2025印度薪酬指南

《2025年劳动力市场薪酬与趋势指南》 印度的就业格局正在经历增长和转型。与2024年初相比，就业市场表现出韧性，各行业出现了更多机会，尤其是在金融服务、制造业和技术领域。 Nilay Khandelwal 十多家新的全球私募股权、主权、风险投资、房地产和基础设施基金已在印度设立办事处，这反映了其对全球投资者的重要性。拥有全球经验的归国人士因其国际视野和专业知识而备受追捧。 高级执行董事 我们正目睹全球能力中心（GCC）的显著增长。制造业已获得强劲动力，这得益于政府的举措以及对可再生能源、电动汽车和半导体产业的国内投资增加。 晋升的薪资涨幅通常在20%至30%，对于新兴技能和关键领导职位，涨幅可提升至30%至40%。年度薪资增长幅度介于6%至15%，具体取决于行业、职位重要性和专业技能。越来越多的组织提供员工持股计划（ESOPs）和长期激励计划，尤其针对高级职位。 对多样性和包容性的重视有所加强，许多组织通过具有竞争力的薪酬套餐和灵活的工作安排，致力于实现50%的女性代表比例。 展望未来，我们预计金融服务、医疗保健、基础设施和制造业等领域将持续增长。技术领域正在演变，推动对人工智能/机器学习、网络安全和数据隐私方面专业人才的更大需求。尽管由于自动化，传统岗位（如运营）的薪资可能停滞不前，但零工经济正创造灵活的、基于项目的就业机会。 对于在这些动态市场中寻求发展的组织而言，成功在于保持敏捷的招聘策略，同时提供有吸引力的员工价值主张。决策的迅速性，结合清晰的增长路径和具有竞争力的薪酬福利套餐，将是在2025年吸引和留住顶尖人才的关键所在。 银行与金融服务 银行业和金融服务推动经济增长和就业，通过技术、分析和以客户为中心的创新而不断发展。 最受追捧的五大人才画像 财务规划与分析 (FP&A) 风险管理联盟审计与合规 人力资源 更广泛的BFSI（银行、金融、保险）部门持续展现出对前台、中台和后台角色的专业人员的稳定需求。国内外银行均表现出强劲的招聘模式，在拓展新业务线的同时，加强了现有运营。企业银行和商业银行、财富管理以及财务、风险、审计和合规领域的支持职能，均观察到显著的招聘活动，并伴随着技术能力的重大建设。 前五名最高收入职业 首席财务官 首席风险官 合规负责人 首席业务官财务规划与分析负责人 (FP&A) 保险行业随着新进入者的加入而增长，推动了销售、精算、产品开发和支援职位的招聘。实力雄厚的成熟非银行金融机构在其细分市场中驱动了招聘活动，特别是在风险管理、销售、战略联盟、财务和辅助支援职位上。 最受追捧的前五项技能 BFSI领域的组织在人才招聘方面保持严格的标准，强调新员工需要立即展现影响力。这导致招聘标准和职位说明越来越精确。 市场风险分析 数字化转型 合规联盟 银行与金融服务 薪酬指南 12个月的底薪范围（卢比百万） 一般 银行与金融服务 银行与金融服务 一级审计、合规与风险管理 二级审计、合规与风险管理 银行与金融服务 银行与金融服务 银行与金融服务 银行与金融服务 10-15>15指定精算师 Banking & Financial Services Banking & Financial Services 你是否愿意接受新的职业机会？ 正在寻找雇佣机会？ 与我们的资深顾问联系，讨论您的招聘需求。 从今天开始进行你的求职，并迈向职业生涯的下一步。 工程与制造 跨国公司将其工程与研发（R&D）中心目标对准印度，特别是喀拉拉邦、特伦甘纳邦、马哈拉施特拉邦、古吉拉特邦和国家首都地区。 最受追捧的五大人才画像 项目管理专业人员 植物运营专业人员 研究和产品开发专业人士工程与施工专业人士精益六西格玛专业人士 工程与制造业领域对具备专业技能的从业人员需求激增，尤其是在半导体、电动汽车和可再生能源等新兴产业中。人才本地化需求促使组织要么进行国际招聘，要么通过提升区域内相邻产业从业人员的技能来培养专业人才。 