斯普林技术公司2024年年度报告

根据1934年证券交易法第15(d)条，关于雇员股票购买、储蓄及类似计划的年度报告 截至2024年12月31日的财政年度 或 [ ] 根据1934年证券交易法第15(d)条编制的过户报告 佣金文件编号1-16681 SPIRE INC. 700 Market Street St. Louis, MO 63101 （根据该计划持有的证券的发行人名称及其主要行政办公地址） SPIRE 员工储蓄计划 页 截至2024年12月31日及截至2023年12月31日的财务报表：净资产可用于福利的报表3可供受益净资产变动说明4财务报表附注5 2024年12月31日的补充时间表：5500表格，H表，第4i行 - 资产清单（年末持有） 11 12 独立注册会计师事务所报告 计划管理员，斯皮尔公司退休计划委员会和计划参与者斯皮尔员工储蓄计划圣路易斯，密苏里州 财务报表意见 我们已审计斯派尔员工储蓄计划（计划）截至2024年12月31日和2023年的净资产报表，以及截至当年的净资产变动相关报表和注释（统称为“财务报表”。在我们看来，上述财务报表在所有重要方面公允地反映了计划截至2024年12月31日和2023年的净资产，以及截至当年的净资产变动，且符合美国普遍接受的会计准则。 观点基础 这些财务报表是计划管理的责任。我们的责任是基于我们的审计，对这些财务报表发表意见。 我们是一家根据公众公司会计监督委员会（美国）(\"PCAOB\")注册的公共会计师事务所，并且根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，被要求对计划保持独立。 我们根据美国公众公司会计监督委员会 (PCAOB) 的标准进行了审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取合理保证，证明财务报表是否不存在重大错报，无论是由于错误还是舞弊。计划不需要拥有，我们也没有被委托执行对其财务报告内部控制的审计。作为我们审计的一部分，我们被要求了解财务报告内部控制，但不是为了就计划财务报告内部控制的有效性发表意见。因此，我们没有发表此类意见。 我们的审计包括执行程序，以评估财务报表存在重大错报的风险，无论该错报是由于错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括就财务报表中的金额和披露，进行抽样检查证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们提供的意见提供了合理的基础。 补充信息报告 随附于资产清单（截至年末持有）中的补充信息，已于2024年12月31日接受了与审计计划财务报表相配合的审计程序。该补充清单是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充清单是否与财务报表或相应的会计基础和其他记录相符，以及执行程序以测试补充清单中呈现信息的完整性和准确性。在形成 计划管理员，斯派尔股份有限公司退休计划委员会和计划参与者斯派尔员工储蓄计划 我们对补充日程的意见，我们评估了补充日程，包括其形式和内容，是否按照劳工部的报告和披露规则和法规进行展示。1974年雇员退休收入安全法在我们的意见中，截至年末资产表大体上是恰当的，在所有重要方面与整个基本财务报表相符。 /s/ Forvis Mazars, LLP 我们自2007年起担任该计划的审计师。 圣路易斯，密苏里州 2025年6月26日 SPIRE员工储蓄计划 资产净值报告表 2024年12月31日2023现金$18,206 $16,396 年末 参见财务报表附注。 SPIRE 员工储蓄计划 财务报表注释 1. 重要会计政策摘要 会计基础– 津桥员工储蓄计划（“该计划”）的随附财务报表已按权责发生制编制。 计划资产公允价值– 公允价值是指在计量日市场参与者在有序交易中出售一项资产或转移一项负债所能收到的价格。