Seneca Foods Corp-A 2024年度报告

目录 截至12月31日的净资产为受益而可供使用的变动情况说明52024年和2023年财务报表注释6 补充时间表 表H，第4i行 - 年末持有的资产表 - 2024年12月31日12签名13附件23 - 独立会计师事务所的同意书 目录 独立注册会计师事务所报告 致Seneca Foods Corporation员工储蓄计划的信托人、计划管理员和计划参与者 财务报表意见 我们已经审计了截至2024年12月31日和2023年12月31日的Seneca Foods Corporation员工储蓄计划（以下简称“计划”）的随附净资产可用报表，以及截至该期间结束的相关净资产变动报表及相关注释（统称为财务报表）。在我们看来，财务报表在所有重大方面公允地反映了截至2024年12月31日和2023年12月31日的计划的净资产可用情况，以及截至该期间结束的净资产可用变动情况，符合美国普遍接受的会计原则。 意见基础 这些财务报表由计划的管治层负责。我们的责任是在审计的基础上，对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并且根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和法规，被要求在计划方面保持独立。 我们根据中国注册会计师协会（PCAOB）的标准进行了审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取合理的保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论错报是由于错误还是舞弊引起的。 我们的审计包括执行程序以评估财务报表重大错报的风险，无论这些错报是由于错误还是舞弊造成的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括就财务报表中的金额和列报进行抽样检查证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及做出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们意见提供了合理的基础。 补充信息附表H中第4(i)行的补充信息 – 资产表 (所持) 截至2024年12月31日，补充信息已接受与计划财务报表审计相关的审计程序。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与 财务报表或适用的账簿和其他记录，并执行程序以测试补充信息中所述信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否按照1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部规则和条例进行披露。在我们看来，补充信息就整体财务报表而言，在所有重大方面均公允列报。 塞内卡食品公司雇员储蓄计划财务报表说明 塞内卡食品公司员工储蓄计划（以下简称“计划”）是为塞内卡食品公司（以下简称“公司”）的员工利益而设立的。本计划的下述描述仅提供一般信息。参与者应参考计划协议以获得计划条款的更完整描述。 通用 该计划是一项确定缴费计划，旨在符合《国内收入法》第401(k)节规定的现金或递延安排。 在2022年1月1日之前，公司几乎所有员工在完成十二个月的任职、在一个计划年度（1月至12月）内工作1000小时以及达到十八岁时，都有资格参与该计划。该计划于2022年1月1日进行了修订，因此，参与者在其雇佣之日起的下个月的第一天开始有资格向该计划缴纳费用，前提是他们年满十八岁（“修订案”）。该计划受1974年《员工退休收入安全法》（“ERISA”）的条款约束。受托委员会负责监督该计划。已与世通投资顾问有限公司（“世通投资”，曾名为养老金标记金融集团有限公司）签订受托协议。因此，世通投资根据受托委员会提供的投资政策，负责确定该计划投资组合的选择和适当性。 