核心观点与关键数据
- 高质量就业稳步提升：2023届毕业生最终去向落实率96.97%，连续四年95%以上；2024届毕业生初次就业去向落实率95.09%，较去年同期提升4.4个百分点。高质量就业人数占比达33.21%，其中名企就业人数增幅达62%。
- 在校生规模与结构优化：2024/2025学年在校生约13.9万人，本科学生占比持续提升。跨省招生比例提高，多校录取分数线大幅提升，品牌竞争力增强。
- 财务表现稳健增长：2024年8月31日止年度，集团主营业务收入同比增长13.8%至人民币24.1亿元，经调整净利润同比增长6.1%至人民币7.7亿元。
- 以股代息：2023/2024财年维持派息，建议全部以代息股份代替现金派发，以应对未来高等教育市场竞争加剧，并保留现金用于业务发展和运营。
深化教学变革，提升学生学习成效
- 建设高素質高水平教师队伍：“双高”教师数量同比提升73%，提升教学核心岗位薪酬，加大培训资源配置。
- 提升课堂教与学质量：建立“优课优酬”激励机制，覆盖全部8所院校，40%教师获得奖励。建立跨校教研室，修订单招方案，搭建课程体系。教师在全国教赛、技能竞赛获奖数量增长近170%。
- “精彩课堂”引领课堂建设：连续15年开展精彩课堂大赛，首次实现督导评价和学生学习评价100%覆盖，学生在全国大学生学科竞赛中获奖数量同比增長180%。
强化就业服务，促进高质量充分就业
- 加大就业投入：“访企、拓岗、问需”拓展就业渠道；“三中心”牽引，开拓超1,900家名企用人单位，为毕业生提供超2.7万个实习岗位。
- 强化就业队伍：增加就业经费投入，重点支持一线人员开展就业宣传活动，加大优秀员工表彰力度。
- 提供精细化服务：提前启动学生就业工作，所有毕业生均接受就业培训指导。围绕企业和学生需求举办多场就业培训，提供职场礼仪、简历提升、面试技巧等方面的服务。
- 高质量就业比例提升：2023届毕业生最終畢業落實率達96.97%，2024届毕业生初次畢業落實率達95.09%，较去年同期大幅提升4.4个百分点。每3名畢業生中就有1名是高质量就业。
服务育人理念深入一线，学生满意度持续提升
- 体验管理中心：通过满意度调研、生师意见平台、校长接待日、学生体验委员会和峰值体验活动设计等方式，形成体验管理闭环模式，针对性加大高质量投入，提升服务质量。
- 学生满意度高：学生满意度连续三年提升，满意度高的学生占比达86.4%。
- 丰富校园活动：打造“峰值体验”品牌系列活动，提升学生参与感、专属感和归属感。
- 提升学生生活体验：打造“五星级”学生公寓，增設生活服务、共享厨房、自习室、功能间等学生共享空间，引进知名品牌商户入驻校园，改造升级商业场景。
对齐国际化高標準、高質量，持续打造更美的校園環境
- 环境育人：优美的校园环境能让学生获得更好的学习成效、生活体验，实现润物细无声的环境育人效果。
- 持续投入：集团持续加大高质量投入，打造一流育人环境，全面提升视觉体验，在校園規劃、建築提升、室內改造、景觀佈局等各方面都得到了極大改善。
招生竞争力持续增强，生源结构进一步优化
- 在校生规模与结构：2024/2025学年在校生约13.9万人，本科学生占比持续提升。
- 跨省招生比例提高：多校录取分数线大幅提升，如华中学校口腔医学本科专业第一年招生，最低录取分数线超省控线44分，最低投档线位居同類院校首位，学生报到率达到100%。
坚持ESG牽引，高质量长期可持续发展
- ESG理念践行：集团践行环境、社会及管治（ESG）理念，以ESG为牽引坚定推进可持续发展，获得主管部门及资本市场的认可。
- ESG评级与认可：云南学校被评選為“绿美校园”和“节水型高校”，贵州学校及华中学校亦被评選為“节水型高校”。集团获得标普全球ESG首次评分36分，是所在行业全球排名第七、中国排名第一，为中国境内教育行业得分最高，同时，集团入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2024》，成为多元化消费品行業首個且唯一入選的企業。
未来展望
- 政策支持：国家政策长期支持职业教育高质量發展，集团高質量發展戰略與政策支持方向完全契合。
- 未来發展：“三個持續”
- 持續堅定地走高質量發展道路。
- 以ESG為牽引，持续、穩健地創造價值。
- 創建最以學生為中心的百年大學，持續辦好人民滿意的教育。