在计量公允价值时，公允价值计量必须最大限度地使用可观察输入并最小限度地使用不可观察输入。用于计量公允价值的输入层次结构包括： 一级市场上相同资产或负债的报价。 二级除了一级价格以外的可观察输入，例如类似资产或负债的报价；非活跃市场的报价；或其他可观察或可通过可观察的市场数据证实，且对资产或负债的绝大部分期限都适用的输入。 3级不受市场活动支持或很少受市场活动支持，且对资产或负债公允价值有重大影响的不可观测输入。 用于在报表附注中列示的公允价值计量且按常规计量的资产所使用的估值方法描述，以及按照估值层次对这些资产进行的分类，均包含于第3条注中。 投资估值与收入确认– 该计划对普通股、共同基金、普通/集合信托（简称“CCT”，单数形式“CCT”）和自我管理经纪账户（包括美国证券交易委员会注册的投资，如共同基金、个股、债券、交易所交易基金（ETF）和信托）的投资，按其基础资产的公允价值列示，该公允价值由报价的市场价格决定。CCT的估值基于信托根据其基础资产报告的信息和经审计的财务报表。该计划还持有某CCT的单位份额，该CCT投资于完全利益响应型投资合同（简称“FBRICs”）。该计划对FBRICs的CCT投资，在2024年12月31日和2023年的净资产报告中，均采用净资产价值（简称“NAV”）的便捷方法，按公允价值列示。 买入和卖出投资按成交日期记录。股息按除息日期记录，例外情况是员工持股计划股息，由于参与者可以直接收到现金支付，按收到时记录。利息 收入按权责发生制核算。净增值包括本年度买入、卖出或持有的投资所产生的收益和损失。 估计的使用– 符合美国普遍接受的会计原则编制财务报表要求计划发起人作出影响净资产报告金额、净资产变动以及财务报表日或期间或非流动资产和负债的披露的估计和假设。实际结果可能与这些估计存在差异。 管理费用– 该计划的行政费用通常由斯派尔服务公司（“公司”）（见注释2）支付。参与者承担某些个人交易的费用，例如贷款费用、红利直通支票、隔夜支票费以及购买斯派尔公司股票。 支付福利– 待支付时记录收益。截至2024年12月31日和2023年12月31日，没有向计划参与者进行分配。 2. 关于计划的说明 下列描述适用于截至2024年12月31日和2023年年底有效的计划，仅供参考。若与计划文件存在冲突或不一致，则计划文件为准。 通用– 该计划是一项 defined contribution 计划。该计划的资产由 Fidelity Management Trust Company（“受托人”）信托管理。Spire Services Inc. 是该计划的发起人。 以下公司是该计划的参与雇主： 斯帕尔 Missouri 公司 斯帕尔 Gulf公司 斯帕尔 Marketing 公司 斯帕尔Services 公司（2023年1月1日） 斯普林Alabama公司 斯普林密西西比公司 斯普林存储西部有限责任公司 斯普林中游有限责任公司（2024年1月1日） 该计划受以下条款的约束1974年雇员退休收入安全法（“ERISA”）。 资格– 自2017年12月31日起，所有曾是计划或前身计划参与者的人员均继续有资格参与该计划。公司在职员工或参与雇主的新聘员工，在完成90天连续服务后的第一个工资发放周期第一天，有资格参与该计划。然而，如果员工受不提供参与该计划条款的集体谈判协议约束，则无资格参与该计划。 贡献– 该计划允许参与者根据一定的《国内收入法典》（“IRC”）限制自愿捐款，最高可达参与者薪酬的75%。凡在每年12月31日达到50周岁的参与者，均可根据《国内收入法典》的规定进行额外捐款（“追赶捐款”）。参与者的捐款将按1:1的比例进行匹配，最高匹配5%。 补偿。参与者可以频繁更改他们的缴款金额，通常在一个或两个工资支付周期内生效。参与者可以向该计划进行罗斯401(k)缴款。新雇佣的员工将在5%（2023年1月1日或之后雇佣的符合条件的员工为6%）的延迟率下自动加入该计划，以及5%的匹配雇主缴款，在他们符合资格后的第一个工资支付周期生效，除非他们拒绝延迟或提前选择替代的延迟金额。 