2021年国际妇女节

“选择挑战”的核心意义在于适应不适、走出舒适区、拥抱失败并持续提升自我。受访者普遍认为，克服挑战的关键在于积极心态和行动力。例如，项目工程师 Melissa Araque 强调适应不适的重要性，而助理项目经理 Nikita Badesha 则分享了在建筑领域克服学位背景不相关的挑战经验，最终通过学习机会实现成长。

领导者应选择以身作则、承担责任、倾听和诚实，共同维护多元包容的环境。Lisa Barnes 和张继科（香港导演）指出，领导者需直面恐惧、拥抱失败，推动性别平等。Fiona Doherty 和 Sanaa Hussain 认为，行业需关注 STEM 领域的多元化，并支持少数族裔女性成长。Sara Draper 强调 RLB 通过弹性工作制和女性领导力培养挑战行业偏见。

企业和个人需通过实际行动挑战固有观念。RLB 推行弹性工作制，鼓励女性参与行业，并实施继任计划。Gabriela Piotto 分享了怀孕期间的工作灵活性，证明平衡可被实现。Katherine Shu 和 Danny Pratt 认为，女性应通过行动确保性别平等，不应因性别受歧视。

Eunice Tan 和王莘宁（越南总导演）强调，女性需勇于挑战舒适区，并树立激励他人的标准。Molly Wu 分享了从害羞到成为讲师的蜕变，展现了公开演讲的重要性。RLB 通过全球网络（非洲、美洲、亚洲、欧洲、中东、大洋洲）支持专业人士发展。