朱砂能源 2024年度报告

请在下列选项旁打勾，以表明登记人：（1）是否在过去的12个月内（或根据登记人须提交此类报告的较短期间）按照《证券交易所法案》第13节或第15(d)节提交了所有应提交的报告；以及（2）在过去的90天内是否受到此类提交要求的约束。 请在复选框中标注，注册人是否在过去的12个月内（或注册人被要求提交此类文件的时间段内）根据S-T规则第405条（本节第232.405条）的规定，已提交所有必须提交的互动数据文件。 如果一家按照美国通用会计准则（U.S. GAAP）编制财务报表的快速增长公司，请通过勾选标记表明该注册人是否选择不使用根据《证券交易所法案》第13(a)条提†◻ 文件按照一般指示提交 根据40-F表格的一般说明B.(3)，注册人已将以下文件作为此40-F表格年度报告的一部分提交，具体请参考附表索引中所述： 展览99.1 - 财政年度结束的年度信息表2024年12月31日99.2 - 本年度管理层讨论与分析2024年12月31日；并参见99.3-截至该财政年度结束的审计年度财务报表2024年12月31日 依照40-F表格的一般说明D.(9)的规定，该注册人已就上述文件中所述的某些专家书面同意，作为附件99.5提交书面同意，以及就其独立登记的公众会计师事务所提供的书面同意，作为附件99.4提交，具体信息见所附 exhibit 索引。 信息披露控制与程序 A. 公布控制与程序的评估 Vermilion Energy Inc.（以下简称“登记人”）维持了旨在确保根据修订后的1934年证券交易法（以下简称“交易法”）规定的登记人应披露的信息在证券交易委员会（以下简称“委员会”）的规定和表格中记录、处理、汇总和报告的内部控制和程序。内部控制和程序包括但不限于旨在确保登记人在根据交易法提交或报送的报告中所需披露的信息得到积累并向发行人管理层沟通，包括其主要行政人员和主要财务官员，或执行类似职能的人员，以便及时作出关于必需披露的决策。登记人的首席执行官和首席财务官在评估了登记人截至本报告涵盖期结束时的披露内部控制和程序（如交易法规则13a-15（e）和15d-15（e）所定义）的有效性后，得出结论认为，截至该日期，登记人的披露内部控制和程序是有效的。 应注意的是，虽然注册公司的首席执行官和首席财务官认为注册公司的披露控制和程序提供了合理的保证，它们是有效的，但他们并不期望注册公司的披露控制和程序能够防止所有错误和欺诈。无论控制体系构思或操作得多好，也只能提供合理的保证，而不是绝对的保证，以确保控制体系的目的是实现的。 B. 管理层关于财务报告内部控制年度报告 查阅本报告中作为附件99.3包含的2024年审计合并财务报表的第1页。 C. 审计员证明 请参阅本报告附件99.3中包含的2024年审计合并财务报表的第3页。 D. 对财务报告内部控制的变化 在本报告涵盖的期间内，注册人财务报告内部控制未发生变化，该变化没有对内部控制产生实质性影响，或有可能对内部控制产生实质性影响。 BTR规定第104条所要求的公告 没有 审计委员会财务专家 注册委员会的董事会已确定，其审计委员会至少有一位审计委员会财务专家（该术语的定义参照委员会的规章制度）。Manjit Sharma已被确定为这样的审计委员会财务专家，并且是独立的（如纽约证券交易所的企业治理标准所定义的）。 委员会表示，将Manjit Sharma指定为审计委员会财务专家，并不意味着他成为任何目的下的“专家”，也不会对他的职责、义务或责任造成超出作为委员会成员所承担的职责、义务或责任。 审计委员会和董事会在未指定此职责的情况下，或影响审计委员会或董事会的任何其他成员的职责、义务或责任。 道德规范 登记人已采用一套书面“职业道德准则”（如该词在40-F表中的定义）适用于其董事、高管和雇员，包括其主要执行官、主要财务官、主要会计官或总监以及执行类似职能的人。应请求提供此类职业道德准则的副本，或者在登记人的网站上查看。https://www .verm ilionenergy .com /about-us/governance/在2024年，对职业道德准则或豁免（包括隐含豁免） 的任何条款均未进行修改。 主要会计师费用和服务 关于我们主要会计师德勤会计师事务所（PCAOB注册号1208）向我们收取的汇总费用信息，将在年度信息表第60页的“审计委员会事项 - 外部审计服务费用”标题下呈现，并作为本报告的附件99.1。 审计委员会预先批准所有审计相关费用。审计师在年度财务报表审计之前，向审计委员会提出年度审计相关服务的预估，以便获得批准。 