Adient美国有限责任公司及其子公司Avanzar室内技术有限公司、Bridgewater室内有限公司和Adient生产员工，共同参与了Adient美国有限责任公司设立的Defined Contribution Master Trust（主信托）的员工储蓄计划。这些计划均为固定缴款计划，允许符合条件的员工将部分薪酬进行储蓄和投资。
计划概述：
- Adient美国有限责任公司储蓄与投资（401k）计划（ASIP）：于2016年7月1日生效，员工可延迟最多50%的年度总薪酬作为贡献。公司提供安全港匹配缴款，并可能根据福利时间表和计划文件中的资格规则进行酌情匹配缴款。自2024年1月1日起，酌情非匹配雇主缴款（nmec）被等于符合条件的薪酬的2%的公司固定缴款所取代。
- Avanzar室内技术有限公司储蓄与投资（401k）计划（AVSIP）：于2005年9月1日生效，员工可延迟最多25%的年薪。公司提供匹配缴款和退休收入捐助（RIC）。
- Bridgewater室内有限公司储蓄与投资（401k）计划（BSIP）：于1999年1月1日生效，员工可延迟最多25%的年薪。公司自动提供等于符合资格薪酬3%的雇主贡献，并提供匹配缴款。
- Adient生产员工储蓄与投资（401k）计划（APSIP）：于1998年9月1日生效，员工可延迟最多25%的年薪。公司提供匹配缴款和退休收入捐助（RIC）。
财务状况：
- 截至2024年12月31日，ASIP、AVSIP、BSIP和APSIP的净资产分别为935.16亿美元、28.73亿美元、74.23亿美元和26.34亿美元。
- 2024年，ASIP的净资产增加了18.41亿美元，主要来自参与者贡献、雇主贡献和投资收益。
- 主信托持有的投资主要为合成保证投资计划（GIC）和共同基金等，其中GIC提供固定利率，共同基金则投资于股票、债券等。
风险与不确定性：
- 计划的投资面临利率风险、市场风险和信用风险。
- 主信托的合同价值可能受到发行人违约或评级下降等因素的影响。
- 计划的终止可能导致参与者账户权益的损失。
税收状况：
- 美国国税局已确认ASIP、BSIP和AVSIP符合美国税法的相关要求，公司不再需要接受所得税审查。
利益相关方交易：
- 涉及Adient股票基金、参与者应收票据以及由Fidelity Management Trust Company或其附属公司、计划受托人管理的投资基金的交易被视为利益相关方交易。
计划终止：
- 尽管公司尚未表示如此意向，但根据每项计划，公司有权随时停止其贡献，并可在ERISA规定的范围内终止每项计划。在任何计划终止的情况下，已终止计划的影响参与者将使其账户中的权益完全（100%）归属。
