约旦民众对工作与职业发展的看法

159内容© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法主要发现工作选择标准创业 © ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法主要发现大多数职业发展都是受经济因素驱动近一半（46%）的约旦就业者将工作首先视为赚钱的方式，在求职者中，超过一半（58%）的人认为更高的薪酬和福利是换工作的主要原因。女性受薪酬驱动（51%）低于男性（61%），更多人更看重灵活性和工作与生活的平衡。 强烈的食欲新工作模式怎么人们工作和他们想要如何工作而目前54%的约旦就业者处于办公室岗位，只有22%的人表示这为他们偏好的工作模式。大多数人（78%）更倾向于混合办公或完全远程办公。远程办公尤其受到年轻人、女性和低收入群体的青睐。 3创业作为未来之路逐渐获得关注大约每两个约旦人中有一个人表示有兴趣自己创业——这在年轻的成年人和中等收入群体中尤为普遍。但目前只有9%的人拥有自己的企业，6%的人尝试过但失败了。虽然兴趣很明确，但将其变为现实仍然是一个挑战，61%的人认为应该做更多来支持企业家和小型企业。 44当前工作© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法职业目标劳动力优先事项满意度 23%职业生涯成功作为生活优先© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计考虑推进和实现职业目标作为生活优先级 41%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计拥有规划的职业道路有清晰的规划职业发展路径 77© ipsos | 重点*约旦：对工作与职业的看法 © ipsos | 重点*约旦：对工作与职业的看法职业生涯乐观与劳动力优先事项满意度求职者支持 当前工作 32%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法对未来职业前景的乐观% – 按人口统计对他们的未来职业前景持乐观态度 64%对求职者的支持看法© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计约旦的求职者目前没有获得足够的支持 1010© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法教育和职业劳动力优先事项满意度当前任务对齐 60%与所学专业一致© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计在同一领域工作他们在大学学习 41%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计教育与市场需求相匹配相信他们的教育和技能符合当前就业市场的需求 1313© ipsos | 重点*约旦：对工作与职业的看法 © ipsos | 重点*约旦：对工作与职业的看法当前工作工作选择标准劳动力优先事项满意度 23%73%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法前十项标准工作选择标准工资和福利个人发展和个人提升职业发展机会 73%69%76%18-2465%25-3472%35-4479%45+77%81%81%64%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法前十项标准 - 按人口统计工作选择标准工资和福利总计男性女性高收入中等收入低收入 1616© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法金融焦点背后劳动力优先事项满意度就业选择 当前工作 46%作为一项财务必要条件© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计将就业视为仅仅是一种赚钱的方式 46%工作与生活的平衡与报酬© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计愿意牺牲工作与生活余额获取更多资金 1919当前工作© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法工作满意度劳动力优先事项满意度 29%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计总体工作满意度满意他们当前的工作 关键工作方面的满意度© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% 满意工作与生活的平衡工作稳定性和安全性企业文化经理的认可与赞赏工作场所设施工作灵活性福利包职业发展与晋升机会当前工资 36%33%40%37%27%25%18-2430%16%25-3431%31%35-4426%41%45+49%38%43%42%46%39%19%16%% 满意度 - 按人口统计© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法关键工作方面的满意度工作与生活的平衡工作稳定性和安全总计男性女性高收入中等收入低收入 36%职业生涯中的成就© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计在他们身上感到成就感职业生涯 2424© ipsos | 重点*约旦：对工作与职业的看法 © ipsos | 重点*约旦：对工作与职业的看法寻求新工作劳动力优先事项满意度当前工作机会 77%寻找新的工作机会© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计正在积极寻找新工作 31%34%36%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% - by 人口统计寻找新的工作机会在约旦求职在约旦外求职和申请工作在约旦内外寻找和申请工作 5%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法更换工作的动机更高薪酬/福利更安全的就业 58%61%51%18-2461%25-3452%35-4464%45+58%59%68%50%% - by 人口统计© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法更换工作的动机更高薪酬/福利总计男性女性高收入中等收入低收入 © ipsos | 重点*约旦：对工作与职业的看法 © ipsos | 重点*约旦：对工作与职业的看法劳动力优先事项自由职业与满意度创业 当前工作 27%自由职业© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计当前执行自由职业 9%45%40%6%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% - by 人口统计创办企业的注意事项目前拥有 businesses尝试创业但未成功未来创业计划还没考虑创业/没有计划 61%对创业支持需求的看法© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计相信约旦需要更多支持创业者和中小企业 © ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法当前和首选工作设置诊所式混合远程 18-2425-3435-4445+© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% - by 人口统计当前工作设置总计男性女性高收入中等收入低收入 18-2425-3435-4445+首选工作环境© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% - by 人口统计总计男性女性高收入中等收入低收入 62%对四天工作制的认识© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计知道概念一个4天的工作周 64%围绕实施四天工作制的认知© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法% – 按人口统计相信未来4天工作制将成为新常态 27%25%25%22%20%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法与上一代人相比，年轻人感知到的机遇创业能力在工作中赚足够的钱实现他们的人生理想实现工作生活平衡就业机会在某个领域工作的机会与教育相符更好的机会 27%39%25%42%25%27%41%23%46%22%27%36%27%39%30%18-2428%29%32%39%29%25-3427%33%26%33%24%35-4431%40%27%41%25%45+23%55%17%55%23%28%40%21%48%22%27%47%20%50%25%26%34%31%34%28%© ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法与上一代人相比，年轻人感知到的机遇% – 按人口统计创业能力在工作中赚足够的钱实现他们的人生理想更好的机会 更坏的机会更好的机会更差的机会更好的机会总计男性女性高收入中等收入低收入 © ipsos | 焦点*约旦：对工作与职业的看法该调查通过ipsos在线小组进行方法论样品和方法样本标准地理覆盖范围在约旦进行，全国覆盖大众代表不同性别、年龄（18岁及以上）的总体人群SEC样本量500名受访者 For More信息哈拉·埃尔法尔 马萨里克斯在约旦和伊拉克的董事长 hala.elfar@ipsos.com