归属– 参与者、公司和参与雇主匹配的贡献在做出时是100%拥有的。 投资选项—— 捐赠款项根据参与者指示投资于一个或多个投资基金。每个被选中的基金必须接收参与者捐赠款项的至少1%。 员工持股计划– 斯皮尔公司雇员持股计划（“ESOP”）是计划的一部分，而非独立计划。参与者分配的贡献金和雇主匹配的贡献金直接投资于ESOP。参与者可以选择直接以现金形式收到ESOP股份的股息。收到现金股息的选择应持续有效，直到参与者更改为止。未以现金形式支付的股息根据计划条款进行再投资。 参与者账户除了参与者的个人缴费、公司或参与雇主的匹配缴款外，每个参与者的账户将根据计划文档中定义的参与者账户余额，被记入计划收益的分配或扣除计划损失的分配。 参与者应收款项参与者可按其个人账户余额的500美元至50%的比例进行贷款，只要贷款金额不超过50,000美元减去过去十二个月中最高的未偿贷款余额（如有）。贷款从投资账户中按投资资金的比例提取。最长还款期为五年，但主要住宅贷款的最长还款期为十年。贷款由参与者的账户余额担保，并按商业贷款机构类似贷款收取的利率支付利息。从参与者处收到的应收款项按未偿本金余额加上任何已累积但未支付的金额进行衡量。6 利息。截至2024年12月31日和2023年12月31日，尚未计提信用损失准备。逾期参与者贷款根据计划文件条款被重新归类为分配。本金和利息通过工资扣除以等额分期方式偿还。截至2024年12月31日，参与者贷款的利率在4.25%至9.50%之间。 支付福利– 一般情况下，在退休、终止雇佣、死亡或完全永久性残疾导致与公司分离服务后，会将资金分配给参与者。年龄在59岁1/2岁或以上的参与者可以选择对其账户进行部分或全部分配。分配通常以一次性现金支付的形式进行；然而，ESOP计划的参与者可以选择以股票的形式接收其分配，其中分配的零碎股份数值将以现金形式支付。遭受财务困难的活跃参与者，且无法从其他资源（包括从计划中获得的贷款）获得资金时，可申请困难提取。困难提取需要 需经计划管理员批准，仅限于参与者的自愿缓缴额，加上相关收益，减去任何用于未结清贷款抵押的金额。进行困难提取的参与者必须等到收到困难提取后的六个月期限结束后，下一个工资支付日才能向计划供款。参与者也可以选择以定期一次性支付的形式取出其账户的一部分（最低提取金额为500美元），在任何计划年度内均可进行。自2023年1月1日起，计划年度内可以提取的定期一次性支付次数已无限制。 3. 投资 该计划投资于各种投资证券。投资证券面临利率、市场、信用等风险。由于某些投资证券相关风险的级别，投资证券的价值在短期内发生变动至少是可能的，并且此类变动可能实质性影响参与者的账户余额以及净资产可用余额报表中报告的金额。 该计划持有一笔稳定价值基金的投资，该基金由由FBRICs担保的债务和股权证券组成。FBRICs使该基金在需要为支付利益而清算资产时，能够实现特定已知资产价值。FBRICs由银行和保险公司发行，旨在通过减轻相关底层投资的市场价值波动来维护基金的资产价值。这些投资合同每日进行计量，并且可以每日赎回，且赎回通知期不受限制。然而，如果确实发生赎回，赎回的资金在至少90天内不能重新投资于竞争性基金。合同价值没有针对合同发行人的信用风险或其他风险的储备。某些事件，如裁员或提前退休激励，可能会限制参与者以合同价值获取其投资的能力。此类事件限制计划以合同价值进行交易的可能性不大。稳定价值基金有一个计划限制，要求基金赎回的通知期为12个月。对于这些投资没有参与者的赎回限制；赎回通知期仅适用于计划。 周期性测量– 下表列示了在2024年12月31日和2023年，在公允价值层级中所处的层级，以及在公允价值基础上按期计量和可变现净值报表中确认的资产公允价值计量。 在有活跃市场报价的市场价格可用时，投资被归类于估值层级的一级。如果报价的市场价格不可用，则通过使用具有相似特征的投资的报价或独立资产定价服务和定