科锐国际：2024年年度报告

核心观点：

北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“科锐国际”或“公司”）2024年经营活动稳健增长，总收入同比增长20.55%，达到117.88亿元。公司核心竞争力在于其技术产品优势、国际化布局、丰富的组织结构和宏观政策支持。公司主要业务包括灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包和技术服务，其中灵活用工业务占比最高，达到94.48%。

关键数据：

• 总收入：11,787,660,144.16元
• 同比增长：20.55%
• 灵活用工业务收入：11,136,854,475.11元，同比增长22.42%
• 中高端人才访寻业务收入：374,636,379.54元，同比下降11.60%
• 招聘流程外包业务收入：55,128,680.51元，同比下降18.27%
• 技术服务收入：63,241,999.59元，同比增长44.18%
• 中国大陆业务收入占比：80.51%
• 中国港澳台及海外业务收入占比：19.49%

研究结论：

科锐国际凭借其技术产品优势，如“同道”系列垂直招聘平台、人力资源管理 SaaS 平台等，不断提升招聘效率和服务质量，并积极拓展国内外市场。公司持续投入研发，推动数字化转型，并通过股权激励计划等方式吸引和留住人才。未来，公司将继续深耕战略性新兴产业和未来产业领域，并积极探索AI在人力资源服务多场景的应用，以打造人力资源新质生产力，为企业提供规范化、专业化、国际化、数智化、生态化的人才服务。