核心观点
本研报探讨了企业应对气候变化的必要性，并提供了实现可持续发展的指导方针。文章强调，可持续发展不仅是道德责任，更是企业的生存策略，能够提升效率、创新能力和市场竞争力。
关键数据和研究结论
- 全球每年浪费超过40%的粮食，造成巨大的能源和资源浪费，并产生大量温室气体排放。
- 2020年，全球温室气体排放量预计将减少8%，这是有记录以来最大幅度的下降，但距离实现《巴黎协定》的目标仍存在差距。
- SBTi预测，采取大胆的气候保护措施将使全球企业利润每年增加2.6万亿美元，并在未来12年内创造6500万个新工作岗位。
- 88%的可持续指数在2020年第一季度表现优于其他股票价值。
- B Corp认证的企业数量已达3600家，这些企业致力于实现社会和环境的积极影响。
可持续发展指导方针
文章提出了企业实现可持续发展的四个步骤：
- 衡量您的生态足迹：企业需要了解其在整个价值链中的温室气体排放量，并根据科学目标设定减排目标。
- 适应新的经营方式：企业需要调整其经营方式，例如转向可再生能源、建立更稳定的供应链、减少浪费等。
- 为未来制定长期计划：企业需要制定长期可持续发展战略，并考虑气候变化、技术进步等因素。
- 坦诚和透明地沟通：企业需要与利益相关者进行坦诚和透明的沟通，并展示其在可持续发展方面的努力和成果。
案例研究
- Andrea Illy：Illycaffè的CEO Andrea Illy致力于实现企业的碳中和目标，并采取了一系列措施，例如使用可再生能源、减少浪费、与农民合作等。
- Procter & Gamble：P&G通过“转向30” campaign鼓励消费者用低温洗涤衣物，大幅减少了碳排放。
- B Corp：B Corp认证为企业提供了一种衡量其社会和环境影响的标准，并帮助它们建立可持续的商业模式。
- Paul Polman：前Unilever CEO Paul Polman创立了Imagine倡议，旨在将企业CEO聚集在一起，共同推动经济向更可持续的方向转型。
- Triodos Bank：Triodos Bank专注于投资具有社会和环境影响的企业，并取得了良好的投资回报。
- Forest Green Rovers：英超球队Forest Green Rovers致力于实现可持续发展目标，例如使用可再生能源、提供素食餐饮、建造绿色体育场等。
其他观点
- Vaclav Smil教授认为，经济增长存在极限，我们需要从根本上改变我们的经济增长模式。
- Ed Catmull认为，企业需要创造一个心理安全的环境，才能激发员工的创新能力和责任感。
- Amy Edmondson教授认为，企业需要建立一种新的领导力模式，让员工能够承担责任、提出想法和表达意见。
总结
本研报强调了企业应对气候变化的紧迫性，并提供了实现可持续发展的实用指导方针。文章通过案例研究和专家观点，展示了可持续发展不仅能够为企业带来经济利益，还能够为社会和环境创造积极影响。
