2021年海鲜管理指数洞察报告

核心观点

• 海鲜产业对全球三分之一的人口产生重要影响，其可持续发展需要企业发挥领导作用。
• 尽管部分企业做出了承诺并采取了行动，但整体进展有限，尤其是在社会责任方面。
• 企业需要将可持续发展目标转化为具体的、有时限的目标，并建立有效的治理和问责机制。
• 企业在可持续渔业和水产养殖方面的贡献程度尚不清楚，需要制定更明确的指标和报告标准。
• 企业必须加强对水产养殖关键影响（如抗生素使用、动物福利、饲料原料）的管理。
• 企业需要加大力度解决非法捕捞问题，并建立完善的可追溯系统。
• 企业在社会责任方面，尤其是在尊重人权和劳工权益方面，表现不佳，需要加强尽职调查和改进措施。

关键数据

• 30家最受影响的海鲜企业代表全球海鲜市场的显著份额。
• 70%的企业有可持续发展目标，但只有30%将其转化为有时限的目标。
• 21家企业建立了治理和问责框架，但只有一半由最高治理机构监督，只有两家企业将可持续发展目标与最高治理机构的薪酬政策挂钩。
• 40%的企业没有披露如何与利益相关者互动的信息。
• 13%的企业没有发布任何可持续渔业和水产养殖的承诺，43%的承诺没有转化为目标。
• 20%的企业没有展示如何减少生态影响，27%的企业没有披露或承认对目标物种鱼群的影响。
• 84%的企业提供有关如何减轻非法捕捞风险的信息，但只有33%披露了减少供应链中非法捕捞风险的综合方法。
• 只有50%的企业披露了保护人权的承诺，只有37%的企业披露了尊重劳工权益的承诺。
• 90%的企业没有展示任何人权尽职调查的步骤，97%的企业没有展示与受影响或潜在受影响利益相关者的互动。
• 70%的企业披露了健康安全的承诺，40%的企业披露了性别平等的承诺。
• 57%的企业只展示了活动示例，而不是基于持续和全面参与过程的综合方法。
• 43%的企业表示不会在其运营和供应链中使用童工，但没有提供证据证明监测和验证流程。
• 10%的企业提供了有关消除强迫劳动的承诺和流程的证据。
• 67%的企业没有公开承诺或提供证据支持小规模生产者。
• 90%的企业没有公开承诺或披露有关支持其供应链中支付生活工资的信息。
• 只有24%的企业有尊重原住民和/或习惯权利的承诺，但没有一家企业展示如何实施这一承诺。
• 只有2/3的企业有改善渔民或农民生产力和恢复能力的承诺或证据。
• 60%的企业没有公开承诺或披露有关其在性别平等和妇女赋权方面表现的信息。
• 90%的企业没有公开承诺或披露有关在其供应链中支持性别平等和妇女赋权的承诺。

研究结论

• 海鲜产业需要采取更积极的措施来实现可持续发展目标，企业需要发挥更大的领导作用。
• 需要加强对企业的问责，并建立更有效的治理和问责机制。
• 需要制定更明确的指标和报告标准，以提高企业可持续发展的透明度。
• 需要加强对水产养殖关键影响的管理，并减少对环境和社会的影响。
• 需要加大力度解决非法捕捞问题，并建立完善的可追溯系统。
• 需要加强对人权和劳工权益的保护，并确保供应链的公平性和可持续性。