前五名最高收入职业 首席运营官 工程负责人 项目管理负责人 研发负责人制造负责人 虽然技术专长仍然是基础，但在组织内挑选高级领导时，商业头脑已变得越来越关键。 多元化是公司在追求更包容的工作场所时的一个显著差异化因素。在技术岗位上，组织正通过跨职能的早期职业接触来培养女性领导者，为她们未来的领导职位做准备。 最受追捧的前五项技能 商业洞察力与领导力嵌入设计与工程NPD/NPI项目管理绿地与褐地项目外部利益相关者管理 工程与制造 薪酬指南 工程 施工经理/总监 项目工程师 项目/程序总监 土木/电气/机械/仪表工程师 部门负责人（工程） 项目负责人 首席技术官 工程与制造 工程与制造 你是否愿意接受新的职业机会？ 正在寻找雇佣机会？ 财务与会计 印度的金融和会计格局正迅速演变，由技术进步、监管变化和新的商业模式所驱动。数字化转型、自动化和数据分析正在重塑传统的金融职能，同时区块链、人工智能和机器学习等技术正在提升效率和可及性。 最受追捧的五大人才画像 财务总监 企业金融与特别项目（首次公开募股） 项目金融 财务分析师 商业控制 首席财务官的角色是从财务监督过渡到战略领导，引导业务战略，评估潜在投资和项目的可行性，推动创新，并领导组织变革。如今，首席财务官被期望将财务专业知识与技术知识、战略思维和领导力相结合，以应对复杂的商业环境，并对资本结构、成本效率、可持续性和增长做出高层决策。 前五名最高收入职业 首席财务官 投资及投资者关系负责人 收购与兼并负责人 审计与风险管理负责人 资金与银行事务负责人 金融专业人士的招聘要求正适应这一不断变化的格局。组织越来越寻求兼具传统金融技能和新兴能力的候选人，特别是在数据分析、自动化和数字素养方面。随着财务专业人士承担更多战略和领导角色，沟通、适应性和协作等软技能与专业技术能力同样至关重要。随着企业持续创新，对全能、敏捷的财务人才的需求不断增长。 最受追捧的前五项技能 首次公开募股（IPO）与发行初步公开募股（DRHP）文件财务规划合规性与内部控制成本优化与自动化间接税制 财务与会计 薪酬指南 Finance & Accounting Finance & Accounting 你是否愿意接受新的职业机会？ 正在寻找雇佣机会？ 房地产与建筑 房地产人才格局正在经历重大转变。一线城市正经历来自高净值买家、超高净值买家和非居民买家的奢侈品需求增长，而二线和三线城市则看到面向中产阶级消费者的保障性住房增长。 最受追捧的五大人才画像 项目/建设租赁和销售市场营销投资/战略土地收购 以技术为核心的城市，如班加罗尔、海得拉巴和浦那，继续推动商业地产增长，为项目、设计、工程和环境健康与安全管理（EHS）职能领域创造了专业人才需求。 前五名最高收入职业 新的资产类别，主要集中在仓储/物流、数据中心和合租/学生住房领域，推动了投资、资产管理及策略专家的需求。组织尤其寻求在这些领域具有卓越资历的候选人。 首席运营官/首席供应链官/首席营销官总监/执行副总裁/区域负责人-项目部与建设租赁总监业务负责人投资/战略负责人 ：在土地获取、业务拓展、建设、联络、设施管理和租赁/销售职能方面，招聘活动仍在继续。ESG和与健康相关的职位在该领域已日益受到重视。 最受追捧的前五项技能 房地产与建筑 薪酬指南 房地产与建筑 你是否愿意接受新的职业机会？ 正在寻找雇佣机会？ 与我们的资深顾问联系，讨论您的招聘需求。 从今天开始进行你的求职，并迈向职业生涯的下一步。 医疗保健与生命科学 印度正迅速崛起为医疗保健和生命科学领域私募股权（PE）交易活动的中心，特别是在药品服务领域，如合同研发生产组织（CDMO）和原料药（API）生产商。这一趋势是由“中国+1”战略推动的，该战略将供应链从中国转移，并建立更多获得美国食品药品监督管理局（USFDA）批准的制造工厂。 