2025教育行业白皮书人力核心指标行业报告系列

目录 样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势21 招聘动态23热门职能40福利洞察热门岗位薪酬42概念与定义44关于薪智45 二级行业代表企业民办学校新东方、精锐教育、好未来、掌门教育、英孚教育、国裕外语、卓越教育集团、升学教育、王府学校、星火英语学前教育博实乐、金宝贝、万达宝贝王、赢在起点、鲱鱼宝宝、大风车、二十一世纪、卡思佳、宋庆龄幼儿园、蒙特梭利非学科培训秦汉胡同、动因体育、蕃茄田艺术、小码教育、小荧星、核桃编程、艺朝艺夕、泰祺教育、时代华商、四季教育职业教育中公教育、昂立教育、传智教育、东方时尚、开元教育、创业黑马、科德教育、达内教育、高顿财经、粉笔职教产业链分布样本分布 排行成都深圳北京上海广州公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%行业教育行业日化用品2021年5.5%6.5%涨薪率 - 按行业人力指标 2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2022年2023年2024年2.7%1.8%2.7%4%1.5%1.7%4 解读：2021年，「日化用品」涨薪率最高2022年，「日化用品」涨薪率最高2023年，「教育行业」涨薪率最高2024年，「教育行业」涨薪率最高涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率5.5%2.7%1.8%1.4%2.7%1.6%涨薪率 - 按时间教育行业人力指标 1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率统计周期2021年1月 至 2021年12月2022年1月 至 2022年12月2023年1月 至 2023年12月2024年05月 至 2025年04月2024年1月 至 2024年12月2025年1月 至 2025年12月6 解读：近12个月，「教育行业」涨薪率为1.4%涨薪率 - 按时间教育行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率5.5%2021年涨薪率2.7%2022年涨薪率1.8%城市全国大连嘉兴贵阳2021年5.5%0.9%8.8%6%涨薪率 - 按城市教育行业人力指标 2023年涨薪率2.7%2024年涨薪率2022年2023年2024年2.7%1.8%2.7%1.5%3.3%7.2%1.9%-4.2%2.4%-2.4%3.8%2.2%8 解读：2021年，「嘉兴」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高2023年，「贵阳」涨薪率最高2024年，「大连」涨薪率最高涨薪率 - 按行业教育行业人力指标 19%2019全行业离职率14.8%行业日化用品教育行业201915.2%21.1%解读：2019年，「教育行业」离职率最高2020年，「教育行业」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高行业离职率人力指标 6,8002021届平均起薪7,2002022届平均起薪年份大专不区分本科不区分普通院校重点院校2021届5,700 6,6006,2008,3002022届6,000 6,9006,2008,3002023届6,500 7,2006,2009,0002024届6,359 7,9946,8838,138解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.8%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为4.9%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.4%应届生起薪 - 按时间教育行业人力指标 7,600不区分普通院校重点院校8,1008,6008,9009,992 应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校10,17210,465 10,344 14,710 27,049 26,852 32,03410,26112,670 10,908 15,720 24,767 24,610 31,53311,213-8,93910,399 9,3498,74310,073 9,2579,30412,013 9,8778,66012,571 9,1778,8209,4439,70110,958 10,320 15,049-7,9438,738「大专」学历，「销售类」职能起薪最高「本科」学历，「研发类」职能起薪最高「硕士」学历，「研发类」职能起薪最高「博士」学历，「IT类」职能起薪最高2024届 解读： 6,359大专平均起薪7,994本科平均起薪城市大专不区分本科不区分普通院校重点院校全国6,3597,9946,8838,138应届生起薪 - 按城市人力指标 解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高应届生起薪 - 按城市人力指标 2024届 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市华东上海杭州苏州宁波南京无锡厦门常州嘉兴合肥济南福州城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 差异系数129.6109.6103.810099.999.598.395.691.388.485.483.1 