贡献 每年，参与者可贡献最高达税前及税后年度薪酬的60%，该金额由计划定义。于计划年度结束前已达到50岁年龄的参与者有资格进行补缴。参与者亦可贡献代表来自其他合格固定收益或固定缴款计划（转入）的金额。计划包含一项自动参保条款，所有新符合条件的员工均自动参保，除非他们明确选择不参与，其默认缓缴率为符合条件薪酬的3%。每年也有一项自动递增，递增1%，直至参与者达到6%，除非他们明确选择不参与。参与者将他们的贡献投资于计划提供的各种投资选项。如果参与者未选择如何投资他们的贡献，该贡献将自动投资于公司指定的默认投资基金。计划目前提供各种共同基金、变额年金、保险团体年金合同以及塞内卡食品公司雇主股票基金作为参与者的投资选项。 自2020年1月1日起，公司以固定雇主匹配的形式投入了额外金额。关于雇主匹配，符合条件的参与者是指，在一个日历年中，在该日历年的最后一天是公司的在职员工，并且在当年完成了为期一年的服务，或者因完全残疾而退休或终止就业，或者在该年达到65岁并完成了10年的服务，或者在该年就业期间死亡。 此外，该匹配基于个人是否正在参与公司的养老金计划。正在参与公司养老金计划的人（不包括薪酬高管的固定薪酬员工），有资格获得等于其向计划贡献的首4%有资格的薪酬的25%的雇主匹配。未参与公司养老金计划的人有资格获得等于其向计划贡献的首6%有资格的薪酬的50%的雇主匹配。公司出资直接投资于塞内卡食品公司雇主股票基金，并根据参与者按其参与总薪酬的同比份额分配给参与者。截至2024年12月31日和2023年年底，公司分别出资2,795,122美元和2,453,234美元作为雇主贡献。出资受限于某些美国国内收入服务局（“IRS”）的限制。 参与者账号 每位参与者的账户将被记入其贡献以及 (a) 公司的匹配贡献和 (b) 计划收益（亏损），并扣除计划支付的管理费用分配。分配基于定义的参与者收益或账户余额。参与者应得的福利是其可以获得的已归属账户福利。 目录 塞内卡食品公司雇员储蓄计划财务报表说明 归属 参与者立即获得其贡献加上实际收益(亏损)。在公司贡献部分上获得其账户的归属是基于服务年限。在获得三年确认服务后，参与者将100%归属。如果参与者在达到正常退休年龄之前去世或残疾，参与者将100%归属。 参与方应收款项 参与者可以从他们的资金账户中借入最低1000美元，最高金额为50000美元或其已归属账户余额的50%中较小者。这些票据由参与者账户中的余额提供担保。 账户利率在4.25%至9.50%之间，根据计划确定的当地现行利率计算。本金和利息通过工资扣款按比例支付。贷款期限不应超过五年，除非该贷款用于购买将作为参与者主要居所的住宅单位。 支付收益 参与者或其受益人可能通过退休、死亡、终止雇佣或符合资格的提取，从其计划账户中获得已获利的利益。计划允许进行困难提取。在职提取可发放给未离职且年满59½岁的参与者。福利支付可以以一次性提取的形式进行。计划账户余额不足7,000美元的参与者离职时，可自动获得其账户余额的一次性提取。 冻结账户 截至2024年12月31日和2023年12月31日，已取消未归属账户总额分别为49,390美元和26,380美元。这些账户将用于减少未来的雇主缴费。在截至2024年12月31日和2023年12月31日的年度中，分别有26,380美元和17,217美元的已取消款项用于资助雇主缴费。 重新分类 某些前期金额已根据当年列报的一致性要求进行了重新分类。此次重新分类对报告的净资产或净资产变动没有影响。集体投资基金的投资已根据实用程序从按每股净资产估值重新分类为公允价值，并自2023年12月31日起归类于公允价值层次中的第二层。 注意 2 - 重要会计政策摘要 会计基础 该计划财务报表按照美国普遍接受的会计原则（“GAAP”）的权责发生制会计基础编制。 估计值的使用 按照美国普遍接受的会计准则编制财务报表，要求管理层做出影响资产和负债的报吧行驶及其中变化的估计和假设，以及披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计存在差异。 参与方应收款项 应收参与者款项按未付本金余额加上任何已计但未付的利息进行计量。