2025汽车销售行业白皮书人力核心指标行业报告系列

目录 样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势21 招聘动态23热门职能40福利洞察企业预算42员工福利43热门岗位薪酬44概念与定义46关于薪智47 分类二级行业上游汽车零部件汽车整车中游汽车销售下游汽车服务产业链分布样本分布 排行上海北京广州成都重庆公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%行业汽车销售日化用品2021年4.9%6.5%涨薪率 - 按行业人力指标 2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2022年2023年2024年4.4%0.9%2.5%4%1.5%1.7%4 解读：2021年，「日化用品」涨薪率最高2022年，「汽车销售」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「汽车销售」涨薪率最高涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率4.9%4.4%0.9%-0.3%2.5%0.7%涨薪率 - 按时间汽车销售人力指标 1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率统计周期2021年1月 至 2021年12月2022年1月 至 2022年12月2023年1月 至 2023年12月2024年05月 至 2025年04月2024年1月 至 2024年12月2025年1月 至 2025年12月6 解读：近12个月，「汽车销售」涨薪率为-0.3%涨薪率 - 按时间人力指标 汽车销售 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率4.9%2021年涨薪率4.4%2022年涨薪率0.9%城市全国大连嘉兴贵阳2021年4.9%3.1%3.2%7.6%涨薪率 - 按城市汽车销售人力指标 2023年涨薪率2.5%2024年涨薪率2022年2023年2024年4.4%0.9%2.5%1.8%0%4.7%3.5%-1.9%-6.9%-0.6%2.2%0.5%8 解读：2021年，「贵阳」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高2023年，「贵阳」涨薪率最高2024年，「大连」涨薪率最高涨薪率 - 按行业人力指标 汽车销售 19%2019全行业离职率14.8%行业日化用品汽车销售201915.2%15.3%解读：2019年，「汽车销售」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高行业离职率人力指标 5,6002021届平均起薪6,1002022届平均起薪年份大专不区分本科不区分普通院校重点院校2021届5,100 6,0005,6007,0002022届5,600 6,6005,7008,1002023届5,800 6,6005,8008,3002024届6,292 7,1596,3999,004解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.4%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为4.5%应届生起薪 - 按时间人力指标 7,100不区分普通院校重点院校--8,900-汽车销售 解读：「大专」学历，「传媒类」职能起薪最高「本科」学历，「研发类」职能起薪最高应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 职能类型大专不区分本科不区分普通院校重点院校IT类5,6058,0937,04910,095研发类-8,9408,45412,279金融类6,598---传媒类6,614---服务类5,872---工程类6,5627,5816,6439,391生产类5,7727,0816,7448,655市场类5,7647,2916,5178,948销售类6,5467,3396,9479,026客服类5,8127,0246,47310,167支持类5,2866,4415,6508,023解读：「大专」学历，「传媒类」职能起薪最高「本科」学历，「研发类」职能起薪最高应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 不区分普通院校重点院校----------- 6,292大专平均起薪7,159本科平均起薪城市大专不区分本科不区分普通院校重点院校全国6,2927,1596,3999,004应届生起薪 - 按城市人力指标 不区分普通院校重点院校-2024届 解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高应届生起薪 - 按城市人力指标 2024届 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市华东上海杭州南京苏州无锡宁波厦门常州济南合肥嘉兴青岛城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 差异系数122.7112.1105.5102.7100.11009694.892.892.390.790.1 较上年变化-6.4-8.6-3.6-7.31.20-9.6-12.9-13.80.2-8.3-2.617 基准城市城市区域城市华东南昌福州华北北京天津石家庄太原华南深圳广州东莞佛山海口南宁华中长沙城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 