滨特尔 2024年度报告

FORM 11-K 根据1934年证券交易法第15(d)条提交的年度报告 截至2024年12月31日财政年度 OR 根据1934年《证券法》第15(d)节提交的过渡报告 佣金文件编号 001-11625对于从 到 的过渡期 A. 计划的全称和地址（如果与下方列出的发行人地址不同）： 派恩特公司退休储蓄和股票激励计划pentair公司，5500怀亚塔大道，900号套房，明尼苏达州金谷，邮编55416 B:按照该计划持有的证券的发行人名称及其主要行政办公室地址： Pentair plc皇家之家，伦敦路70号，特威克汉姆，伦敦，英国TW13QS 独立注册会计师事务所报告1财务报表：可用于收益的净资产报表2净资产可供提拨变动声明3财务报表附注4根据5500表要求提供的补充表格 —9表5500，附表H，第IV部分，第4i行——资产表（年末持有）105500表格，H附表，第4a行——拖欠参与者出资表11 注意：根据1974年《员工退休收入安全法》第2520.103-10条劳工部规则和法规中规定的报告和披露要求，其他所有时间表已被省略，因为它们不适用。 独立注册会计师事务所报告 致Pentair, Inc.退休储蓄与股票激励计划的参与者及计划管理员 财务报表意见 我们审计了Pentair, Inc.退休储蓄和股票激励计划（以下简称\"计划\"）截至2024年12月31日和2023年12月31日的净资产报表，以及截至2024年12月31日止年度的净资产变动报表和相关注释（统称为\"财务报表\"）。我们认为，财务报表在所有重大方面公允地反映了计划截至2024年12月31日和2023年12月31日的净资产，以及截至2024年12月31日止年度的净资产变动，并符合美国普遍接受的会计原则。 意见基础 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是在审计的基础上对计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，我们被要求在计划方面保持独立。 我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们制定和执行审计，以获取合理保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论是由错误还是舞弊引起的。我们的审计包括执行程序来评估财务报表存在重大错报的风险，无论是由错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括对财务报表中的金额和披露的相关证据进行抽样检查。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则以及做出的重大估计，以及评估财务报表的整体列报。我们认为我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。 截至2024年12月31日的（1）资产（年末持有）和（2）截至2024年12月31日年度的逾期参与者缴费的补充报表已结合对计划财务报表的审计进行了审计程序。补充报表是计划管理层的责任。我们的审计程序包括确定补充报表是否与财务报表或相关的基础会计和其他记录相一致，以及执行程序以测试补充报表中所示信息的完整性和准确性。在形成我们对补充报表的意见时，我们评估了补充报表（包括其形式和内容）是否符合劳工部1974年《员工退休收入安全法》下的报告和披露规则和法规。据我们意见，这些报表整体上就财务报表而言，在重大方面是公允列报的。 /s/ 德勤华永会计师事务所 LLP 明尼苏达州明尼苏达州 2025年6月18日 我们自至少2002年以来一直担任该计划的审计员，然而，无法确定更早的年份。 Pentair公司退休储蓄和股票激励计划财务报表附注截至2024年12月31日和2023年12月31日，以及截至2024年12月31日的年度 1. 计划描述 以下关于Pentair, Inc.退休储蓄和股票激励计划（以下简称“计划”）的描述仅提供一般信息。参与者应参考计划文件以获得计划的更完整描述。 基本信息—该计划是一种定义缴款利润分享计划，包含现金或递延安排（根据《美国税法典》（“IRC”）第401(k)节所述），以及一个员工持股计划（“ESOP”）的股份奖金类型组成部分。除特定例外外，该计划涵盖Pentair公司（“公司”）及其美国子公司的员工。公司是Pentair plc（“Pentair”）的子公司，并且是该计划 赞助商以及计划管理员。Fidelity Management Trust Company（“Fidelity”）是计划的受托人。该计划受1974年《雇员退休收入安全法》（修正案）（“ERISA”）的条款约束。 参与—全职和兼职员工的参与自雇佣之日起生效，前提是该员工年满18岁。参与者的贡献最高不超过税前补偿的50%和税后补偿的15%，合计补偿限制为65%。员工贡献也受IRC 402(g)限制的限制，分别为2024年的23,000美元和2023年的22,500美元，前提是年满50岁或以上的员工被允许额外追加贡献至计划，追加贡献最高不超过IRC限制的7,500美元（2024年和2023年均为此限制）。 该计划为新员工提供自动注册功能，初始延迟率为符合资格薪酬的5%，并每年自动增加符合资格薪酬的1%，直到参与者的延迟率达到10%。员工可以随时选择退出自动注册和自动年度增长。 大多数参与者的员工贡献将被匹配，匹配率为参与者向计划贡献的符合条件的薪酬的前5%的100%，并以现金形式支付。 参与者账号—每个计划参与者都设有个人账户。每个参与者的账户会记入其个人缴费、公司的匹配缴费和计划收益，并会扣除提款、计划亏损的分配和管理费用。参与者根据计划有权享受的利益，是由其已归属账户提供的利益。 投资—参与者将其出资投资于计划提供的各种投资选项中，并可以每日变更投资并在基金之间转移金额。若参与者未能指定期望的投资，则视为参与者已选择将其出资投资于计划管理员指定的默认投资选项。