美国汽车行 2024年度报告

或 对于从 _______________ 到 _____________ 的过渡期 佣金文件编号：0-14939 美国汽车市场公司 401(K) 计划 （计划的完整标题和计划地址，如果与下方所列发行人不同） 美国汽车市场公司，1805 N 2nd圣史蒂文斯特区 401 罗杰斯，AR 72756（根据计划持有的证券的发行方名称及其主要行政办公室地址） 根据1974年员工退休收入安全法的要求编制的以下财务报表和报告，作为11-K年度报告的一部分提交： 独立注册会计师事务所报告财务报表：权益变动表，2024年12月31日和2023年权益变动表，2024年度，财务报表附注 补充时间表：资产时间表（截至年末），2024年12月31日 展覽23.1獨立註冊會計師事務所的同意書 目录 独立审计报告1 可供受益净资产的声明 – 2024年12月31日和2023年3净资产可供受益人分配变动声明——2024年12月31日止年度4财务报表附注5补充时间表：表格5500，时间表H - 第四部分，第4i行 - 资产表（截至年末持有） - 2024年12月31日13签名14 独立注册会计师事务所报告 致美国汽车市场管理委员会的401(k)计划 财务报表意见 我们已审计美国汽车商城有限公司401(k)计划(以下简称\"计划\")截至2024年12月31日和2023年的净资产可供受益的财务报表，以及截至2024年12月31日止年度净资产可供受益变动表，以及相关的财务报表附注（统称\"财务报表\"）。我们认为，财务报表在所有重大方面公允地反映了计划截至2024年12月31日和2023年的净资产可供受益，以及截至2024年12月31日止年度净资产可供受益的变动，符合美国普遍接受的会计原则。 意见基础 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是基于我们的审计，对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，我们被要求在计划的独立性方面保持独立。 我们根据公众公司会计监督委员会（PCAOB）的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和执行审计，以获取合理的保证，关于财务报表是否没有重大错报，无论是由错误还是舞弊引起的。我们的审计包括执行程序，以评估财务报表发生重大错报的风险，无论是由错误还是舞弊引起的，和 执行应对这些风险的程序。此类程序包括在测试基础上审查有关财务报表金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及管理层做出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们意见提供了合理的基础。 补充信息 随附资产表（截至年末持有）中2024年12月31日的补充信息已接受审计程序，这些程序是与审计计划财务报表同时进行的。补充信息旨在进行进一步分析，并非财务报表的必要组成部分，但包括根据1974年《员工退休收入安全法》的美国劳工部规则和条例要求提供的补充信息。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或相关的基本会计和其他记录相符，以及执行程序以测试补充信息中提供的完整性和准确性。在形成我们对随附资产表中补充信息的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否符合1974年《员工退休收入安全法》的美国劳工部规则和条例进行报告和披露。我们认为，随附资产表中的补充信息就整体财务报表而言，在重要方面是公允表述的。 我们自2007年以来一直担任该计划的审计师。 塔尔萨，俄克拉荷马州2025年6月26日 美國汽車市場公司 401(k) 奖金计划净资产可供受益人分配变动表 2024年12月31日止年度 美國汽車市場公司 401(k) 奖金计划 财务报表附注 2024年12月31日和2023年12月31日 注意 1 – 计划描述 美国汽车市场公司（“公司”或“雇主”）赞助美国汽车市场公司401(k)计划（“计划”）。以下描述仅用于一般信息目的。参与者应参考计划文件以获取计划条款的更完整描述。 通用 该计划是一项为公司员工利益而设立的固定缴款计划。该计划受1974年《雇员退休收入安全法》（“ERISA”）规定的约束。 该计划由公司任命的委员会管理。BOKF, NA（“受托人”）作为该计划的受托人，处理和维护参与者数据的记录，并持有该计划资产。 资格 公司员工有资格参与该计划，并在其雇佣开始日期或达到21周岁的日子（以较晚者为准）之后立即参与按薪减拨，符合资格时即时以4%的税率进行缓缴。 贡献 参与者可以贡献至内部收入法（以下简称“法”）规定的最高年度金额。在计划年度结束前已年满50周岁的参与者有资格进行补缴。参与者也可以将其他合格计划中的金额进行转移。参与者指导其贡献的投资投向计划提供的各种投资选项。该计划目前提供多种共同基金、集合信托基金和公司普通股作为参与者的投资选项。 在自动注册功能下，若参与者未作出投资选择，其贡献资金将根据参与者首次延迟缴费时的出生日期最初投资于美国基金目标日期基金。不想缴费的符合资格员工可以选择退出自动注册，或选择不同的缴费百分比。 自2024年10月1日起，并对此后每年的10月1日生效，所有无现有积极选举或其积极选举（包括0%）低于4%自动 Enrollment 金额的参与者，其选举每年将到期，并适用初始4%自动 Enrollment 税率，除非他们做出后续积极选举，否则将面临未来到期，如果低于4%。 该计划还规定，雇主匹配缴款可根据《法案》中的限制进行任意选择。公司已完成一年的服务的员工有资格获得匹配缴款。一年的服务是指员工在一个12个月连续期间内服务时间达到1000小时或以上的时间段。