2025年Q1电力行业薪酬报告

2025 20250326 电力行业白皮 书 行业报告系列 人力核心指标 人力资源核心指标 电力薪智 目录 5e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400 样本分布01 人力指标 涨薪率04 离职率10 应届生起薪11 城市薪酬差异系数16 人力需求 招聘趋势19 城市招聘趋势20 招聘动态22 热门职能38 福利洞察 企业预算40 员工福利41 热门岗位薪酬42 概念与定义44 关于薪智45 人力资源核心指标 电力薪智 人力资源核心指标 电力薪智 产业样链本分布分布 分类二级行业代表企业 华友钴业、厦门钨业、紫金矿业、精艺股份、金田铜业、矿业江西铜业、寒锐钴业、天齐锂业、洛阳钼业、博威合金 公司数量 7552 样本数量 2080122 上游油气 中国石油、中国石化、东华能源、新奥股份、中国海油、桐昆股份、惠博普、埃克森美孚、壳牌、道达尔 公司数量 5531 样本数量 1134596 新能源 孚能科技、京运通、兆新股份、欣旺达、亿纬锂能、珠海冠宇、鹏辉能源、宁德时代、国轩高科、震裕科技 公司数量 13531 样本数量 5506915 中游电力 粤水电、宇超股份、华润电力、赛富电力、金慧源电力、里得电科、协鑫能科、联美控股、深圳能源、赣能股份 公司数量 7936 样本数量 1293609 下游精细化工 聚石化学、中化国际、合盛硅业、万华化学、天禾股份、联化科技、南大光电、保立佳、飞凯材料、上海新阳 公司数量 18918 样本数量 5273411 1 人力资源核心指标 电力薪智 公司样总本部分分布布 排行 单位公司数 北京 541 郑州 343 西安 433 上海 324 南京 427 广州 319 成都 408 济南 302 武汉 400 杭州 298 2 人力资源核心指标 电力薪智 公司样规本模分分布布 100人以下701 100500人229 5001000人41 10005000人23 500010000人02 10000人以上04 公司样性本质分分布布 民营967 国有06 上市公司06 合资09 外资11 其他01 3 人力资源核心指标 电力薪智 人力资源核心指标电力 薪智 涨薪人率力按指行标业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 此处为不区分城市的涨薪率 59涨薪率 2021年全行业 43涨薪率 2022年全行业 15涨薪率 2023年全行业 2涨薪率 2024年全行业 行业 2021年 2022年 2023年 2024年 电力 日化用品 65 65 44 4 32 15 17 17 4 人力资源核心指标电力 薪智 涨薪人率力按指行标业 解读： 2021年，日化用品、电力涨薪率最高 2022年，电力涨薪率最高 2023年，电力涨薪率最高 2024年，电力、日化用品涨薪率最高 5 人力资源核心指标电力 薪智 电力 涨薪人率力按指时标间 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 此处为不区分城市的涨薪率 59涨薪率 2021年全行业 43涨薪率 2022年全行业 15涨薪率 2023年全行业 2涨薪率 2024年全行业 涨薪率 统计周期 65 44 32 19 17 2021年 2022年 2023年 近12个月2024年 年预测 2021年1月至2021年12月 2022年1月至2022年12月 2023年1月至2023年12月 2024年02月至2025年01月 2024年1月至2024年12月年1月至年12月 0 6 人力资源核心指标电力 薪智 电力 涨薪人率力按指时标间 解读： 近12个月，电力涨薪率为19 7 人力资源核心指标电力 薪智 电力 涨薪人率力按指城标市 652021年涨薪率442022年涨薪率322023年涨薪率172024年涨薪率 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 城市 2021年 2022年 2023年 2024年 全国 65 44 32 17 大连 114 95 2 0 嘉兴 43 62 04 21 贵阳 33 21 0 18 8 人力资源核心指标电力 薪智 电力 涨薪人率力按指行标业 解读： 2021年，大连涨薪率最高 2022年，大连涨薪率最高 2023年，全国涨薪率最高 2024年，嘉兴涨薪率最高 9 人力资源核心指标电力 薪智 行业人离力职率指标 2019全2020全2021全2022全2023全 行业离职行业离行业离行业离行业离职 19率148职率188职率181职率19率 行业 2019 2020 2021 2022 2023 日化用品 152 186 223 228 238 电力 169 11 153 133 145 解读： 2019年，电力离职率最高 2020年，日化用品离职率最高 2021年，日化用品离职率最高 2022年，日化用品离职率最高 2023年，日化用品离职率最高 10 2021届5100590054007300780069009300 2024届56527060606786049536907611374 人力资源核心指标电力 薪智 电力 应届人生力起薪指标按时间 6300均起薪 2021届平 6700均起薪 2022届平 6800均起薪 2023届平 7501均起薪 2024届平 年份 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 2022届 5500 