波士顿奥马哈 2024年度报告

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• 公司概况：波士顿奥马哈公司（BOC）是一家根据《证券交易法》第13条或第15(d)条注册的公司，主要业务涉及金融服务和投资。公司截至2024年12月31日的财年（2024财年）的10-K/A表格年度报告已于2025年3月28日提交给美国证券交易委员会（SEC）。
• 公司治理：公司董事会由七名董事组成，包括一名由B类普通股持有人选举产生的董事和六名由A类和B类普通股持有人共同选举产生的董事。董事会下设三个常设委员会：审计与风险委员会、薪酬委员会和提名与公司治理委员会。
  • 审计与风险委员会：负责监督企业风险和财务风险的管理，以及内部审计职能的建立和执行。
  • 薪酬委员会：负责审查和批准高级管理人员的薪酬结构，评估其表现，并在工资、奖金和其他激励措施方面提供建议。
  • 提名与公司治理委员会：负责识别有资格成为董事会成员的个人，为每年的股东大会选择董事候选人，以及制定公司治理指南和原则。
• 高管薪酬：公司高级管理人员的薪酬包括工资、现金奖金、股票奖励和其他补偿。薪酬委员会在定期会议上批准股权奖励的授予。
• 主要股东：截至2025年4月21日，公司A类普通股和B类普通股的流通股份数量分别为30,872,876股和580,558股。主要股东包括Magnolia Capital Fund, L.P.、Magnolia BOC I, LP和Adam K. Peterson。
• 关联交易：公司制定了关联方政策，用于审查、批准或追认审计与风险委员会独立成员对关联方交易的审批。公司目前未知的安排包括任何个人对公司证券的质押，其运作可能在后续日期导致公司控制权发生变化。
• 审计与风险管理：公司的独立审计师是KPMG LLP，审计费用包括审计服务费、审计相关服务费和税收费用。
• 其他事项：公司已与前任联席首席执行官亚历克斯·B·罗泽克先生签署分离协议，罗泽克先生将获得股票奖励、遣散费和其他福利。公司还与地方资产管理公司（Local Asset Management, LLC）签署了服务协议，协助波士顿奥马哈资产管理有限责任公司（BOAM）的清算。

关键数据

• 董事会成员：包括Adam K. Peterson（董事长兼首席执行官）、David S. Graff（审计与风险委员会主席）、Thomas Burt（薪酬委员会和提名与公司治理委员会成员）等。
• 高管薪酬：Adam K. Peterson的年薪为63.9万美元，Joshua P. Weisenburger的年薪为63.9万美元，David Herman的年薪为37.5万美元，Robert Thomas的年薪为32.5万美元。
• 主要股东：Magnolia Capital Fund, L.P.持有7.92%的A类普通股，Magnolia BOC I, LP持有7.77%的A类普通股，Adam K. Peterson持有32.66%的A类普通股。
• 审计费用：2024财年和2023财年向KPMG LLP支付的专业服务总费用分别为641,630美元和781,400美元。

研究结论

• 公司治理结构完善，董事会和各委员会职责明确，确保公司为股东的长远利益进行管理。
• 高管薪酬体系合理，与公司业绩挂钩，激励管理层为公司创造价值。
• 关联交易受到严格监管，确保公司利益不受损害。
• 审计工作独立、规范，财务报告质量可靠。