Proto Labs Inc 2025年季度报告

___________________________华盛顿特区 20549 FORM 10-Q (勾选一项) 根据1934年证券交易法第13条或第15(d)条而编制的过渡报告 从 ___________ 到 ___________ 的过渡期 委员会文件编号：001-35435 原拓莱斯公司 （在其章程中指定的注册人确切名称） 41-1939628 明尼苏达州 （国家或其他注册地）(I.R.S.雇主识别号)组织) (763) 479-3680(注册人的电话号码，包括区号) 不适用 （原名称、原地址和原财政年度，若自上次报告以来已变更） 请根据对号勾选，表明注册人（1）是否在过去的12个月（或注册人被要求提交此类报告的较短期限）内提交了《1934年券交易法》第13条或第15(d)条要求提交的所有告，以及（2）在去90天内受到此提交要求的束。 是否 请勾选表示注册人是否在过去的12个月内（或更短的时间）已根据规则S-T第405条的规定以电子方式提交了所有必需的交互式数据文件注册人必须提交此类文件的期限)。是 否 请勾选表明注册人是否为大加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、小型报告公司或新兴增长公司。参见“大”的定义。 加速申报者,\" \"加速申报者,\" \"小型报告公司\"和\"成长型新兴公司\"在交易所法案第12b-2条中。 大型加速提交人加速申报人非加速申报人小型报告公司新兴成长型公司 如果一个新成型公司，如果注册人不使用延渡期来遵守任何根据第提供的新的或修的会准则，请打勾指示。《交易所法案》第13(a)条 勾是否空壳公司（根据交易所12b-2的定） 法案。是 否 标明发行人每类普通股票在最新可行日期的流通股份数量：截至2025年7月29日，有23,874,757股面值每股0.001美元的普通股票流通在外。 目录 原特 Labs,Inc.合并资产负债表（除股份数额和外币单位外，均以千美元计） 合并财务报表附注 注意1——列报基础 原拓拉实验室公司（原拓拉，本公司，我们，我们或我们）未经审计的中期合并财务报表已根据美国普遍接受的会计原则（美国通用会计准则）编制，用于中期财务信息，并遵循了10-Q表格和S-X法规第10条的指示.根据管理层意见，随附的财务报表反映了所有必要的调整，以确保公正列示公司所列报告期内的财务状况、经营成果和现金流量。除非另有说明，这些调整均包括正常、经常性项目。中期报告的经营成果不一定能反映整个财政年度可能取得的成果。 遵循美国公认会计原则编制财务报表需要管理层作出影响财务报表日及报告期资产、负债、收入、费用及相关披露金额的估计和假设。实际结果可能与这些估计存在重大差异。如需更多信息，请参阅公司在2024年12月31日结束的10-K表格年度报告中所包含的已审计合并财务报表及其附注，该报告已于2025年2月21日提交给证券交易委员会（SEC）。. 2024年12月31日的合并资产负债表是根据经审计的合并财务报表编制的，但并未包含美国公认会计原则（U.S.GAAP）要求整套财务报表应披露的所有信息。本10-Q表格季度报告应与公司合并财务报表以及公司于2025年2月21日提交的10-K表格年度报告中包含的注释一并阅读，如上所述。 该公司最近未采用任何对本公司合并财务报表有重大影响的会计准则。 2023年12月，美国财务会计准则委员会（FASB）发布了会计准则更新（ASU）第2023-09号所得税（主题740）：所得税信息披露的改进，通过扩大与税率调整和已缴纳所得税相关的年度披露要求，提高了所得税披露的透明度。该公司必须对其截至2025年12月31日的年度采用此指导方针。允许提前采用。该公司目前正在评估此指导方针对其披露的影响。 