海南自由贸易港重点产业人才需求目录
目录一、编制说明.................................................................1（一）编制背景...........................................................1（二）编制原则...........................................................2（三）服务对象...........................................................2（四）研究方法...........................................................3（五）编制体例...........................................................3二、海南自由贸易港“4+3+3”重点产业人才需求分析..............................5（一）四大主导产业人才需求分析...........................................5（二）三大未来产业人才需求分析...........................................7（三）三篇境外消费回流文章人才需求分析...................................9（四）重点园区人才需求分析..............................................11三、海南自由贸易港重点产业人才需求目录......................................18（一）旅游业............................................................18（二）现代服务业........................................................22（三）高新技术产业......................................................28（四）热带特色高效农业..................................................39（五）南繁种业..........................................................45（六）深海科技..........................................................49（七）航天科技..........................................................55（八）高端购物..........................................................63（九）医疗..............................................................67（十）教育..............................................................72四、海南自由贸易港企事业单位人才需求概览....................................77（一）党政机关及附属事业单位部分招聘岗位................................77（二）国有企业部分招聘岗位..............................................79（三）医疗卫生机构部分招聘岗位..........................................89（四）大中专院校部分招聘岗位............................................92（五）中小学部分招聘岗位................................................96（六）民营企业部分招聘岗位..............................................98
1一、编制说明习近平总书记在党的二十大报告中强调，人才是第一资源，要深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。近年来，海南省委、省政府高度重视人才工作，深入实施人才强省战略，全省人才事业蓬勃发展，人才规模不断扩大、人才素质显著提升、人才结构持续优化，为经济社会发展提供了有力的智力支持和人才保障。当前，海南正处在自贸港建设的关键时期，亟需集聚更多优秀人才，建设人才荟萃之岛、技术创新之岛。在此背景下，进一步提高人才资源开发利用效率，科学引导人才资源合理流动和有效配置，提升各类人才向重点产业、行业集聚的针对性和精准度，已成为推动海南自贸港建设的为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实海南省委、省政府关于人才工作的决策部署，积极构建具有海南自由贸易港特色的人才需求动态监测机制，省人力资源社会保障厅、省委人才发展局组织编制《海南自由贸易港“4+3+3”重点产业人才需求目录（2025-2027年）》（以下简称《目录》），旨在为政府决策提供坚实的数据支撑，助力政策制定更加科学精准；为用人单位招聘提供清晰的人才指引，降低招聘成本，提高招聘效率；为人才培养流动提供参考依据，引导人才合理流动，实现人才与岗位的高效匹配；为高校专业调整提供方向，促进教育链、人才链与产业链的有机衔接，培养出更多符合市场需求的高素质人才，推动海南自由贸易港重点产
（一）编制背景迫切需要。业高质量发展。
（二）编制原则1.坚持产业导向。聚焦旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业、南繁种业、深海科技、航天科技、高端购物、医疗以及教育等10个重点产业，着力促进人才向上述重点产业以及行业细分领域集聚，全方位提升海南自由贸易港发展优势。2.坚持高效协同。突出人才资源与区域发展协同、与实体经济协同、与科技创新协同、与海南自由贸易港高质量发展战略协同，精准指引重点区域、重点产业招引人才，推动人才发展与产业深度融合。3.坚持市场需求。以市场实际需求为依据，按照“重点产业－行业类别－岗位名称－任职条件要求－紧缺程度－参考薪酬－区域导向”体例编制，根据工作经验、专业能力等要素匹配人才，确保人才供需对接的精准性与高效性。4.坚持科学编制。采取定量与定性相结合的方法，紧扣海南自由贸易港“4+3+3”重点产业构建全省岗位需求细分产业框架，综合运用政策研究、问卷调研、数据分析等方式方法，收集信息资料，抽样配比在全省范围内开展深入调研，系统梳理关键指标，互为支撑、相互印证，确保研究的科学性、严谨性和真实性。（三）服务对象1.用人单位。用人单位可参考《目录》岗位信息，合理确定类似岗位的任职要求、薪酬待遇，提高人才招聘效率，降低用人成本。人力资源服务机构可参考《目录》岗位信息，准确把握紧缺岗位动态，精确匹配人才供给与市场需求，促进人才资源有序流动、合理配置。2.求职人员。各类人才可参考《目录》岗位信息，作为求职指引，依据岗位要求针对性提升个人专业素养与综合能力。在校学生可参考《目录》岗位信息，制定个人职业生涯规划。3.教研机构。普通高等学校、职业（技工）院校可参考《目录》
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3岗位信息，健全学科专业预测预警机制，持续优化调整学科专业设置，提高人才培养与产业发展的契合度。4.政府部门。各级政府部门可参考《目录》岗位信息，立足本地区产业特点、发展需求以及人才资源现状，统筹谋划、精准施策，制定切实可行的人才政策，引导人才向重点产业集聚，持续优化人才布局，为经济社会发展提供坚实的人才保障。（四）研究方法1.文献研究。深入分析海南省“十四五”规划、重点产业规划以及各市县、重点园区产业政策，构建岗位需求细分产业框架，为编制工作做好背景研究。2.问卷调查。设计《海南自由贸易港“4+3+3”重点产业人才需求调查问卷》，通过电子问卷征集方式收集数据。3.数据分析。在广泛调研征集和汇总梳理人才需求的基础上，从海南人才集团运营的三大招聘系统中提取相关岗位需求信息，补充和完善人才需求数据，并组织开展数理统计分析，提高匹配度。（五）编制体例1.编制说明。主要包括编制背景、编制原则、服务对象、研究方法、编制体例，以及对《目录》整体内容的框架性描述。2.重点产业人才需求分析。紧紧围绕建设“三区一中心”的战略定位，聚焦“4+3+3”重点产业，对重点产业的人才需求进行分析。3.重点产业人才需求目录。主要包括产业类别、岗位名称、专业要求、能力要求、人才紧缺类型、人才紧缺指数、税前年薪、区域导向等。产业类别：主要涵盖旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业、南繁种业、深海科技、航天科技、高端购物、医疗以及教育等10个重点产业。
4岗位名称：根据用人单位提供的岗（职）位名称结合国家发布的职业、岗位名称确定。专业要求：呈现该岗位所需人才的专业。能力要求：呈现该岗位所需人才需具备的专业能力、通用能力、管理经验以及团队协作能力等要素。人才紧缺类型：人才紧缺类型分为数量紧缺、结构紧缺和供给紧缺三种类型。其中，数量紧缺为人才现有数量不足；结构紧缺为人才素质能力与需求有差距；供给紧缺为人才培养数量不足和招聘困难。税前年薪：呈现该岗位的税前年薪。人才紧缺指数：人才紧缺指数（TSI=需求岗位数/求职人数）是特定时间段内对紧缺人才急需程度的量化描述，根据其数值范围划分为“一般紧缺”（1