6200 5800 7500 8200 7500 9300 2023届 5500 6400 5500 7800 8300 7900 9900 解读： 大专学历应届生起薪近4年的变化幅度为26 本科学历应届生起薪近4年的变化幅度为46 硕士学历应届生起薪近4年的变化幅度为52 11 人力资源核心指标电力 薪智 2024届 应届人生力起薪指标按职能 5652大专平均起薪7060本科平均起薪9536硕士平均起薪 12 人力资源核心指标电力 薪智 2024届 应届人生力起薪指标按职能 职能类型 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 IT类6011729269368981122831065214457 研发类 5813 7711 7120 10984 11830 11304 17655 服务类 11501 10678 15991 工程类 5492 7013 6123 8157 9536 8460 10570 生产类 5618 6621 5822 7763 市场类 5385 6932 6622 8174 销售类 6241 7219 6881 8686 支持类5277640660627247793874358973 解读： 大专学历，销售类职能起薪最高 本科学历，研发类职能起薪最高 硕士学历，IT类职能起薪最高 13 人力资源核心指标电力 薪智 2024届 应届人生力起薪指标按城市 5652大专平均起薪7060本科平均起薪9536硕士平均起薪 城市 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 全国56527060606786049536907611374 14 人力资源核心指标电力 薪智 2024届 应届人生力起薪指标按城市 解读： 大专学历，全国起薪最高 本科学历，全国起薪最高 硕士学历，全国起薪最高 15 人力资源核心指标电力 薪智 2024年 城市人薪力酬差指异标系数 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 宁波基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 上海 1273 142 杭州 1083 122 南京 1076 144 苏州 1064 163 厦门 1019 144 宁波 100 0 常州 979 298 无锡 972 183 嘉兴 958 147 济南 926 17 合肥 884 13 福州 879 66 16 人力资源核心指标电力 薪智 2024年 城市人薪力酬差指异标系数 宁波基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 青岛 862 87 南昌 825 93 华北 北京 1332 199 天津 919 67 石家庄 743 69 太原 728 96 华南 深圳 1282 32 广州 1093 105 佛山 977 221 东莞 969 31 海口 826 25 南宁 764 25 华中 长沙 917 71 17 人力资源核心指标电力 薪智 2024年 城市人薪力酬差指异标系数 宁波基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华中 武汉 896 34 郑州 776 174 东北 大连 808 67 沈阳 746 142 长春 744 113 哈尔滨 667 152 西北 西安 828 24 西南 成都 904 38 重庆 846 31 昆明 767 09 贵阳 763 164 18 人力资源核心指标 电力薪智 人力资源核心指标电力 薪智 招聘人趋力势需求 统计说明：招聘量热度本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值） 招聘量 招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化 2023Q2 55337 21 8161475 06 招聘薪酬涨幅热度本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值） 2023Q3 52349 54 8316897 19 2023Q4 47911 85 8304536 01 2024Q1 44417 73 8433766 16 2024Q2 44516 02 8534837 12 2024Q3 31890 284 8635809 12 2024Q4 26842 158 8680634 05 2025Q1 7149 734 8726111 05 解读： 2025Q1招聘量下降招聘薪酬上涨 19 人力资源核心指标电力 薪智 近1个月 城市人招力聘趋需势求招聘量 8345上期招聘量7149当期全国招聘量143全国招聘量环比变化率 上期招聘量 当期招聘量 招聘量环比变化率 杭州 234 204 128 当期：2025年01月；上期：2024年12月 青岛 36 40 111 郑州 311 215 309 广州 225 159 293 西安 230 166 278 解读： 近1个月郑州招聘量最高 近1个月青岛招聘量环比变化率最高 20 上期招聘薪酬（元） 人力资源核心指标电力 薪智 近1个月 城市人招力聘趋需势求招聘薪酬 103623上期全国招聘薪酬103144当期全国招聘薪酬05全国招聘薪酬环比变化率 杭州 11733 当期招聘薪酬（元） 12073 招聘薪酬环比变化率 （元）