所有非审计费用均经审计委员会预先批准，且没有一项是基于《S-X规则》第2-01(c)(7)(i)(C)条规定的最低限额豁免而获得批准。 追回错误发放的赔偿 注册人已根据纽约证券交易所上市标准及交易所法案第10D-1规则的要求，采纳了补偿追回政策（以下简称“高管薪酬追回政策”）。高管薪酬追回政策作为本40-F表附件第97项提交。截至本年度报告日期（2024年12月31日结束的财年），注册人从未需要在任何时期内或之后编制会计重述，以根据高管薪酬追回政策追回错误发放的薪酬，并且截至2024年12月31日，根据高管薪酬追回政策对先前重述的应用，不存在需追回的错误发放薪酬的未结余额。 表外安排 注册人没有因与未合并实体或个人（这些未在注册人管理层对截至2024年12月31日止财政年度的讨论与分析中讨论，并作为本年度报告40-F表格附件99.2）的安排而产生的任何承诺或义务，包括或有义务，这些安排可能或合理可能对其财务状况、财务状况变化、收入或支出、经营成果、流动性、现金需求或资本资源产生重大当前或未来影响。 披露合同义务 必要披露内容包括在截至2024年12月31日的财务年度的注册人管理层讨论与分析报告中，“合同义务和承诺”部分，作为本40-F表格年度报告的附件99.2。 审计委员会的识别 注册人的董事会设立了一个根据《交易所法案》第3(a)(58)(A)节单独指定的常设审计委员会，该委员会符合《交易所法案》第10A-3条的要求。注册人的审计委员会由Manjit Sharma（主席）、Robert Michaleski、Stephen Larke和Judy Steele组成，根据注册人董事会董事会的意见，他们都是独立的（根据《交易所法案》第10A-3条和纽约证券交易所的公司治理标准确定）并且具有财务知识。请参阅附在此份40-F表格年度报告中的99.1号附件，以获取有关每位成员及其资格的详细信息。 审计委员会的成员没有固定任期，由董事会的决议不时任命。 审计委员会与注册人首席执行官、首席财务官以及注册人独立审计师会面，审查和调查影响财务报告、内部会计和财务控制体系、以及审计程序和审计计划的事项。审计委员会还向董事会推荐应由哪家独立的注册公开审计公司被指派。 登记人，并审查和推荐登记人的经审计年度财务报表及其附带的经营管理讨论和分析报告提交董事会批准。 审计委员会职责范围的全文披露在附表99.1中，即本注册人年度信息表中，并在此40-F表格年度报告中引用。 纽约证券交易所治理差异声明 作为一家在多伦多证券交易所（“TSX”）和纽约证券交易所（“NYSE”）上市的加拿大公司，注册人必须遵守加拿大证券监管机构和TSX所采用的全部适用的加拿大要求，以及证监会根据萨班斯-奥克斯利法案2002（“萨班斯-奥克斯利法案”）规定，对外国私营发行人适用的规则。 注册人的公司治理实践符合或超过所有适用的加拿大和萨班斯-奥克斯利法案的要求，并且还吸收了许多源自美国国内公司根据纽约证券交易所上市标准必须遵循的“最佳实践”。根据纽约证券交易所上市公司手册第303A.11节，注册人已编制了一份总结，概述其公司治理实践与美国国内公司根据纽约证券交易所公司治理标准必须遵循的实践存在重大差异，该总结可在注册人网站上查阅。https://www .verm ilionenergy .com /about-us/governance/. 披露根据《证券交易所法案》第13(r)节 根据《证券交易所法案》第13(r)节，注册人如果在报告期内或其关联方明知参与了某些特定活动，则必须在其定期报告中包含某些披露信息。截至2024年12月31日止的一年中，注册人及其关联方均未明知参与任何根据《证券交易所法案》第13(r)节应报告的交易或交易事项。 承担并同意送达诉讼文书 承担 登记人承诺，将亲自或通过电话提供代表，以回应委员会工作人员的询问，并在委员会工作人员要求时，及时提供以下相关信息：根据40-F表格注册的证券；根据40-F表格提交年度报告产生的义务相关的证券；或该证券的交易。 B. 同意送达诉讼文书 登记人曾就产生提交此报告义务的证券类别向委员会提交过一份F-X表格。 任何关于服务代理人名称或地址的变更，均须通过修改引用登记人档案号的F-X表格，及时通知委员会。 签名 根据《交易所法案》的要求，注册人（本人）证明，其符合在表40-F上申报的所有要求，并且已授权签字人依法代表其签署此年度报告。 Vermilion Energy Inc.（申请人） 展览目录 以下展品已作为本年度报告的一部分提交：