利息收入按权责发生制进行核算。相关费用直接记入借款参与者账户，并在发生时计入管理费用。截至2024年12月31日和2023年，未计提信用减值准备。如果参与者未进行贷款还款，且计划管理人认为参与者的贷款构成违约，则贷款余额将减少，逾期参与者应收款项将根据计划文件条款记录为受益支付。 投资估值与收入确认 投资以公允价值列报，但完全受益责任型团体年金合同以合同价值列报。公允价值是指在计量日市场参与者之间进行的有序交易中出售一项资产或转移一项负债所收到的价格或支付的价格。计划的受托人 委员会根据投资顾问、保管人和保险公司提供的信息，确定计划的估值政策。有关公允价值测量的讨论，请参阅注释4。 目录 塞内卡食品公司雇员储蓄计划财务报表说明 证券的买卖按成交日记录。利息收入按应收制记录。股息按除息日记录。净资产增值包括该计划年内买入、卖出及持有的投资的收益和损失。 支付收益 福利在支付时记录。 费用 某些维持计划的费用由公司直接支付，并排除在这些财务报表之外。 注意3 - 税收状况 美国国税局已于2017年10月20日通过一封信函向该公司认定并告知，该计划及相关信托是根据《内部收入法》的相关条款设计的（简称“IRC”）。尽管自收到认定信函以来该计划已被修订，但计划管理人和该计划的税务顾问认为，该计划是根据相关规定设计的，并且目前正在按相关规定运营，因此认为该计划符合资格，相关信托享有免税资格。 gaap要求计划管理员评估计划所采取的税务立场，并就任何在irs审查时不太可能得到维持的不确定立场确认税务负债。计划管理员已得出结论，截至2024年12月31日和2023年，没有采取或预计将采取需要确认负债或财务报表中披露的不确定税务立场。该计划接受税务机关的常规审计；然而，目前没有正在进行任何税期的审计。 注意4 - 公允价值计量 该计划的投资在随附的净资产可供受益报表中以公允价值列报。用于衡量公允价值的方法可能会产生一个金额，该金额可能无法反映净可实现价值或不反映未来的公允价值。此外，尽管该计划认为其估值方法适当且与其他市场参与者保持一致，但使用不同的方法或假设来衡量某些金融工具的公允价值可能会导致在报告日期产生不同的公允价值。 提供公允价值层次结构的框架会优先考虑用于衡量公允价值的估值技术中的输入。该层次结构最高优先级给活跃市场中相同资产或负债的未调整报价（1级计量），最低优先级给不可观察输入（3级计量）。在财务会计准则委员会（“FASB”）会计准则汇编（“ASC”）820下的公允价值层次结构的三个级别公允价值计量，描述如下： 一级：估值方法中的输入为计划能够获得的有活跃市场的相同资产或负债的未调整报价。 二级：估值方法输入包括：• 主动市场中对类似资产或负债的报价； • 在非活跃市场中，针对相同或类似资产或负债的报价； • 除报价外，与资产或负债相关的可观察输入； • 主要通过相关性或其他方式从可观察的市场数据中得出或证实的信息。 如果资产或负债有指定的（合同）期限，第二输入水平必须在整个资产或负债的大部分期间内是可观察的。 三级：估值方法输入不可观察，对公允价值计量具有重要意义。 资产或负债在公允价值层次中的公允价值计量层级，基于对公允价值计量具有重大影响的任何输入的最低层级。所使用的估值技术需要最大限度地利用可观察输入，并最大限度地减少不可观察输入的使用。 8 目录 塞内卡食品公司雇员储蓄计划财务报表说明 以下是用于以公允价值计量资产所使用的估值方法的描述。截至2024年12月31日和2023年，所使用的方法没有变化。 共同基金：以年末计划持有的股份的净资产价值（“NAV”）估值。NAV是在证券交易的活跃市场上报告的收盘价（水平1）。 雇主证券：该计划的部分资产通过单位化股票基金投资于雇主证券，包括公司的A股和B股，以及为流动性目的而投资于货币市场基金。雇主证券按纳斯达克全球选择市场系统的收盘价估值。货币市场基金按成本列报，这近似于公允价值（级别1）。 变额年金：每个独立账户的资产与其他投资者的资金合并，投资于股票、债券、共同基金或集体信托。合并的独立账户持有的股票按年末单位净值的 NAV 报告。NAV 是通过基