最受追捧的五大人才画像 商业发展 医疗事务 监管事务 质量控制 研究与开发 关键因素包括印度企业在技术和复杂产品方面的能力日益增强、全球制药公司为药物研发和数字解决方案设立全球能力中心（GCC），以及战略上向利基超级专科产品转移。生物技术领域持续吸引大量医疗保健投资者的关注，与此同时，印度医疗技术行业正将自己确立为以高质量产品为特色的出口强国。 前五名最高收入职业 业务总监战略与业务卓越研发 印度的医疗保健领域即将迎来显著增长，这得益于强大的投资潜力和不断扩大的药品及医疗技术市场。 最受追捧的前五项技能 应用编程接口 (API) 药物警戒 临床开发与研究 人工智能/机器学习 国际工作经验 医疗保健与生命科学 薪酬指南 12个月的底薪范围（卢比百万） 销售 医疗器械 Sales Sales (Candidates with pedigree) 医疗器械 / 生命科学 市场营销 数字营销 沟通和CSR 医疗保健与生命科学 医疗服务提供者 辅助医疗公司 质量与合规 企业质量保证 制造质量 质量保证与监管事务 质量控制 运营 生产工程环境、健康与安全（EHS）运营卓越合同制造 Healthcare & Life Sciences Healthcare & Life Sciences 研究与开发 临床运营技术研发 你是否愿意接受新的职业机会？ 正在寻找雇佣机会？ 联系我们的资深顾问，咨询您的招聘需求。 从今天开始进行你的求职，并迈向职业生涯的下一步。 人力资源 人力资源（HR）人才格局正在迅速演变，受到数字化转型、混合工作模式和劳动力人口结构变化的影响。主要趋势包括更加重视员工体验、身心健康和灵活的工作安排，以吸引和留住人才。 最受追捧的五大人才画像 薪酬与福利负责人 多元化、公平与包容领导者 人才管理负责人 人力资源业务合作伙伴 人才获取负责人 在数据分析、员工敬业度和数字熟练度等领域的能力现已必不可少，因为人力资源专业人士被期望利用技术完成包括招聘、入职和人才管理在内的任务。对DEI（多元化、公平与包容）专业知识的渴求持续增长，反映了对打造包容性工作场所的更广泛承诺。 前五名最高收入职业 薪酬福利负责人首席人力资源官人才管理主管人才获取主管技术人力资源业务合作伙伴 人才竞争，尤其是在技术和专业领域，仍然激烈，推动组织专注于技能提升、内部流动性和雇主品牌建设。 最受追捧的前五项技能 Compensation & Benefits 人力资源分析 人力资源数字化人才管理 多元化、公平与包容 人力资源 薪酬指南 12个月的底薪范围（卢比百万） Small-Capital Companies / Non-Listed Organisations 人力资源总监（大公司）人力资源总监（中小型企业）人力资源综合专员/业务合作伙伴学习与发展薪酬福利人才招聘人才管理/组织发展劳资关系人力资源运营/薪资/人力资源信息系统人力资源咨询 人力资源 人力资源 银行与金融服务 你是否愿意接受新的职业机会？ 正在寻找雇佣机会？ 咨询我们经验丰富的顾问，了解您的招聘需求。 从今天开始进行你的求职，并迈向职业生涯的下一步。 联系我们 法律 公司继续投入其法律职能并扩大团队规模，特别是在国内组织中。跨国公司面临招聘停滞和重组，导致对借调和临时聘用职位的需求增加。 最受追捧的五大人才画像 能源与基础设施律师 IPO 与上市 CS 信托基金律师 CS 交易律师 获取法律 大型组织正在印度建立全球法律卓越中心，特别是在制药、汽车、制造业和金融服务行业。这些中心主要位于浦那、诺伊达、班加罗尔和海得拉巴，显示出对劳动法、知识产权和一般合同方面的专业知识的强烈需求。 前五名最高收入职业 私募股权法律负责人 可再生能源 总法律顾问 集团总法律顾问 CS 中小型企业招聘在劳动法、数据隐私、金融服务监管、并购、房地产法、诉讼和道德领域