难以持续上行。
4. 制造业PMI就业指数、中期就业扩散指数略有下行
- ISM制造业PMI就业指数下降1.6个百分点至43.4%,连续两个月下降。
- 6个月后私人部门就业扩散指数边际下降至51.2,显示就业市场逐渐降温。
5. 劳动力市场供需关系压力边际回落
- 6月职位空缺数743.7万人,较5月下降,职位空缺率为4.4%。
- 员工主动离职率与解雇裁员率与5月持平,显示劳动力市场波动相对较小。
研究结论
1. 美国就业市场走软,经济走弱风险提升
- 劳动力市场下行斜率较陡,失业率可能进一步走高。
- 7月密歇根大学消费者预期和信心下降,显示经济走弱风险提升。
2. 美联储降息压力加大,但通胀制约仍存
- 非农就业数据不及预期,美联储降息压力上升。
- 但通胀可能上行,降息行动仍面临多重制约。
- 8月JacksonHole会议上鲍威尔的表态值得关注。
3. 降息概率提升,但仍需关注通胀数据
- 基准情形下,仍维持4季度首次降息,全年降息1-2次的判断。
- 9月降息概率提升,需关注7月CPI数据和JacksonHole会议。
风险提示
- 国际局势紧张引发通胀超预期。
- 美国关税政策超预期反复。