布朗斯威克 2024年度报告

_____________________________________11-K表格 [X] 根据1934年《证券交易法案》第15(d)条编制的年度报告 截至2024年12月31日的财政年度 或 [ ] 依据1934年证券交易法案第15(d)条编制的过渡报告 从 到 的过渡期 佣金文件编号 001-01043 A. 计划的完整标题和计划地址，如果与下方列出的发行人不同： 布兰登堡退休储蓄计划 布兰登堡奖励计划 B. 依照该计划持有的证券发行人的名称及其主要行政办事处地址： 布朗斯维克公司26125北里沃伍兹大道米塔瓦，伊利诺伊州60045-3420 独立注册会计师事务所报告1 独立注册会计师事务所报告 计划管理员和计划参与者Brunswick退休储蓄计划 财务报表意见 我们已审计布鲁斯金退休储蓄计划（以下简称“计划”）截至2024年12月31日和2023年的净资产报表，以及截至2024年12月31日年度的净资产变动表和相关附注（统称为“财务报表”）。我们认为，财务报表在所有重大方面公允地反映了计划截至2024年12月31日和2023年的净资产，以及2024年12月31日年度的净资产变动，符合美国普遍接受的会计原则。 意见依据这些财务报表由计划的经营管理层负责。我们的责任是根据我们的审计，对计划的财务报表发表意见。我们是一家 向美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，并根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，被要求就计划保持独立。 我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划并执行审计，以获取关于财务报表是否不存在重大错报的合理保证，无论错报是由于错误还是舞弊造成的。《计划》不需要具有，也不是要求具有 我们受托对其财务报告内部控制进行审计。作为审计的一部分，我们需获取对财务报告内部控制的了解，但不是为了对财务报告内部控制的有效性发表意见。因此，我们不发表此类意见。 我们的审计包括执行程序，以评估财务报表重大错报的风险，无论这些错报是由于错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括，就财务报表中的金额和披露情况，进行抽样检查证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及作出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们意见提供了合理的依据。 补充信息 截至2024年12月31日的资产表（年末持有情况）（“补充信息”）已与审计该计划财务报表的程序一并接受了审计程序。补充信息是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或相关的会计及其他记录相符，以及执行程序以测试补充信息中所示信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息，包括其形式和内容，是否按照1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部规则和法规进行列报。在我们看来，补充信息整体上在实质性方面公允地反映了财务报表。 /s/ 安永会计师事务所 LLP 布兰登退休储蓄计划 布兰登退休储蓄计划财务报表注释 2024年12月31日和2023年 1. 计划说明 以下关于布鲁斯南退休储蓄计划（“计划”）的描述仅提供一般信息。布鲁斯南公司（“公司”或“雇主”）是该计划的发起人。参与者应参考计划文件，以获取对该计划条款的更完整描述。 通用 公司于1986年1月1日生效制定的该计划是一项符合1974年《员工退休收入安全法》（“ERISA”）要求的确定缴费计划，该法已修订。根据该计划中定义的任何关联公司，经公司同意，可以采用该计划。该计划由由公司董事会任命至少三名成员、任期为不定期组成的福利管理委员会管理。该计划的部分投资资产存放在Brunswick Corporation主信托（“主信托”）中，托管人为Vanguard Fiduciary Trust Company（“受托人”）。Vanguard Fiduciary Trust Company根据与公司的协议，是该计划所有投资资产的受托人。 参与 符合条件的员工包括该计划项下的所有群体。 根据计划条款，不符合布兰登斯奖励计划资格的符合条件的员工，必须年满21岁，并被公司或计划已延伸的关联公司雇佣。位于威斯康星州 fond du lac 和 brookfield 的 IAM 工会员工，必须年满18岁才能参与计划。 每周工作至少30小时的员工，在雇佣60天后的下个月第一天开始符合参加计划的条件。每周工作少于30小时的员工，在雇佣12个月后的下个月第一天开始符合参加计划的条件。位于威斯康星州丰杜卢克的IAM工会员工达到年龄要求后可立即参加。员工通常可以随时增加、减少或取消其缓缴。 参与者账户 每位参与者的账户会收到其贡献和分配的款项，包括：(a) 公司的贡献，以及(b) 计划的收益（亏损）。分配基于计划中定义的参与者收益或账户余额。参与者有权获得的是其账户余额可提供的利益。 参加者可以将其自身贡献和相关公司贡献转入计划提供的任何基金选项。通常情况下，参加者可以随时更改其选择并在基金之间转移余额。 贡献 参与者可以从1%到40%的薪酬中，根据计划的规定，进行税前或Roth缴款。缴款通过工资扣除进行，并在资金可以从公司资金中分离的最早日期，汇缴给受托人。在计划年度结束前达到50岁年龄的参与者有资格进行追加缴款。在2024年，税前和Roth 捐款受美国国税局（“IRS”）23,000美元的限制，补充捐款受美国国税局7,500美元的限制。 该计划参与者基本的公司匹配缴款为参与者递延部分的50%，最高不超过符合条件的薪酬的6%。 