国际足联道德招聘指南清单

道德招聘指南 清单2 道德招聘检查清单 清单2 道德招聘检查清单 道德招聘检查清单 透明度和诚实 我已经向该球员及其家人清楚地传达了所有费用、佣金结构以及合同条款。 我已经提供了一份简化的、书面的财务术语分解，包括绩效激励、潜在罚款和付款计划。我已确保该球员及其家人理解任何合同的长期财务承诺和影响。 全面披露财务安排 我已避免夸大职业前景或过度承诺结果以吸引客户。 我已经清晰地解释了足球生涯中涉及的现实挑战和不确定性，包括伤病风险、竞争水平和留任挑战。我已经鼓励该运动参与者及其家人考虑在足球之外的职业或教育计划。 职业机会的准确呈现 我已以清晰、简洁的语言提供合同/代理协议，避免使用法律术语。 我已经书面通知了该球员及其家人，他们应该考虑就代理协议寻求独立法律建议。 我已经为该球员及其家人提供了充足的时间，以便在需要时寻求独立法律建议来审查合同。 我定期与球员及其家人审阅合同条款，以确保他们对条款的理解和满意。 可访问的合同信息 未成年人保护与保障 我已遵照FFAR第13条关于接触小规模参与者或代表小规模参与者的任何做法的规定。我已确保监护人充分了解所涉及的权利、责任和风险。 未成年人代表 页2 我已确认所涉及的俱乐部、学院及其他组织均制定了保护政策，例如背景审查、报告机制以及对虐待行为采取零容忍政策，同时设有指定的保护负责人或当地同等职位。 我已经记录了俱乐部或学院现有的所有保护措施，并已向监护人提供这些信息。 验证安全和支持性环境 我优先考虑那些为未成年人提供充分教育和福利项目的俱乐部或学院。 我主张保护该专业学生的全面发展权，确保足球训练不妨碍学业或身心健康。 我已向我的客户及其家人提供有关如何在体育与教育之间平衡生活方式的教育资料。 教育、球员关怀与发展的平衡 我与未成年人和其家人安排复健会议，讨论福祉、职业进步以及任何关切。 我已记录下球员或其家庭提出的任何福利关切，并在必要时跟进适当的俱乐部或当局。 定期福利检查 我已完成国际足联的儿童保护培训以及所有其他针对保护未成年人的强制性专业发展课程。我始终关注最新的保护标准和实践。 保障培训合规性 责任与合规 我已经熟悉了FIFA的相关规定，特别是关于未成年人、代表协议和费用结构的规定。我使用符合FIFA和国家规定的标准化合同模板，以确保一致性和 透明度。 我已成功完成由国际足联提供的有关未成年人的指定持续专业发展课程。 遵循国际足联的法规 我已经向所有相关方（例如同时代表某球员和某俱乐部的情况）披露了任何潜在的利益冲突，并寻求书面同意。我已确保决策始终以玩家的最大利益为出发点，即使这意味着退出矛盾的立场。 避免利益冲突 我将向国际足联或其会员协会报告任何观察到的不道德行为，例如未经授权的招聘活动、剥削行为或安全标准违规行为。 我将记录遇到的所有不道德情况以及为确保问责制和透明度所采取的行动。 揭露不道德行为 我始终保留与球员、其家人以及任何相关俱乐部或学院的详细沟通记录。我已确保所有文件、协议和相关信息均可供球员及其家人查阅。 伦理沟通与文件记录 公平与非歧视 我仅根据球员的天赋、投入和成长潜力来评价他们，不考虑种族、国籍、社会经济地位或性别。我已创建了一套标准化的评估方法，以确保公平和客观的评估。 非歧视性招聘实践 我无论背景如何，为参与者提供平等机会。我避免“付费才能玩”的情况。 平等的机会获取 我努力确保女性玩家与男性玩家一样获得同等的支持、资源和机会。我主张在所有招聘和代表工作中促进性别平等。 促进性别平等 我意识到文化或社会经济障碍，并采取措施帮助弱势群体顺利通过招聘流程。 在可能的情况下，我将弱势参与者与能够协助培训及旅行相关费用的支持项目、奖学金或赞助商联系起来。 文化和社会经济意识 我定期审查我的招聘实践，以识别和纠正任何无意识的偏见。 我已经学习如何避免根据身体特征、国籍或背景对球员进行刻板印象化。 避免刻板印象和无意识偏见 确保未成年人的自主权和家庭参与 我通过让他们参与决策过程来尊重该玩家的自主权，即使最终同意是由其法定监护人给出的。 我已经用适合年龄的术语解释了所有协议和承诺，允许玩家提问和表达担忧。 知情同意与未成年人的自主权 我定期与玩家及其监护人重新审视同意事项，尤其当出现重大决策或变更时。我允许球员和家庭审查和更新代表协议，以反映他们不断变化的目标和偏好。 持续授权和定期审查 我与球员家人的沟通渠道保持畅通，向他们更新有关其子女的进展、潜在风险以及代表条款的任何变化。我积极鼓励球员家人表达关切，并对代表实践提供反馈。 与家庭进行沟通的透明度 附加检查和最佳实践 进行背景调查，核实与该球员有关联的第三方（如训练学院或赞助商）的合法性。确保任何合作伙伴都遵守道德标准，并且没有过去被剥削或虐待的记录。 尽职调查与第三方合作 在国际安置方面，评估该参与者的准备情况，并提供文化及环境适应方面的支持。与值得信赖的本地组织合作，协助搬迁物流、住房和法律支持，以确保顺利过渡。 缓解搬迁风险和文化适应问题 倡导在学校或俱乐部开展生活技能培训，以帮助未成年人培养韧性、财商和沟通能力。在可能的情况下，为资深球员提供导师计划，指导新人应对职业体育的压力。 教育支持与生活技能培训 鼓励参与者优先考虑他们的教育和个人福祉。 提供资源和咨询，帮助未成年人管理时间，并在体育活动与其他发展追求之间保持平衡。 令人鼓舞的均衡发展 道德招聘指南