乔治白机构调研纪要

乔治白机构调研报告 调研日期: 2025-05-13 浙江乔治白服饰股份有限公司成立于1995年,是一家集商务职业装、校服、休闲服等系列服装的研发、设计、生产、销售为一体的服饰公司。公司以B2B定制模式为主,服务于各企事业单位。公司先后荣获中国名牌产品、中国驰名商标、质量卓越企业、中国职业装十大领军企业、中国十大职业装品牌、全国售后服务行业十佳单位、全国守合同重信用单位等荣誉称号。乔治白通过独创的“全线迁移”模式,相继完成浙江、河南、云南四大产业园区和上海物流管控中心的建设及运营;乔治白智能工厂通过自建数字中心,实现业务数据化、数据网络化、平台智能化。每年投入大量的研发经费,对工艺、技术进行革新。拥有多个服装设计团队,并建有“省级高新技术企业研究开发中心”“浙江省企业研究院”“乔治白检测中心(CNAS)”等多个机构,先后研发EEQ分子交叉记忆、T+绕扣等工艺技术。乔治白于2012年7月13日成功登陆A股市场,成为中国职业装第一股,完成了从时尚职业装到职业装领导品牌的变革。2014年10月,乔治白与Chester Barrie签订品牌战略合作协议,实现了定制领域的技术工艺、生产管理与国际接轨。2015年2月,乔治白凭借服装定制经验进军校服事业,推动中国校服变革,重新定义中国校服,打造中国校服第一品牌。乔治白建立了从校服定制、团体定制到高端定制的全覆盖。 投资者提出的问题及公司回复情况 公司就投资者在本次说明会中提出的问题进行了回复: 1、营业收入下降 15.39,是否与行业整体需求萎缩有关?公司如何应对这一挑战? 答:您好!职业装市场需求与宏观经济环境及客户单位效益高度相关。若经济下行导致企业采购预算收缩,可能延长招标周期或减少订单量,直接影响公司营收稳定性。尤其金融、能源等核心行业客户占比较高,行业景气度波动风险更为集中。未来公司主要做以下努力: 2、积极维护现有的金融、烟草、电力等核心客户的市场,积极开拓航空业、服务行业等受经济周期影响较小行业的客户,分散行业景气度波动带来的风险。3、强化差异化竞争,挖掘自身独特优势,专注特定风格的职业装设计、提供绿色环保和具有功能性面料的服装等,打造差异化产品和服务,避免单纯的价格竞争。谢谢! 2、校服业务被定位为战略增长点,但未公开具体营收贡献,其商业化进展是否不及预期吗? 答:您好。您可以详细年报的"主要控股参股公司分析"。谢谢。 3、行业竞争加剧与新进入者低价策略如何削弱定价能力? 答:您好。宏观经济不确定性导致竞争加剧,不排除其他行业竞争者采取低价竞争策略。谢谢。 4、货币资金减少背景下,大额回购是否影响战略投资计划? 答:您好。截至目前,公司未存在大额负债,现金流稳定,回购事项不会影响公司的正常经营。且公司大额回购已经结束。谢谢您的关注。 5、请问公司在机构投资者关系管理方面做了哪些努力? 答:您好。我们主要是按照公司法证券法、证监会等有关部门的规定,进行法定信息披露,开通投资者热线及平台,接待各类有需求的投资者的调研等。谢谢。 接待过程中,公司相关人员与投资者进行了充分的交流与沟通,严格按照《信息披露管理制度》等规定,保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平,没有出现未公开重大信息泄露等情况。