较上年变化1.42.10.30-7.7-0.8-0.41.4-1.8-5.7-10.1-7.717 基准城市城市区域城市华东青岛南昌华北北京天津太原石家庄华南深圳广州佛山东莞海口南宁华中武汉城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 基准城市城市区域城市华中长沙郑州东北大连沈阳长春哈尔滨西北西安西南成都重庆昆明贵阳城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）2023-Q32023-Q42024-Q12024-Q22024-Q32024-Q42025-Q12025-Q2解读：· 2025-Q2「 招聘量 」下降,「 招聘薪酬 」上涨招聘趋势人力需求 招聘量招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化99,177-10%8,017.2062%90,057-9.2%8,466.5655.6%83,958-6.8%8,338.981-1.5%88,0224.8%8,534.7112.3%64,416-26.8%8,850.3543.7%54,082-16%9,076.6882.6%42,119-22.1%8,664.05-4.5%12,941-69.3%9,134.9425.4%20 当期：2025年04月；上期：2025年03月13,253上期招聘量12,941当期全国招聘量-2.4%上期招聘量杭州266青岛332郑州233广州625西安357解读：·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「广州」招聘量环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 当期招聘量268374182705296近1个月 当期：2025年04月；上期：2025年03月10,185.8上期全国招聘薪酬10,356.3当期全国招聘薪酬1.7%化率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）杭州12,963.12413,171.948青岛9,856.3089,723.912郑州9,031.338,855.27广州12,328.34912,266.226西安9,007.7148,929.22解读：·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「广州」招聘薪酬环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘薪酬近1个月人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比2023-Q350.4%2023-Q441.6%2024-Q146.6%2024-Q242.4%2024-Q327.8%2024-Q437.8%2025-Q134.5%2025-Q233.4%招聘动态 - 按时间人力需求 平招公司占比缩招公司占比19.8%29.8%21%37.4%22.5%31%23.8%33.8%27%45.2%23.1%39.1%26.7%38.8%31.3%35.3%23 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「17%」近8季，平招公司占比上涨「11.5%」近8季，缩招公司占比上涨「5.4%」招聘动态 - 按时间人力需求 24 广州华夏职业学院较上期：466.7%广州市黄埔区华外同文外国语学校较上期：233.3%厦门新航道留学服务有限责任公司较上期：233.3%广州东华职业学院较上期：190%湖南都市职业学院较上期：128.6%上海闵行区锦书在线培训学校较上期：123.5%无锡恒博教育培训中心有限公司较上期：100%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7 学大（厦门）教育科技集团股份有限公司较上期：95%广州理工学院较上期：92.9%吉林建筑科技学院较上期：80%上海交通大学重庆研究院较上期：76.2%香港中文大学深圳研究院较上期：75%西湖大学较上期：72%西安汽车职业大学较上期：71.4%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.14 重庆工程学院较上期：66.7%成都市成华区新学八里教育培训学校有限责任公司较上期：64.3%新交通（河南）机动车驾驶员培训有限公司较上期：60%清华大学苏州汽车研究院（吴江）较上期：57.1%上海民办启能东方外国语学校较上期：50%上海高顿教育培训有限公司较上期：47.4%苏州新东方培训学校有限公司较上期：46.2%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.21 哈尔滨市万通汽车职业培训学校有限公司较上期：46.2%成都市楷柏职业技能培训学校有限责任公司较上期：45.5%清华大学天津高端装备研究院较上期：45.2%武昌职业学院较上期：43.3%湖南大学重庆研究院较上期：42.9%青岛墨尔文中学较上期：39.1%西安海棠职业学院较上期：35%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.22TOP.23TOP.24TOP.25TOP.26TOP.27TOP.28 成都市锦江区戴氏宏逸教育培训学校有限公司较上期：33.3%合肥市包河区协和双语学校较上期：33.3%世纪文都教育科技集团股份有限公司较上期：32.4%北京大学南昌创新研究院较上期：30.8%大连市沙河口区星晓火教育培训学校有限公司较上期：29.4%石家庄市桥西区宝睿幼儿园较上期：28.6%北