该计划目前为计划参与者提供各种投资选择，包括Pentair普通股、共同基金、普通/集合信托和稳定价值基金。投资管理费在收益分配前从401(k)信托收益中扣除。 从参与者处应收款项—无论何种原因，计划均允许贷款。借款时收取的利率为基准利率加1%。贷款的最长还款期为五年（购买首套住房的贷款为15年）。最低贷款金额为1000美元，最高金额为应计账户余额的50%（不包括雇主 contributions），或50000美元中较低者。由于往年计划合并相关的参与者应收票据转让，截至2024年12月31日和2023年12月31日尚未偿还的某些贷款，其原始还款期可能超过15年，且利率可能高于基准利率加1%。截至2024年12月31日，参与者的贷款还款期至2045年，利率在4.25%至9.75%之间。 超额缴款退款— 对参与者超出美国国税局允许金额的捐助应付金额记录为负债，并相应减少捐助。超额捐助将在下一年度计划期间退还给相关参与者。2024年12月31日结束的计划年度没有与超额捐助相关的金额。对于2023年12月31日结束的年度，该计划有38910美元的超额捐助。 归属—所有税前自愿储蓄、税后和罗思缴款均立即全额归属。公司对参与者的匹配缴款通常在服务12个月后全额归属。 没收—已终止员工的非归属账户余额将被没收。根据该计划，没收款可用于支付公司原先应承担的管理费用，或用于支付公司未来的贡献。截至2024年12月31日和2023年12月31日，被没收的非归属账户余额分别为485,699美元和522,093美元。在本年度截至12月期间， 2024年31日，501,396美元用于减少因没收未获得权益账户而产生的雇主贡献。 管理费用—该计划的管理费用部分由计划发起人支付，部分由参与者（从其账户中扣除）根据计划文件的规定支付。 支付福利—无论因任何原因离职，参与者都可以选择接收与其账户中已积累权益相等的金额。一些参与者还可以选择在一定期限内的年度分期付款。款项以现金支付，尽管参与者可以选择从其ESOP账户接收Pentair的普通股。 提现—积极工作的参与者可以随时从其税后和滚动账户中提取资金；一旦参与者年满59½岁，可以从所有已vested账户（不包括ESOP账户）中提取资金；如果参与者残疾，则可以从所有已vested账户中提取资金。在税前和Roth缴款账户中，可用于紧急且重大的财务需求，金额可达满足需求所需的数额，并加上提取所需的税款。困难提取和59½岁提取可以随时进行，每年最多两次。此外，处于军事休假中的参与者可以从其税前和Roth缴款账户中提取资金。 2. 重要会计政策 会计基础 该计划的财务报表已按照美国普遍接受的会计准则（“GAAP”）采用权责发生制会计方法编制。 使用估计 遵循gaap编制财务报表需要管理层作出估计影响资产、负债及其变动所报告金额的假设，以及或然资产和负债的披露。实际结果可能与这些估计值有所差异。 投资估值与收入确认该计划为其参与者提供多种投资选项，包括Pentair普通股、共同基金、普通/集合信托和稳定价值基金。投资证券通常 面临各种风险，例如利率风险、信用风险和市场整体波动风险。市场风险包括可能影响投资证券价值的全球性事件，例如大流行病或国际冲突。由于某些投资证券所涉及的风险水平，投资证券的价值在短期内可能发生变化，并且此类变化可能实质性影响财务报表中报告的金额。 该计划的投资按公允价值列报。与公允价值计量相关的会计准则，该准则建立了公允价值的单一权威定义，设定了公允价值计量的框架，并要求对公允价值计量进行额外的披露（见注3）。证券的购买和销售按交易日进行记录。利息收入按权责发生制记录。股利按除息日进行记录。投资公允价值的净损益包括年内售出投资的损益以及年末持有投资的价值变动。 从参与者处应收款项 应收参与者的款项按照未付余额加上任何已计未付的利息进行计量。逾期参与者贷款按照计划文件条款记录为分配。 贡献 员工和雇主的匹配缴款在员工从薪酬中扣除缴款期间记录。 向参与者支付的利益款项在支付时记录。福利支付 Pentair公司退休储蓄和股票激励计划财务报表附注截至2024年12月31日和2023年12月31日，以及截至2024年12月31日的年度 3. 公允价值计量 该计划对金融资产的公允价值估计基于公允价值会计指南中建立的框架。公允价值是指在一个有序的交易中，市场参与者之间在资产或负债的主要或最有利的市场上于计量日，计划收到的资产的价格或转移负债支付的价格（退出价格）。公允价值测量是通过最大化可观察输入的使用和最小化不可观察输入的使用来确定的。该层次结构将最高优先级给予在活跃市场中相同资产或负债的未调整报价市场价格（第一层次测量），并将最低优先级给予不可观察输入（第三层次测量）。公允价值层次结构内的三个输入级别定义如下： 一级在计划能够进入的活跃市场中，对相同资产或负债的报价（未经调整）。 二级除了一级价格外，其他显著的可观察输入，例如类似资产或负债的报价价格、非活跃市场的报价价格，或可通过可观察的市场数据证实的其他输入。 Level 3：反映计划自身关于市场参与者如何在为资产或负债定价时使用假设的重大不可观测输入。 在某些情况下，用于衡量公允价值的评估技术可能包括公允价值层次结构多个级别的输入。最低级别的重大输入决定了整个公允价值计量在层次结构中的位置。 某些投资在净资产可供受益的报表中以公允价值进行经常性计量。为估算公允价值，使用了以下方法和假设： 共同基金、普通股和其他投资—这些投资被归类为一级，包括各种公开交易的共同基金、普通股和生息现金。共同基金和普通股按报价的市场价格估值，并积极交易。生息现金主要由公开交易的货币市场基金构成，按成本加累积利息估值。 共同/集体信托—这些投资包括各种集合投资基金。这些集合投资基金的基础投资主要包括中长期债务证券、公司债务证券、股权证券和固定收益证券。普通/集合信托的整体公允价值按净资产价值 (“NAV”) 进行估值，这是一种实际便利方法，即基于基金持有的基础证券的公允价值减去负债后除以流通股数。参与者交易可能每日发生，并且没有未偿