基准城市城市区域城市华中武汉郑州东北大连沈阳长春哈尔滨西北西安西南成都重庆昆明贵阳城市薪酬差异系数2024年人力指标宁波 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）2023-Q32023-Q42024-Q12024-Q22024-Q32024-Q42025-Q12025-Q2解读：· 2025-Q2「 招聘量 」下降,「 招聘薪酬 」上涨招聘趋势人力需求 招聘量招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化99,864-12.8%8,311.062.4%84,619-15.3%8,531.4672.7%73,645-13%8,586.7040.6%71,305-3.2%8,555.862-0.4%50,221-29.6%8,671.3781.4%40,579-19.2%8,892.8992.6%32,291-20.4%8,835.126-0.6%10,026-69%8,907.4160.8%20 当期：2025年04月；上期：2025年03月9,870上期招聘量10,026当期全国招聘量1.6%上期招聘量杭州156青岛213郑州421广州505西安224解读：·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「青岛」招聘量环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 当期招聘量109202396441197近1个月 当期：2025年04月；上期：2025年03月10,096.3上期全国招聘薪酬10,121.7当期全国招聘薪酬0.3%化率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）杭州12,46712,523青岛10,65010,619郑州10,58110,717广州10,93011,122西安9,7129,434解读：·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「青岛」招聘薪酬环比变化率最高城市招聘趋势 - 招聘薪酬近1个月人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比2023-Q349.4%2023-Q439.2%2024-Q148.8%2024-Q241.5%2024-Q329.4%2024-Q437.8%2025-Q135.9%2025-Q235.2%招聘动态 - 按时间人力需求 平招公司占比缩招公司占比17.7%32.9%18.9%41.9%19.1%32.1%19.9%38.6%30.3%40.2%22.7%39.5%24.5%39.6%26.1%38.7%23 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「14.3%」近8季，平招公司占比上涨「8.4%」近8季，缩招公司占比上涨「5.8%」招聘动态 - 按时间人力需求 24 中国长安汽车集团天津销售有限公司较上期：440%东莞市合宝汽车销售服务有限公司较上期：300%云南东风南方汽车销售服务有限公司较上期：216.7%广州广汽商贸长佳汽车销售有限公司较上期：200%宁波市景程汽车销售服务有限公司较上期：200%郑州荣昇汽车销售服务有限公司较上期：183.3%北京万宝航汽车销售服务有限公司较上期：162.5%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7 郑州富达诚诚汽车销售服务有限公司较上期：160%沈阳万象汽车销售服务有限公司较上期：160%湖北奥泽汽车销售服务有限公司较上期：133.3%中邮普泰汽车销售服务（深圳）有限公司较上期：100%无锡锡宝行汽车销售服务有限公司较上期：80%佛山市庆宏隆汽车销售服务有限公司较上期：78.6%青岛自由风汽车销售有限公司较上期：77.8%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.14 北京鹏龙行汽车贸易有限公司较上期：74.6%武汉中升聚星汽车销售服务有限公司较上期：71.4%河南领福汽车销售有限公司较上期：66.7%郑州东保润汽车销售有限公司较上期：66.7%北京一汽服贸丰田汽车销售服务有限公司较上期：62.5%南京钧生汽车销售服务有限公司较上期：62.5%陕西万骏汽车贸易有限公司较上期：62.5%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.21 北京博丰长久丰田汽车销售服务有限公司较上期：62.5%云南华星锦业汽车销售服务有限公司较上期：62.5%河南宇鼎缘汽车销售服务有限公司较上期：54.5%北京京诚跃汽车销售服务有限公司较上期：50%海南九兴汽车贸易有限公司较上期：50%河北璋晨汽车贸易有限公司较上期：42.1%南京至宝汽车销售服务有限公司较上期：30%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.22TOP.23TOP.24TOP.25TOP.26TOP.27TOP.28 广州市长和汽车销售服务有限公司较上期：30%广州市大兴宝鸿汽车销售服务有限公司较上期：27.3%北京奥嘉世茂汽车销售服务有限公司较上期：27.3%沈阳皓伦汽车销售有限公司较上期：26.3%广州绿日汽车销售服务有限公司较上期：25%合肥宝利盛汽车销售服务有限公司较上期：23.1%成都龙泉中宝汽车销售服务有限公司较上期：23.1%招聘动态 - 典型公司人力需求TOP.29TOP.30TOP.31TOP.32TOP.33TOP.34TOP.35 北京达世行汽车销售有限公司较上期：20%重庆骏博行汽车销售服务有限公司较