2024年11月，FASB发布了ASU No. 2024-03，利润表 - 报告综合收益 - 费用分拆披露（细项220-40）：利润表费用的分拆，旨在通过进一步细化利润表费用来改善公共商业实体的费用披露。ASU 2024-03 对 2026 年 12 月15 日之后开始的年度期间以及 2027 年 12 月 15 日之后开始的期间生效，并允许提前采用。公司目前正在评估 ASU 2024-03，以确定其对公司披露的影响。 注意 3 – 每股净利润 基本每股收益是根据加权平均发行普通股数量计算的。稀释每股收益是根据加权平均发行普通股数量计算的，增加了在潜在稀释性普通股发行的情况下应发行的额外股份数量，并减少了公司可以从潜在稀释性股份发行所得中回购的股份数量。潜在稀释性普通股包括股票期权以及在基于股份的薪酬计划下授予的其他基于股份的奖励，以及根据员工股份购买计划承诺购买的股份。绩效股份单位在绩效条件得到满足之前不包括在稀释潜在普通股的计算中。反稀释期权被排除在稀释加权平均发行股份数量的计算之外，截至2025年6月30日止三个月和2024年的数量分别为459,386和452,239。,分别，以及2025年6月30日止六个月和2024年分别为446,174和371,313。 注释4——商誉和其他无形资产 2025年6月30日和2024年12月31日，商誉以外的无形资产如下： 归属于 Protolabs Network 实体的无形资产，截至收购日期，由欧洲 €11.6 百万的无形资产和美国 $16.6 百万的无形资产组成。以欧元计价的无形资产在每个期末使用当前汇率进行折算，导致的外币折算调整被记录为其他综合收益的一个组成部分。截至 2025 年 6 月 30 日和 2024 年 12 月 31 日，与无形资产相关的未实现外币损失分别为 $0.5 百万和 $2.2 百万。无形资产的摊销费用为 $0.9 百万，分别针对截至 2025 年 6 月 30 日和 2024 年的三个会计期间，以及$1.8 百万和 $1.9 百万，分别针对截至 2025 年 6 月 30 日和 2024 年的六个会计期间。 会计准则体系公允价值计量t（asc 820）将公允价值定义为主要市场或最有利市场对资产或负债进行有序交易时，市场参与者在计量日愿意接受的资产交换价格或愿意支付的负债转移成本（退出价格）。asc 820还建立了公允价值层次结构，在计量公允价值时要求根据可观察输入和不可观察输入进行分类。可用于计量公允价值的输入有三级： 一级——活跃市场中相同资产或负债的报价。 等级2—除了一级价格之外的可观察输入，例如类似资产或负债的报价价格；市场中非活跃的；或其他可观察的，或可由可观察的市场数据证实，并且在资产或负债的绝大部分期间内都有效的输入。 等级3—不受市场活动支持且对资产或负债公允价值有重大影响的不可观测输入。 公司需要以公允价值计量或披露的资产和负债包括现金及现金等价物和交易性证券。公司的现金包括银行存款，现金等价物主要为货币市场共同基金。公司使用一层输入确定这些投资的公允价值。公司的交易性证券包括短期和长期代理、市政、企业和其他债务证券。企业债务证券的公允价值主要基于报价的市场价格（一层）。美国市政证券、美国政府机构证券、存款凭证和美国国债的公允价值主要使用经销商报价或类似证券的报价市场价格（二层）。 注释6——可交易证券 该公司投资于短期和长期代理、市政、企业及其他债务证券。这些证券被归类为可供出售证券，并按公允价值记录。下表总结了该公司截至2025年6月30日和2024年12月31日的短期和长期可交易证券信息： 公允价值主要基于报价的市场价格（水平1）确定。美国市政证券、美国政府机构证券、大额存单和美国国债的公允价值主要依据类似证券的交易商报价或报价市场价格（水平2）确定。 将可变现证券划分为流动资产或非流动资产，是基于这些财务报表日期的证券到期日。 2025年6月30日按合同到期日划分的可出售债务证券余额在以下表格中以公允价值列示。