扭转教师短缺成全球当务之急

核心观点

全球范围内，教师短缺问题严重，亟需采取措施扭转这一趋势。2023年世界教师日重点关注提升教师职业吸引力，以应对教师短缺问题。研报指出，到2030年，全球需要额外招聘4400万名教师才能实现全民普及初等和中等教育，其中撒哈拉以南非洲地区就需要1500万名教师。 secondary education needs more teachers than primary education - about 7 out of 10 recruits globally. attrition among primary teachers almost doubled from 4.62 per cent globally in 2015 to 9.06 in 2022; moreover, the global male primary attrition rate in 2021 was 9.2 per cent compared to the female rate of 4.2. Only half of all countries pay primary teachers more than other professions requiring similar qualifications, while this decreases to just 3 in 10 countries in Europe and Northern America.

关键数据

• 全球需要额外招聘4400万名教师才能实现全民普及初等和中等教育。
• 撒哈拉以南非洲地区需要1500万名教师，占全球需求的三分之一。
• secondary education needs more teachers than primary education - about 7 out of 10 recruits globally.
• 初级教师 attrition rate 从2015年的4.62%上升到2022年的9.06%。
• 2021年，全球男性初级教师 attrition rate 为9.2%，而女性为4.2%。
• 只有半数国家支付初级教师比其他需要类似资格的职业更高的工资，而欧洲和北美地区只有3成国家如此。

研究结论

教师 attrition 是造成教师短缺的重要原因，需要各国政府采取措施提高教师职业的吸引力，包括提高教师工资待遇、改善工作条件、提供职业发展机会等。同时，还需要加强教师培训，提高教师队伍的整体素质，以更好地满足教育发展的需求。