联合国妇女署关于人工智能与性别平等的研报总结
引言
联合国妇女组织强调私营部门，尤其是科技行业，在设计和部署包容性、安全性、可靠性和公平性的AI系统中的关键作用。尽管成员国负责治理和监管AI，但私营部门在消除AI中的性别偏见、促进多样性和遵守法律标准方面扮演重要角色。近期积极措施包括解决AI模型和内容中的偏见、增加AI工作力和领导岗位中的女性人数，以及实施防范AI技术可能加剧暴力的安全措施。AI能显著加速性别平等进程，但发展的速度也带来挑战，可能加剧性别不平等。联合国妇女署致力于推动性别平等和可持续、包容性解决方案，并基于其在AI和性别平等方面的工作基础提出以下优先事项。
优先事项
为最大限度发挥AI对性别平等的好处，同时减轻风险，需重点解决：
- AI系统中的性别偏见
- 虚假信息传播和科技促进的基于性别的暴力
- 增加性别细分数据
- 将性别维度融入AI政策和管理
合作与倡议
联合国妇女署与会员国、联合国系统、私营部门、民间社会、研究人员等合作，确保AI进步推动全球性别平等目标，并与可持续发展目标（SDGs）保持一致。具体行动包括：
- 能力建设：通过联合国妇女AI学校等项目，支持民间社会组织利用伦理和性别敏感的AI。
- 开发定制AI解决方案：例如用于数据分析、知识管理和通信的性别敏感性AI工具。
- 倡导：在关键平台推动AI的包容性和道德治理，通过“她为她峰会”等倡议提出政策建议。
- 研究：开展关于性别和AI的关键问题研究，如解决AI系统中的性别偏见，并采用AI支持东南亚女性和平与安全。
- 融入联合国全球发展方法：支持联合国国家团队利用数字工具和AI推动性别平等。
- 多利益相关者合作：调动伙伴关系推动性别响应型AI政策和倡议，如性别平等技术及创新行动联盟。
企业赋权工具
联合国妇女署开发由妇女赋权原则（WEPs）驱动的生成式AI工具原型，为企业提供个性化指导、分析和推荐，支持其在WEPs框架下实施性别平等承诺。
未来展望
联合国妇女署对未来持乐观态度，认为AI及其潜力能促进性别平等和赋权全球女性和女孩。关键行动包括：
- 加强私营部门、成员国、联合国、民间社会等合作，整合性别维度到AI政策、治理和法规中。
- 缩小性别数字鸿沟，确保女性在AI生态系统中实现有意义的参与和领导。
- 培育女性企业家的发展机会，支持初创企业和女权主义创新者利用AI的变革潜力。
- 支持更多女性在AI设计、开发、部署和政策制定中引领。
联系方式
- 了解WEPs如何帮助机构促进性别平等：unw.priva-tesector@unwomen.org
- 更多关于AI和性别平等信息：https://www.unwomen.org/en/news-stories/explainer/2024/05/artificial-intelligence-and-gender-equality
- 联合国妇女署倡议及企业合作：https://www.unwomen.org/en/partnerships/business-es-and-foundations