Brunswick 退休储蓄计划 财务报表附注 2024年12月31日和2023年 对于威斯康星州Fond du Lac的IAM工会员工和密歇根州Lowell的IBB工会员工，公司的匹配捐助政策已分别于2024年1月1日和2024年7月1日生效。由于此次针对这两个员工群体的变化，公司将以每张工资单为单位进行匹配捐助，捐赠金额等于参与者捐助的前3%的100%加上后2%的50%。这些捐赠将根据参与者的投资选择进行投资。 该计划提供一项对账功能，允许公司弥补由于全年每期计算金额与计划条款下应按年度化计算的金额之间的差异而产生的任何未匹配金额。对账在下一计划年的第一季度进行，并考虑了可能收到的最大匹配缴款金额，并与实际做出的匹配缴款金额进行比较进行弥补。截至2024年12月31日和2023年，公司分别为计划贡献了51,990美元和29,939美元，涉及某些参与者账户的对账。对账余额反映在随附的净资产可用用于福利的报表中的雇主应计缴款项下。 参赛者未归属账户的没收余额用于减少公司未来贡献或支付计划发生的行政费用。2024年12月31日和2023年12月31日，没收未归属账户总额分别为13,352美元和4,379美元。2023年12月31日的所有没收未归属账户均用于减少雇主贡献或在2024年支付计划行政费用。 授予 参与者始终全额享有其账户的权益。威斯康星州福杜拉克的IAM联合会的符合资格参与者，在2019年1月1日之后被雇佣的，以及密歇根州洛厄尔的IBB联合会的符合资格参与者，在2024年7月1日之后被雇佣的，必须服务两年才能完全享有雇主的匹配贡献。 应收参与者款项 活跃参与者可以从受托人持有的资金中借款。最低借款金额为1,000美元。最高借款金额为参与者账户余额的一半或50,000美元减去过去12个月内所有贷款的最大余额中较小者，仅限于参与者贡献和转入部分，且一般不允许参与者同时有超过一笔未结清的贷款。 参与者贷款收取利息，以其账户作为担保，并在还款期限不超过五年的情况下支付，除非该贷款用于购买首套住房，在这种情况下，贷款期限可长达十年。贷款的利率在贷款初期固定为路透社报道的基准利率。 如果参与者的雇佣关系与公司终止，且贷款余额未能在终止日期前付清，参与者可以直接向受托人手动付款以避免违约。如果未按计划文件规定的时间支付款项，或参与者提取其账户余额，则贷款将构成违约。 支付福利 在特定财务困难情况下，允许服务中分配，在参与者达到59-1/2岁或如果参与者年龄在73岁以后仍然就业。 终止雇佣后，参与者可以选择将账户余额转入另一合格退休计划，接收一次性或部分一次性分配，或接收分期付款。余额超过1000美元的已终止参与者可以选择继续留在计划中，并推迟支付，直到参与者达到73岁并需要强制最低分配为止。余额不足1000美元的账户在终止雇佣后尽可能快地进行分配。 布兰登退休储蓄计划财务报表注释 2024年12月31日和2023年 管理费用 投资管理费、记录保存费、代理费、经纪佣金和其他费用由计划的参与者支付，并计入投资的公允价值变动中的净增值或受益人可用净资产变动表中列示的管理费用。 转移到其他计划 资产在不同计划之间的转移通常发生在参与公司赞助计划的员工的雇佣状态发生变更，导致其因资格要求而变更计划。在截至2024年12月31日的年度内，129,572美元从该计划转入Brunswick Rewards计划，且Brunswick Rewards计划没有转入该计划的转移。 计划终止 尽管公司并未表达任何此类意图，但根据该计划，公司有权随时停止其贡献，并在符合ERISA规定的前提下终止该计划。如果该计划被终止，福利管理委员会可以指示将所有账户分配给其参与者，或为其利益以信托方式继续管理。届时，参与者也将成为100%享有的。 2. 重大会计政策 会计基础 该计划随附的财务报表是按照会计的权责发生制编制的。 支付福利 当支付时记录收益。 估计值的用途 遵循美国公认会计原则（“美国GAAP”）编制财务报表需要管理层做出影响财务报表及附注所列金额的估计和假设。实际结果可能与这些估计存在差异。 投资估值与收入确认 计划持有的投资以公允价值列示。公允价值定义为在计量日市场参与者之间进行的有序交易中，出售一项资产或转移一项负债可收到或支付的价格（退出价格）。参见注释4 - 公允价值计量，以进一步讨论公允价值计量。 Brunswick esop 公司股票基金主要是由 Brunswick 公司普通股组成的基金。Brunswick ESOP 公司股票基金持有的股份所获得的股息，可以再投资于该计划，或者，如果由参与者选择，则以现金形式获得。 证券的买入和卖出按成交日记账。利息收入在挣得时确认。股息收入在除息日记录。资本利得分配包含在股息收入中。净增值包括年内买入、卖出以及持有的投资的收益和损失。 布兰登退休储蓄计划财务报表注释 2024年12月31日和2023年 应收参与者款项 应收参与者账款代表记录在其未偿还本金余额加上任何已累积但未支付的利息的参与者贷款。应收参与者账款的利息收入在赚取时记录。相关费用作为管理费用记录，并在发生时费用化。如果参与者停止还款，并且计划管理员认为参与者贷款是分配，则参与者贷款余额减少，并记录一项福利支付。 近期会计准则 公司评估各种权威会计组织的公告，主要是财务会计准则委员会（\"FASB\"）、证券交易委员会（\"SEC\"）和新问题工作小组（\"EITF\"）的公告，以确定新公告对美国公认会计原则（US GAAP）的影响以及对计划的影响。在2024年或未来没有对计划产生影响的近期会计公告。 3. 对布鲁斯金公司主信托的兴趣 主信托协议包括单独管理的账户（SMAs），这些账户持有计划以及Brunswick奖励计划的某些投资资产。SMAs是一个由个别选定的证券组成的投资账户——例如股票、共同基金和集体信托，这些证券都是根据其基金的投资经理的授权进行选择和管理的。提供给参与者的一些投资选项被结构为SMAs，并且这些账户在主信托中持有。每个参与计划都对主信托有一个分成的利益。计划投资和投资 计划财务报表中报告的收入包括计划对主信托净资产的权益以及投资收益和损失。 截至2024年12月31日和2023年12月31日，主信托中的净资产以