公司概况
Cannae Holdings, Inc. 是一家控股公司，主要从事积极管理和运营一组公司，并致力于长期支持这些公司。公司战略是继续管理和运营其集团内的多元化业务，以创造这些业务的长期增长，从而最大化这些业务为股东创造的价值。公司目标是在其各自行业内具有良好定位、由一流管理团队运营的高质量公司中获取多数或少数股权，这些行业具有吸引人的有机和收购增长机会。
董事会和高级管理人员
公司董事会由11名成员组成，其中包括3名独立董事，他们分别是：首席独立董事兼薪酬委员会委员Erika Meinhardt、公司治理与提名委员会成员和公司相关人士交易委员会成员Barry B. Moullet、薪酬委员会主席兼公司治理成员和提名委员会成员Hugh R. Harris。其他董事包括：公司治理与提名委员会主席Mark D. Linehan、审计委员会成员Frank P. Willey、董事长、首席执行官兼首席投资官William P. Foley, II、总裁Ryan R. Caswell、执行副总裁兼首席财务官Bryan D. Coy、执行副总裁兼首席法律官Peter T. Sadowski、执行副总裁、总法律顾问和公司秘书Michael L. Gravelle。
公司指定高级管理人员包括：董事长、首席执行官兼首席投资官William P. Foley, II、总裁Ryan R. Caswell、执行副总裁兼首席财务官Bryan D. Coy、执行副总裁兼首席法律官Peter T. Sadowski、执行副总裁、总法律顾问和公司秘书Michael L. Gravelle。
薪酬计划
公司的薪酬计划由业务目标驱动，旨在奖励公司在创造价值并返还给股东方面的表现，并激励高管继续寻求识别具有吸引力的价值主张的公司和战略资产。薪酬计划的主要组成部分包括：
- 基本工资：为高管提供保证性、定期支付的现金薪酬水平。
- 业务特定激励（有限）：针对Dayforce投资的激励计划（ISIP）。
- 长期股权激励措施：基于时间的限制性股票，有助于将高管的长期财务利益与股东利益相结合。
- 奖金现金：旨在激励和奖励高管为员工进行年度绩效评估。
- 其他非股权激励计划：包括401(k)计划等福利。
2024年，公司向指定高管支付的总薪酬为38,054,762美元，其中基本工资占28%，股票奖项占85%，奖金占4%，其他薪酬占1%。
关联方交易
公司设有关联方交易委员会，负责审查和批准所有与董事或高级管理人员相关的交易。2024年，公司与Fidelity National Financial, Inc.（FNF）签订了管理服务协议，并向其支付了2200万美元的管理费和880万美元的终止费。此外，公司还向FNF支付了90万美元，用于某些服务。
会计费用和服务
2024年和2023年的税务费用主要由税务合规、税务筹划和税务咨询费用构成。审计费用主要包括公司财务报表的审计费用，包括定期报告和其他申报，以及公司子公司的审计费用。公司聘请德勤作为其独立注册会计师事务所。
展品
研报附有多个展品，包括转换计划、公司章程、普通股股份证明书、税务事项协议、综合激励计划、周转信贷协议、限制性股票单位授予协议、雇佣协议等。