实际到期日可能与合同到期日不同，因为证券的发行人可能有权无罚金提前偿还债务。 注意 7 – 库存 库存主要包括原材料，这些原材料按成本与可变现净值孰低的原则，采用标准成本法进行核算，该方法近似于先进先出法（FIFO）成本。公司定期对其库存进行检查，对滞销、损坏和停产的物品进行减值准备，以将其可收回的金额进行调整。 残值准备(717)(684)库存，减去允许扣除额后的净额$13,169 $12,305 注意8 – 基于股票的薪酬 2022年7月8日，董事会批准了Proto Labs, Inc. 2022长期激励计划，该计划于2022年8月29日的特别股东大会上获公司股东批准，并随后于2024年5月23日的年度股东大会上由公司股东修订和重述（修订和重述，并随后进一步修订，即2022计划），以根据2022计划增加430,000股可供发行的股票，增加最低归属要求，并延长到期日，以便2022计划的期限从股东批准之日起为十年。2025年5月20日，公司股东批准了2022计划的修订，以根据2022计划增加296,000股可供发行的股票。根据2022计划，公司有权授予股票期权、股票增值权（SARs）、受限股、受限股单位、其他基于股票的奖励和现金激励奖励。2022计划的奖励自授予之日起最长为十年。薪酬与人才委员会可以规定任何奖励的归属或支付需满足特定业绩指标，除满足任何持续服务要求外，薪酬与人才委员会将决定此类指标是否已实现。根据2022计划授予的股票期权和SARs的单股行权价格通常不得低于授予日的公司普通股公平市场价值。 公司还拥有根据2012年长期激励计划（修订版）（以下简称“2012计划”）未兑付的奖励，尽管该计划已于2022年2月到期，且此后未再或不会根据2012计划发放额外奖励。2012计划赋予了公司授予股票期权、限制性股票单位、其他基于股票的奖励和现金激励奖励的能力。根据2012计划后续到期、被没收或取消，或于2022年8月29日之后以现金结算的奖励，可用于根据2022年计划发放。 2025年5月23日，公司根据纽约证券交易所上市公司手册第303A.08条的定义，向新任首席执行官授予了一揽子激励奖金（“激励奖金”）。该激励奖金并非根据2022计划授予，但其条款与条件与根据2022计划授予的股权激励相同，除非奖金协议中另有规定。 雇员股票购买计划 公司的2012年员工股票购买计划（ESPP）允许符合条件的员工在每个发行期通过最多15%的符合条件的薪酬工资扣除，以折扣价购买公司普通股的一定数量的股票，受计划限制。ESPP提供六个月的发行期，分别为一个购买期于5月15日和11月15日结束。在每个发行期结束时，员工能够以85%的折扣购买股票，该折扣为发行期第一天公司普通股的公平市场价值或发行期最后交易日公司普通股的较低者。 基于股票的补偿费用 基于股票的补偿费用分别为2025年6月30日结束的三个季度400万美元和2024年400万美元，分别为2025年6月30日结束的六个季度830万美元和8.5百万美元。10 目录 股票期权 突出的期权通常有十年的期限。对于员工而言，授予的期权在归属期内按比例逐步可行，归属期通常为四年，从授予日的第一年周年开始，前提是员工持续为该公司服务。 截至2025年6月30日止六个月内授予的期权，其加权平均授予日公允价值为21.81美元。 如下表格提供了在截至2025年6月30日和2024年的六个月内，用于黑-斯科尔斯期权定价模型估值的假设： 限制性股票单位 限制性股票单位（RSU）奖励是股票清算奖励，在归属期内逐期解除限制，归属期通常为从授予日期起三年至四年的期限，前提是员工继续为公司提供服务。对于董事会，限制通常在授予日期的第一周年完全解除。 截至2025年6月30日，存在与未归属限制性股票单位相关的217万美元未确认补偿费用，预计将在2.9年的加权平均期间内确认。 表现股票单位 绩效股票单位（PSUs）以目标PSU数量表示，可获得的数量在目标数