截至2024年12月31日，公司提供的匹配缴款等于每个参与者缴款的50%，最高不超过符合资格参与者的薪酬的6%。雇主匹配缴款基于每个发薪期的缴费。 雇主可根据该计划的利润分享条款，在公司的董事会自行决定下，提供额外的资金。要获得雇主利润分享分配资格，参与者必须完成一年的服务，在计划年度内工作1000小时，并在计划年度的最后一天受雇，除非离职是由于死亡、残疾或退休。利润分享分配的金额基于每位参与者补偿占所有符合条件的参与者补偿总额的比例，该比例在计划文件中定义。对于截至2024年12月31日的年度，没有进行任意利润分享分配。 归属 参与者的贡献立即兑现，加上或减去任何实际收益或损失。雇主贡献的兑现基于以下服务年限： 参与者在正常退休（达到65岁）、残疾或死亡时自动获得100%的权益。因任何其他原因终止的参与者有权获得其账户的已获得权益金额。 应收账款 参与者可以从其资金账户借入最低1000美元，最高不超过50,000美元的较小值，该值等于上一个12个月期间最高未偿贷款余额与贷款日未偿贷款余额之间的差额，或其已获得账户余额的50%。贷款期限不得超过五年，除非贷款用于主要住所，在这种情况下，还款期限不得超过15年。贷款由参与者账户余额担保，并按4.25%至10.50%的利率计息，该利率基于原始日的基准利率加两个百分点。任何时刻只能有一笔贷款未偿还。本金和利息通过工资扣款按比例支付。 没收 提前赎回且未完全获得权益的雇主缴费的没收款项可用于恢复参与者账户、减少雇主匹配缴费、支付计划管理费用，或重新分配为雇主额外缴费。2024年，金额为14,640.6美元的没收款项被用于减少雇主匹配缴费。截至2024年12月31日和2023年，计划分别有147美元和1,537美元的未分配没收款项。 参与者帐户 每位参与者的账户会记录参与者贡献、雇主匹配贡献、雇主利润分享贡献分配和计划收益。参与者账户会扣除由计划承担的管理费用分配。分配基于计划文件中定义的参与者收益、账户余额或特定参与者交易。参与者应得利益是其所拥有账户中可以提供的利益。 支付福利 退休、终止、残疾或死亡时，参与者，或在死亡情况下其受益人，可选择接收等于其账户已积累价值的金额。该计划允许困难提取，但需遵守账户余额限制和适用法律。自动加入该计划的参与者可以在自动加入之日起90天内，无需罚款提取其缴款。 员工离职后，余额不足7,000美元的强制分配是必需的。未经参与者同意作出的超过1,000美元的强制分配，将直接转入计划管理员指定的个人退休账户。 管理费用 该计划允许从计划的资产中支付管理费用。投资费用与投资收益相抵后，代表与计划基金组合中投资净费用率相关的金额。 注意 2 – 重要会计政策摘要 会计基础 随附的财务报表已根据在美国普遍接受的会计原则（U.S. GAAP）按权责发生制会计基础编制。 使用估算 遵循美国公认会计原则编制财务报表需要计划的经理层做出影响资产和负债的报列金额及其变动，以及或然资产和负债的披露的估计和假设，实际结果可能与这些估计存在差异。 投资估值与收入确认 投资按公允价值列示。公允价值是指在计量日市场上交易参与者之间进行的有序交易中，出售一项资产或转移一项负债而收到或支付的价格。该计划的委员会利用受托人提供的信息确定该计划的估值政策。有关公允价值计量方法的讨论，请参见注释3。 证券的买入和卖出按交易日的标准记录。股息按除息日记录。利息收入按应收应计制记录。净增值包括该计划年内买入、卖出及持有的投资的收益与损失。 应收账款 应收参与者的款项按未付本金余额加上任何已计但未付的利息进行计量。截至2024年12月31日或2023年12月31日，尚未记录任何坏账准备。如果参与者停止偿还贷款，并且计划管理员认定该参与者的贷款为违约，则参与者的贷款余额将减少，并根据计划条款记录一笔收益支付。 贡献 参加者的贡献和相关雇主的匹配贡献，记录在参与者从薪酬中扣除递延的当年。雇主利润分享贡献，在 respective Plan year 经公司董事会批准后，记录为贡献。 超额缴款的退款 超额缴款的退款报告为受益净资产报表中的负债，并作为参与者缴款的减少。该计划在2024计划年度并未发放任何超额缴款退款。该计划在2024年3月15日之前已将2023年的超额缴款退款分配给相关参与者。 支付福利 福利在支付时记录。年末之前没有未支付的福利支付请求。 注意3——公允价值计量 会计准则为公允价值的计量提供了框架，并提供了公允价值层次结构，该结构优先排序用于计量公允价值的估值技术中的输入。该层次结构将最高优先级给予活跃市场中相同资产或负债的未调整报价（1级计量），并将最低优先级给予不可观察输入（3级计量）。公允价值层次结构的三个级别描述如下： 估值方法中的输入水平是不可观测的，并且对公允价值计量具有重要意义。3： 资产或负债在公允价值计量层次中的公允价值计量级别，基于对公允价值计量具有重大影响的任何输入的最低级别。估值技术最大限度地利用相关的可观察输入，并最大限度地减少对不可观察输入的使用。 以下是用于公允价值计量资产的价值评估方法的描述。截至2024年12月31日和2023年，所使用的方法没有变化。在截至2024年12月31年的期间内，没有金融工具在Level 3之间转移。截至2024年12月31日或2023年，计划不持有Level 3资产。 共同基金：按报价市场价格计算，代表计划于年末持有的股份的净资产价值（NAV）。 公司普通股：按个股交易活跃市场上报告的收盘价评估。 集合信任基金：按集合信托基金发行人的公允价值确定，基于标的投资的公允市场价值，该价值按集合信托基金单位净资产（NAV）减去其负债计算。NAV被用作估计公允价值的实用方法。如果确定基金可能以不同于报告NAV的金额出售投资，则不会使用此实用方法。集合信托基金没有赎回限制，截至2024年12月31日或2023年12月31日，没有未实缴承诺。参与者交易（购买和销售）可能每天发生。 这些方法可能产生一个公允价值计算结果，该结果可能无法反映净实现价值或未来的公允价值。此外，尽管计划认为其估值方法是适当且与 其他市场参与者，